この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内公募による異動がある。
かなり難易度は高いが、実際に異動している人は多数いる。
様々な職種が集まった会社なので、他会社に行くまでもなくキャ...続きを読む(全97文字)
株式会社リクルート 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
社内公募による異動がある。
かなり難易度は高いが、実際に異動している人は多数いる。
様々な職種が集まった会社なので、他会社に行くまでもなくキャ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
勉強したい、成長したい人にとっては最高の環境。いい人ばかりなので、全く顔の知らない人にいきなりメールして話を聞いたりすることもOK
ナレッジ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育係の先輩には勿論、チームリーダーや他チームの先輩にも業務の相談を気軽にできる環境が整っていました。
スキルアップに関しても、こういう将来を...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
色々な研修があり、また、外部講習や講義など、参加させてくれたり、スキルアップのための後押しを積極的にしてくれます。色々な分野の講師を招いたりも...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
最初に2週間ほどの研修があり、研修プログラムに沿ってみっちり教えてもらえる。同期入職の人も多く、皆で教え合いながら学んでいくことが出来る。研修...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
営業力はかなり鍛えられる。
テレアポ→商談→納品→伴走とかなり忙しい。
効率良く働く事を求められる続きを読む(全55文字)
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【良い点】
やりたいことは申し出ると積極的にやり場を与えてくれるので、主体性や軸があればキャリアアップやスキル向上に繋がる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
研修制度はかなり充実していると思います。入社期間によって設けられている定期的な研修があり、同期たちと共にステップアップしている感覚がありました...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
教育体制は整っています。
営業としての基礎スキルを身につけるための研修はオンラインにて主に受講し、社内のメンバーに相談しやすい環境も整っていま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・自分のやりたい将来のことが明確なら積極的に手を挙げ、上長もそこに向かって支援してくれる姿勢が強くある。
・やりたいことが明確ではなくても、目...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
人を育てる文化が根付いているため、一人一人の個性に合った人材開発が強みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模が大きくなりすぎ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やりたいこと、なりたい姿が明確にあれば成長できる環境。
目的意識、当事者意識の高い人が多いので、スキルアップ、キャリアアップのスピード感は高い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
週次でのマネージャーとの振り返りや部長面談の際、個人のスキルアップや育成議論も行われるので、成長を見据えた仕事に取り組める。また、アサインされ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
契約社員は3年〜3年半と期間が定められており、契約満了までのステップアップに向け、同時期入社メンバーを召集しキャリアアップ支援や研修を定期的に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修制度が非常に整っています。
3年半の契約社員は、年1回や都度都度のタイミングで今後のキャリアについての研修があります。人によっては研修が多...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修制度や学びの場は非常に整っている。
既に組まれている研修に加えて、
領域を超えた勉強会や講義なども定期的に開催されており、自分が望めばいく...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
現場でロープレ、同行を通じて厳しい環境の中、営業職で必要なマインドを身につけることができました。テレアポについてはスクリプトもありますが、自分...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
直雇用(契約社員以上)にはスキルアップ研修など多くの機会が設けられています。日々の仕事をしていく中でも、今後のキャリアを考えるためにも非常に有...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
良い意味で個人の営業スタイルを尊重してくれる
たくさんの営業スタイルを持っている方が周りにいるため、学ぶ機会が多い
研修や検定の制度も充実して...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
お金がかかる研修を色々受けさせてくれる。新人は半年までほぼ毎月研修がある。また、契約社員向けには3年半後の卒業に向けたキャリアデザイン研修とい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
めちゃめちゃ研修ありました。新卒で入った年は最初の半年くらいは、地方の支社の新入社員も含めて東京に呼ばれて、集合研修を何度もやっていた記憶があ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
半期に1回上長との面談を通してキャリア開発については頻繁に会話でき、またそれを所属やミッションに反映してもらえるという機会が設けられている。
...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
教育体制は知っている限り国内随一だと思います。社内で通用するスキルだけでなく、世の中一般で通用するスキルが身につくので非常に「お得」です。部署...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有名なWillCanMustシート&面談をはじめ、社内のナレッジを共有するアワードや、外部講師を招いた研修、部内での小さなナレッジの共有・型化...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
私は退職したが、時代に合わせて様々な対応がなされている。
派遣社員は長く続けると直接雇用の選択肢がある、子育て中の女性は時短勤務、部署異動の相...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
マニュアルが豊富なので、確認できる点がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが豊富なことを良い点としてあげたが、新しい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
私は個人的な都合で退職しましたが、退職理由はステップアップ、会社側も「応援しています」という感じで気持ちよく送り出している印象です。
【気にな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
表彰などが多く、努力を目に見えて評価してくれるシステムがある。
大きく給与にプラスされるという訳ではないが、賞金のようなものもある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
定時出社定時退勤。
有給100%取得、お盆正月は長めの連休。
予定はとても立てやすいと思います。
旅行でまとめて2週間休んでる方もいました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
・フレックス制度のため時間に縛られず働ける。
・休日はとても多い。更にフレキシブル休暇が出来たことによって半期毎に7日分を強制で休みを取らない...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍出来る。マネージャーになっている人も多い。産休・育休を取得する人も多い。逆に妊娠をきっかけに退職する人もいない。通院や体調不良...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
昇給をしてもそのグレードに合わせた研修があるため、どのグレードになっても学べる機会はある。また実力主義のため、年次だけ長く仕事ができないという...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
住宅補助は基本なし。基本給がその分考慮されてるのかと思いきや、部門により給与差も大きいため不満はある。また部署異動ができる採用とできない採用が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
評価制度は明確でわかりやすい。大部分は定量面が反映するので、上司の塩梅ということが少ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
最近になって、研修制度などがしっかりしてきたので最初からしっかりと基礎を学ぶ機会が増えて良くなったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
常に会社が社内のメンバーや会社自体のスキルアップを考えている。所属しているだけで、必然的にスキルアップしていく。さらに学びたい人には常に上司が...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各部署で方針が違ったりして、部署によっては教育体制が不十分と感じる場所も多い。
先輩たちも一人一人業務に追われて、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
自分は、運良く様々な案件にアサインしていただいたが、運が悪いと研修ばかりになり、スキルアップに繋がらない業務がメインになってしまう。
【気にな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
かなり昔の話なので変更されている部分も多いと思いますが、外部講師を招いての講義や、社内での講義・研修も随時開催されていました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
定期的に研修を実施していて、内容も充実している。社内で実施する場合、社外(外部委託)で実施する場合と様々あり、なかなかよい刺激を受けることがで...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
なんとも言い難いです。私はスキルアップなどを望んでいなかったので特にありがたさを感じることもなかったですが、周りの人を見ると研修制度等は充実し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
電通グループと大手企業の案件を進めたとうたえることは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒文化が強く中途へのフォローは薄い。教育...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ジョブチャレンジ制度があるため、様々な業種を経験することも可能。また、若手でも裁量が大きいため、短期間で一定スキルを身に着けることもできる。
...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はかいむ。先輩の仕事を見て覚えるスタンス。とにかく速さと正確さを求められる。覚えが悪いときつい。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社リクルート |
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フリガナ | リクルート |
設立日 | 2012年10月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 20,767人 |
売上高 | 7534億7200万円 |
代表者 | 北村吉弘 |
本社所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-6835-3000 |
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