リクルートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全85件） 3ページ目

【良い点】
社内公募による異動がある。
かなり難易度は高いが、実際に異動している人は多数いる。
様々な職種が集まった会社なので、他会社に行くまでもなくキャ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
勉強したい、成長したい人にとっては最高の環境。いい人ばかりなので、全く顔の知らない人にいきなりメールして話を聞いたりすることもOK

ナレッジ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育係の先輩には勿論、チームリーダーや他チームの先輩にも業務の相談を気軽にできる環境が整っていました。
スキルアップに関しても、こういう将来を...続きを読む(全133文字)

【良い点】
色々な研修があり、また、外部講習や講義など、参加させてくれたり、スキルアップのための後押しを積極的にしてくれます。色々な分野の講師を招いたりも...続きを読む(全211文字)

【良い点】
最初に2週間ほどの研修があり、研修プログラムに沿ってみっちり教えてもらえる。同期入職の人も多く、皆で教え合いながら学んでいくことが出来る。研修...続きを読む(全118文字)

【良い点】
営業力はかなり鍛えられる。
テレアポ→商談→納品→伴走とかなり忙しい。
効率良く働く事を求められる続きを読む(全55文字)

【良い点】
スキルアップできる環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全45文字)

【良い点】
やりたいことは申し出ると積極的にやり場を与えてくれるので、主体性や軸があればキャリアアップやスキル向上に繋がる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全240文字)

【良い点】
研修制度はかなり充実していると思います。入社期間によって設けられている定期的な研修があり、同期たちと共にステップアップしている感覚がありました...続きを読む(全165文字)

【良い点】
教育体制は整っています。
営業としての基礎スキルを身につけるための研修はオンラインにて主に受講し、社内のメンバーに相談しやすい環境も整っていま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・自分のやりたい将来のことが明確なら積極的に手を挙げ、上長もそこに向かって支援してくれる姿勢が強くある。
・やりたいことが明確ではなくても、目...続きを読む(全161文字)

【良い点】
人を育てる文化が根付いているため、一人一人の個性に合った人材開発が強みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模が大きくなりすぎ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やりたいこと、なりたい姿が明確にあれば成長できる環境。
目的意識、当事者意識の高い人が多いので、スキルアップ、キャリアアップのスピード感は高い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
週次でのマネージャーとの振り返りや部長面談の際、個人のスキルアップや育成議論も行われるので、成長を見据えた仕事に取り組める。また、アサインされ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
契約社員は3年〜３年半と期間が定められており、契約満了までのステップアップに向け、同時期入社メンバーを召集しキャリアアップ支援や研修を定期的に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修制度が非常に整っています。
3年半の契約社員は、年1回や都度都度のタイミングで今後のキャリアについての研修があります。人によっては研修が多...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修制度や学びの場は非常に整っている。
既に組まれている研修に加えて、
領域を超えた勉強会や講義なども定期的に開催されており、自分が望めばいく...続きを読む(全197文字)

【良い点】
現場でロープレ、同行を通じて厳しい環境の中、営業職で必要なマインドを身につけることができました。テレアポについてはスクリプトもありますが、自分...続きを読む(全202文字)

【良い点】
直雇用(契約社員以上)にはスキルアップ研修など多くの機会が設けられています。日々の仕事をしていく中でも、今後のキャリアを考えるためにも非常に有...続きを読む(全273文字)

【良い点】
良い意味で個人の営業スタイルを尊重してくれる
たくさんの営業スタイルを持っている方が周りにいるため、学ぶ機会が多い
研修や検定の制度も充実して...続きを読む(全199文字)

【良い点】
お金がかかる研修を色々受けさせてくれる。新人は半年までほぼ毎月研修がある。また、契約社員向けには3年半後の卒業に向けたキャリアデザイン研修とい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
めちゃめちゃ研修ありました。新卒で入った年は最初の半年くらいは、地方の支社の新入社員も含めて東京に呼ばれて、集合研修を何度もやっていた記憶があ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
半期に1回上長との面談を通してキャリア開発については頻繁に会話でき、またそれを所属やミッションに反映してもらえるという機会が設けられている。
...続きを読む(全252文字)

【良い点】
教育体制は知っている限り国内随一だと思います。社内で通用するスキルだけでなく、世の中一般で通用するスキルが身につくので非常に「お得」です。部署...続きを読む(全164文字)

【良い点】
有名なWillCanMustシート&面談をはじめ、社内のナレッジを共有するアワードや、外部講師を招いた研修、部内での小さなナレッジの共有・型化...続きを読む(全306文字)