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競合が増え、ほぼ独占状態であった市場の維持は難しくなってきています。クインタイルズの価格は高めのためクライアントからは付加価値を求められますが、それらは...続きを読む(全200文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全159件） 6ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の 社員・元社員による会社の評価
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ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の 学生による会社の評価
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- 女性の働きやすさ
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ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
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MR3000人体制を目指し、急速に拡大中。クライアントからの受注契約に対してあてがう人数が確保出来ていない状況が続いており、社員には社員紹介を求められて...続きを読む(全169文字)
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・コントラクトMRに関しては、新薬発売時には今後もニーズがあると思いますが、年齢が30代後半あたりになってくると、よほど特化したスキルや経験がない限り、...続きを読む(全644文字)
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MRを派遣する事業部(コマーシャルソリューションズ事業部)では、市場拡大傾向にあるので、しばらくは衰退することはないでしょう。
クインタイルズは他社C...続きを読む(全234文字)
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国民皆保険制度が潰れなければ、問題なく成長し続けると思います。ライバルは参入を続けますが規模がまったく違いますので、問題にはならないと思います。受託価格...続きを読む(全158文字)
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コントラクト業界におけるパイオニアであり、人材開発へ投資が潤沢のため成長を数年は続けていけるのではないかと思う。成長産業の中においても、新しいビジネス開...続きを読む(全158文字)
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現在、会社はスペシャリティMRの育成に力を入れている。
2015年までに全MRの30%はスペシャリティMRにしたいとのことで、研修内容も充実している。そ...続きを読む(全162文字)
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最近になってCRO会社も増えてきたので、業界は大きくなってきていますが、シェアは下がっているようです。他者はメーカーに払う料金を下げており、受注が減って...続きを読む(全177文字)
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将来性についてライバル企業とは頭一つ抜けている感じ。市場を引っ張って行こうとする気概がある。MR研修制度についても他企業にはない試みが多く充実している。...続きを読む(全199文字)
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CSO事業に参入している会社が増えており、徐々にクインタイルズの市場が減少中。又繋がりの強いメーカーからも他社をしようするとのことで契約を打ち切られてい...続きを読む(全169文字)
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CSOとして業界でも早期からリードしてきた企業ですが、やや息切れ気味の印象です。CSOならではの新しい仕事のカタチについて、以前より社内でも話しはありま...続きを読む(全156文字)
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2008年入社時に1100名のMRがおり、現在1700名今後は2015年に3000名体制といっているのでまだ拡大する可能性はある。ただ急激な増員で社員の...続きを読む(全155文字)
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入社当時のCSO業界は正に急成長中であることを感じるくらい多くの募集をしていた。会社幹部も成長は今後も続く優れたビジネスモデルだと豪語していたのをよく全...続きを読む(全208文字)
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コントラクトMRの業界も、価格競争に突入しており、競争は激しくなってきている。受注でも大手で取り負ける傾向が出ており、以前よりも業界環境は厳しさを増して...続きを読む(全162文字)
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今後はMRを3000人態勢にすると謳っている。
社員紹介などにも力を入れていて、1人紹介し、入社すると報酬がもらえる。また社員紹介の表彰というのも年1...続きを読む(全163文字)
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幅広く企業に通じているので、大手製薬メーカーへの派遣は多い。書類提出が多かったので手間は正社員より多かった。新薬の立ち上げには立ち会える機会が多いのでキ...続きを読む(全155文字)
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競合他社が次々参入してきていて、特にCSO部門はシェア確保は難しくなってきていると思う。
充実した研修とマネジメントで差別化をさらに図っていく必要があ...続きを読む(全154文字)
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MR3000名体制を目指して大量採用実施中であるが、思うように社員確保が進んでいないように感じる。社内にいても常に知り合いを紹介するように働きかけがある...続きを読む(全237文字)
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部署ごとに人事が行われており、不正・パワハラ・セクハラが行われていても誰も注意できる権限のある人間がいない。
新しい人間が欲しいらしく、現在在職中の人...続きを読む(全152文字)
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三年ほど前は経営が落ち込んでいましたが、現在受諾が大変多く、事業も成長段階にあるようです。(皆さんかなり忙しくしてます)浮き沈みの多い業界ですので今後の...続きを読む(全160文字)
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最近はコントラクトに参入している会社が多いようです。シミックもその一つでクインタイルズにいたマネージャークラスの方が転職していったそうで、クインタイルズ...続きを読む(全169文字)
