この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に短期間でのプロジェクト変更が頻発する為、色々な企業を経験出来る。
色々な企業文化を体験でき、自身の成長につながる。
【気になること・改...続きを読む(全228文字)
IQVIAサービシーズジャパン合同会社(旧:IQVIAサービシーズジャパン株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、IQVIAサービシーズジャパン合同会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にIQVIAサービシーズジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
非常に短期間でのプロジェクト変更が頻発する為、色々な企業を経験出来る。
色々な企業文化を体験でき、自身の成長につながる。
【気になること・改...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
MRの数は減少していく方向と思うが、
コントラクトMRの比率は年々上昇傾向。
なかなか新薬が出来にくい状況であるが故、メーカーは正社員としてM...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
いくつかのメーカーでの業務をしていく中で、自分の活動スタイルが確立することができるは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
薬は、臨床試験の結果で推奨薬剤が急に変わったりするので、コントラクトMRという職種はこれからの働き方としてはメリットはあると感じます。そのため...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
常に新たなことに挑戦しているイメージはある。これまでのCSOのイメージは変わった。愛社精神の強い人も多い。他CSOと比べても確実に生き残る可能...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
プロ意識が高く、質の高い仕事をしていこうという意識が全体的に高いと思う。クライアントに対し、対等に積極的に提案していける姿勢があると思う。
【...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
プロジェクト数は製薬以外も含めて、おそらく一番多いと思われる。そのかわりに、あまり自宅待機期間もない。
MR以外の経験も積むには最適だと思われ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
CSOのリーディングカンパニーとして、常に新規ビジネスのチャンスにアンテナを張っていて、製薬メーカーだけでなく様々な分野に幅を広げていっていま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
製薬メーカーが経費削減のために高給正社員を抱えたくないことから新薬上市時に必要な分の人員を補填するためには、コントラクトはニーズに合った職であ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
メーカーがMR数を削減している現状で、コントラクトを入れるならクインタイルズというメーカーは多いと思う。また、多方面に事業を拡大していく傾向で...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
CSOの中でのシェアは50%であり、およそ1700名が在籍しています。大型のプロジェクトは少なくなったものの、様々な製薬メーカーでのプロジェク...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
様々な領域にチャレンジ出来る点では成長出来ると思います。会社の成長に関しても、薬を作っていないので、業界の動きに柔軟に対応出来る点では、新薬が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ここ数年、多くのプロジェクトを取れており、社員を増加し続けている。今後もしばらく拡大は続きそうであり、純粋な治験のモニタリングについては国内で...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
今後、メーカーMRは確実に減少するなか、コストを抑えたいメーカーの選択肢は確実にCMRになる。
クインタイルズの魅力は業界1のシェアを持ってい...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
私の在籍当時よりも明らかに規模も拡大され、福利厚生や教育研修制度なども徐々に整えられてきているように思います。会社としてもこれらの点を充実させ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
かなり挑戦的な社風であり、リーディングカンパニーでもあるので様々な事にチャレンジしている会社である。
それゆえに、MRだけがやりたいという人よ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
MRとしてキャリアを積むには、短期間で多くの領域経験が可能。転職せずに複数のクライアントを通じて経験値を高められる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)
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様々な製薬会社とプロジェクト契約をしており、CSO業界の中でもおよそ50%のシェアを誇っている。業界の中でも国内最大手のCSO企業。しかしながら、最近では...続きを読む(全250文字)
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最近は他社CSOとの競争が激しくなってきているのでクライアントが豊富にある状況ではなくなりつつある印象を受ける。クライアントである製薬会社も後発品の推奨な...続きを読む(全163文字)
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特にここ数年は、欠員補充や中途採用の新たなリソース等の従来型の活用方法に加えて、新薬上市時の垂直立ち上げや長期収載品強化など製品市場戦略に合わせた使い方や...続きを読む(全167文字)
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社内のグローバル化、ITインフラが急激に進んでいるので、製薬界のリーディングカンパニーになっていくと思います。
基本的に製薬業界では開発業務の外部委託が...続きを読む(全157文字)
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コントラクトMRでは最大手の会社ではあるが、当時のマネージャー以上の役職の方々が、一斉にしミックへ転職し、勢力図が変わってきたと感じる。今後コントラクトM...続きを読む(全153文字)
