この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署ごとに人事が行われており、不正・パワハラ・セクハラが行われていても誰も注意できる権限のある人間がいない。
新しい人間が欲しいらしく、現在在職中の人間...続きを読む(全152文字)
IQVIAサービシーズジャパン合同会社(旧:IQVIAサービシーズジャパン株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、IQVIAサービシーズジャパン合同会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にIQVIAサービシーズジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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部署ごとに人事が行われており、不正・パワハラ・セクハラが行われていても誰も注意できる権限のある人間がいない。
新しい人間が欲しいらしく、現在在職中の人間...続きを読む(全152文字)
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三年ほど前は経営が落ち込んでいましたが、現在受諾が大変多く、事業も成長段階にあるようです。(皆さんかなり忙しくしてます)浮き沈みの多い業界ですので今後のこ...続きを読む(全160文字)
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最近はコントラクトに参入している会社が多いようです。シミックもその一つでクインタイルズにいたマネージャークラスの方が転職していったそうで、クインタイルズよ...続きを読む(全169文字)
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最近では他CSO(インベンティブ、アプシェ、シミック 等)が参入してきているため一昔前のようにいろいろな製薬メーカーを経験できる環境にはなくなってきている...続きを読む(全209文字)
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仕事は多く、プロジェクトにより残業は多く、ハード。
ただし、外資系ならではの実力評価、またグローバルで契約する事も多く、一括での受注は成長に繋がるとおも...続きを読む(全164文字)
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将来性はある会社だと思います。業界自体年率10%の成長があるらしいです。その中でクインタイルズは6割近いシェアを持っており、非常に将来性のある会社だと思い...続きを読む(全161文字)
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プロジェクトが多々あり入社のハードルは決して高くはないが、プロジェクトのあたりはずれはある。給与基準は他業界と比較すると高いが有望な人材は給与水準の高いメ...続きを読む(全152文字)
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・業界自体が非常に伸びている。
今後十年ほどは伸び続ける業界だと思う。
また、二、三年先の契約を製薬会社から受注するので業績の見通しが立ちやすい業...続きを読む(全192文字)
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非常に成長する企業。MRアウトソーシングは伸びてきます。
採用も非常に活発で、毎月入社式をしているぐらいと聞きました。
この製薬業界はやはり安定してい...続きを読む(全152文字)
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臨床開発のトレンドは国際共同試験になりつつあり、その点では世界中に拠点を持っているこの会社には今後の強みがあると思う。英語力があれば、海外事業所と直接やり...続きを読む(全150文字)
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コントラクトMRの市場は現在増えています。その中でもクインタイルズはMR数もダントツに多いので、その分、他のCSOよりも仲間も多く働きやすいかもしれません...続きを読む(全150文字)
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CSOの中ではトップクラスだと思います。社内のシステムも成熟してきているので他社がおなじことをすることは難しいと思います。
現在も成長を続けていますので...続きを読む(全186文字)
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クライアントが非常に多く、その点においてもリスクヘッジができていると思う。
成長性、将来性については、非常に高く、プロジェクト数も年々増えている。
メ...続きを読む(全155文字)
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ほとんどの製薬会社に対してPJを展開しているので、知名度もたかいです。また、コントラクトMRを排出している業界では一番大きいので、印象もよいです。他の企業...続きを読む(全150文字)
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ほかのCSOと比べて圧倒的にシェアが高い。リーディングカンパニーとして、業界をけん引している感がある。今後はいろいろな会社が台頭してくることが考えられるが...続きを読む(全158文字)
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今後は需要が認められる企業であることは間違いがないと思う。
ライバル企業はアポプラスステーション、シミックMPSS、ファーマネットワークなどがあるが、M...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
様々なプロジェクトがあり、医薬だけでなく医療機器、さらには調剤やクリニックの経営に関するプロジェクトもあり、医療業界で働くうえでは多くの経験を...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
在籍年数が長くなると、複数のプロジェクトに関わることができるので、経験値も上がり面白さがある。まだ製薬企業以外のプロジェクトも増えているので意...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内公募制度によるキャリアチェンジを会社として後押しする雰囲気がある。会社で用意されるスキルアップ系研修はかなり少ない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本ワークフロムホームであり、会社都合での出社を強制されることはない。一方で同じ職種であっても担当業務により、出張頻度にバラツキがある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
外資だが社員同士で競り合う感じはなく、のんびり協調していく雰囲気である。仕事をあまりしない人でも人間関係を上手く築けば生き延びていける。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
CROの特性上、オペレーショナルな業務が主体のため、単調で飽きる。担当試験のスポンサーの優秀度に働きやすさが依存する。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ワークフロムホーム、裁量労働制のため、子どもの急な発熱対応、小1の壁等、仕事と育児の両立で一般的に窮する場面も乗り越えやすい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
コンピテンシーに基づく評価制度が徹底しており、透明性は高い。年の昇給率は低い。勤続年数が長いほど評価される傾向がある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
現在の上司はリーズナブル。のんびりした雰囲気がある会社で、仕事が回っていればいい、という管理職の意向もあり、あまり能力が高くない人も所属し続け...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生倶楽部が使えるが、旅行やベビーシッター補助の額はさほど多くない。会社健診のラインナップがやや少ない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
一から経験を積むことが出来るため、次のキャリアアップにはとても良いと思う。ここに残り続けるのはあまりおすすめできない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
住宅設備は単価が高く、その分給与に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口が減っている為、いずれ売れなくなる商材だと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
高単価、高スキルの腕貸家として今後も一定の需要はあると思われる。
生涯を通じて働けるかは、本人の腕次第続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレビや光ディスク製品の次の柱となる製品を作ることがなかなか出来ず、柱であった製品も中国勢など安価な製品との競走に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
人材はかなり企業にとっても必要な部分なため、需要はある。また、業界内では大手とも言えるポジションを獲得している。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ノルマなどに追われるということは無いので、成果を出せば出すだけ褒めてくれる環境。
精神的に追い込まれることは無いため自分の仕事を自分のペースで...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わっても、何年も同じように「テレビ以外の事業の柱を新たに作るべく種を蒔いている」と言...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パーソルR&D株式会社から、パーソルクロステクノロジー株式会社へと変わったが過去にも似たような吸収合併を繰り返して...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にはピークを迎えて、成熟期〜衰退期になりつつあります。大手グループ院企業がM&Aで小規模店を吸収していく流れ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格業界では最大手であること、全国に校舎という有形固定資産を多く抱えていることは強みであると思うが、その強みに沿った事業推進が必要になると思う...続きを読む(全203文字)
会社名 | IQVIAサービシーズジャパン合同会社 |
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フリガナ | アイキューヴィアサービシーズジャパン |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 4,844人 |
売上高 | 786億2900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宇賀神史彦 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。