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最近では他CSO(インベンティブ、アプシェ、シミック 等)が参入してきているため一昔前のようにいろいろな製薬メーカーを経験できる環境にはなくなってきてい...続きを読む(全209文字)
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仕事は多く、プロジェクトにより残業は多く、ハード。
ただし、外資系ならではの実力評価、またグローバルで契約する事も多く、一括での受注は成長に繋がるとお...続きを読む(全164文字)
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将来性はある会社だと思います。業界自体年率10%の成長があるらしいです。その中でクインタイルズは6割近いシェアを持っており、非常に将来性のある会社だと思...続きを読む(全161文字)
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プロジェクトが多々あり入社のハードルは決して高くはないが、プロジェクトのあたりはずれはある。給与基準は他業界と比較すると高いが有望な人材は給与水準の高い...続きを読む(全152文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は未経験入社だと低いです。経験者だと割と優遇されている印象。
評価はミスをしないことで...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
多くの製薬企業のプロジェクトがあり、コントラクトMRとしては広い選択肢を取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無いものだと思った方が良いです。転勤時に費用は出ますが、家賃補助などはなく...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の頻度が高い。所属するプロジェクトに依存して、日本各地へ飛ばされます。
中途入社をし...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
休みは多いです。
基本カレンダー通りで激務ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の頻度が高く家族持ちだと厳しいかもしれない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり女性がいなかった印象です。
そもそも転勤が多く、女性だとあまりメリットがないか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
上の位の方にも女性が多く、プライベートなことも話しやすいです。
リモートワークができるため、子育てをしながら働いている方も多くいらっしゃる印...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価に関しては、特に思うことはないです。
同僚、先輩社員、後輩などからの1年間のフィードバックをもらう制度もあり勉強になります。
【気になる...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
リモートワークが定着しており、出社頻度に関しても特に決まりはないため、必要なタイミングで都合をつけて働くことができることはとてもいいと感じま...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
リモートワークが定着しており、出社頻度に関しても特に決まりはないため、必要なタイミングで都合をつけて働くことができることはとてもいいと感じま...続きを読む(全253文字)
サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ
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【良い点】
廃れることは無いと思うけど大企業のボーナスと比べたらダメだし好きじゃなきゃ続けれないと思う。貰えるだけマシなのは確か。
色んなとこ行きたい！...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化しているが、精神論で乗り切ろうとしているところ
事業を売却した方が事後報告で説明もほとんどされなかったこと続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めていくので成長しないと思います。社長や会長が目指す方針とは全く違って人を大事にしない管理職や役員が占めて...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性や将来性については不安を感じました。明確な中長期ビジョンが見えにくく、事業展開も安定しているとは言い...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
アウトソーシングやDX化を世界展開して得意としており、言語もニーズがある会社ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
カスタマーセンターとしての需要は世間でのリモートワークが増えた影響もあり高まっている。そのためカスタマーセンターとしてはもっと成長しそう。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
心配でしかないです。資格取ってもエンジニアの案件が貰えるとは限らないです。
どういうキャリアプランにしていくのか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新しいことに取り組む姿勢はあり、積極的に取り組みをしていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰か言うかで判断するする...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門が多く、利益率が低く、
営業人員も削減しているため伸びが悪い
一定のメンバーに業務負荷が偏り
成長意欲の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新しいことを積極的に取り入れ、研修を行ったりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを取り入れようとしているが、短いスパ...続きを読む(全107文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の 会社情報
| 会社名 | ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイキューヴィアサービシーズジャパン |
| 設立日 | 1998年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 4,844人 |
| 売上高 | 786億2900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宇賀神史彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号 |
NOKIZAL ID: 1130293