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当時、業界内では圧倒的に優位だったが、それにあぐらをかいているかに見えた。
自分も現在転職活動中だが、クインタイルズの求人はコンスタントに出ている=離職...続きを読む(全291文字)
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CSOの会社が増えてますが、派遣先から未だにクインタイルズは優秀と言われます。
しかし派遣MRのコストが高く製薬会社の中では嫌っている会社も多いようです...続きを読む(全191文字)
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グローバルでも日本でもCSOトップメーカーである。競合も参入してきていたが、拡大路線であった。
今後もコントラクトは拡大していくと思うが、競合が一人当た...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
様々なプロジェクトがあり、医薬だけでなく医療機器、さらには調剤やクリニックの経営に関するプロジェクトもあり、医療業界で働くうえでは多くの経験を...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
在籍年数が長くなると、複数のプロジェクトに関わることができるので、経験値も上がり面白さがある。まだ製薬企業以外のプロジェクトも増えているので意...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内公募制度によるキャリアチェンジを会社として後押しする雰囲気がある。会社で用意されるスキルアップ系研修はかなり少ない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本ワークフロムホームであり、会社都合での出社を強制されることはない。一方で同じ職種であっても担当業務により、出張頻度にバラツキがある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
外資だが社員同士で競り合う感じはなく、のんびり協調していく雰囲気である。仕事をあまりしない人でも人間関係を上手く築けば生き延びていける。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
CROの特性上、オペレーショナルな業務が主体のため、単調で飽きる。担当試験のスポンサーの優秀度に働きやすさが依存する。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ワークフロムホーム、裁量労働制のため、子どもの急な発熱対応、小1の壁等、仕事と育児の両立で一般的に窮する場面も乗り越えやすい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
コンピテンシーに基づく評価制度が徹底しており、透明性は高い。年の昇給率は低い。勤続年数が長いほど評価される傾向がある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
現在の上司はリーズナブル。のんびりした雰囲気がある会社で、仕事が回っていればいい、という管理職の意向もあり、あまり能力が高くない人も所属し続け...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生倶楽部が使えるが、旅行やベビーシッター補助の額はさほど多くない。会社健診のラインナップがやや少ない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
一から経験を積むことが出来るため、次のキャリアアップにはとても良いと思う。ここに残り続けるのはあまりおすすめできない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
住宅設備は単価が高く、その分給与に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口が減っている為、いずれ売れなくなる商材だと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
高単価、高スキルの腕貸家として今後も一定の需要はあると思われる。
生涯を通じて働けるかは、本人の腕次第続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレビや光ディスク製品の次の柱となる製品を作ることがなかなか出来ず、柱であった製品も中国勢など安価な製品との競走に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
人材はかなり企業にとっても必要な部分なため、需要はある。また、業界内では大手とも言えるポジションを獲得している。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ノルマなどに追われるということは無いので、成果を出せば出すだけ褒めてくれる環境。
精神的に追い込まれることは無いため自分の仕事を自分のペースで...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わっても、何年も同じように「テレビ以外の事業の柱を新たに作るべく種を蒔いている」と言...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パーソルR&D株式会社から、パーソルクロステクノロジー株式会社へと変わったが過去にも似たような吸収合併を繰り返して...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にはピークを迎えて、成熟期〜衰退期になりつつあります。大手グループ院企業がM&Aで小規模店を吸収していく流れ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格業界では最大手であること、全国に校舎という有形固定資産を多く抱えていることは強みであると思うが、その強みに沿った事業推進が必要になると思う...続きを読む(全203文字)
会社名 | IQVIAサービシーズジャパン合同会社 |
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フリガナ | アイキューヴィアサービシーズジャパン |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 4,844人 |
売上高 | 786億2900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宇賀神史彦 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号 |
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