【21卒】東京ガスの理系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9956 （2020/7/21公開）

あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。/あなたがこれまでに経験した困難だった出来事と、それを乗り越えるためにどのように考え行動したのか、具体的に教えてください。/あなたがこれまでで最も挑戦したことは何ですか。そこから学んだことも含めて具体的に教えてください。

就活サイトの他者のエントリーシートを参考にしました。読みやすく簡潔に、相手は何も知らないということを念頭に置いて書きました。

一般的なwebテストなので対策は参考書で十分です。

言語、非言語、性格診断

能力を見る面接でした。質問の内容はほぼエントリーシート通りです。自信のあるふたつのエピソードで深堀されても大丈夫なようにしましょう。

アイスブレイクから始まる穏やかな雰囲気の面接です。人柄と頭の回転の速さの両方を見られているような面接に感じました。

学生時代に最も力を入れた出来事は？

私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことはテニスサークルの新歓活動です。私の所属するサークルは1学年に20～25人の総勢100人程度のサークルでした。私たちの同期の人数は9人と非常に少ない状況でした。少ない人数の中で従来の新歓活動を行うことは困難で、段々と同期のモチベーションが低下しているという課題がありました。そこで、少ない人数でも効果的に広報を行える、SNSとホームページを用いた宣伝方法を提案しました。少人数でもできる新歓方法を提案することで同期のモチベーションを回復させることができました。その結果、自分たちが目標にしていた18人を大きく上回る30人程度の新入生を獲得することが出来ました。

学生時代の挑戦した出来事は？

私は未知の研究に挑戦しました。現在、微生物の移動機構に関する研究を行っています。私の所属する研究室ではこの実験を行うための知見や設備が十分でないという課題がありました。まず、知見を補うために海外の論文を参考に実験条件の検討を一から行いました。次に検討した実験条件をしらみつぶしに検証し、最適な実験条件を見つけ出しました。また、この実験に必要な実験装置が研究室にはありませんでした。そこで、様々な企業のサイトを回り必要な実験装置を探しました。そして見つけた企業の方と連絡を取り合い試用機を借りることが出来ました。その試作機で得たデータを用いて教授に交渉を行い、実験装置を購入してもらうことが出来ました。このようにして多くの課題に対して解決策とことん模索することで乗り越えていきました。

最終面接は人柄をメインに見ていたような印象を受けました。能力審査は済んでおり人柄とやる気がベースの選考と予想。確認面接のような雰囲気はありません。

アイスブレイクから始まる柔らかい雰囲気の面接です。しかし、年次の高い人が面接官なので気を引き締めるべき。

アルバイトを選んだ理由や気を付けていたことなど

私は現在5年間飲食店のアルバイトをしています。私が飲食店を選んだ理由はお客様やスタッフなど幅広いお客様と関わっていけると考えたからです。意識していたことは「わからないことをわからないままにしておかない」ことです。私はもともとホールスタッフとして採用されました。しかし、普段お客様に届けている料理を自分でも作ってみたいと思いました。そこからキッチンのスタッフとして従事し始めました。その結果、キッチンの仕事はもちろん、今まで行っていたホールスタッフとしての仕事もさらに高いレベルでこなせるようになりました。飲食店のスタッフとして料理工程というわからないものをわからないままにせず、真剣に取り組むことを意識して仕事を行っていました。

入社してやりたいこと、キャリアプランは？

私がやりたい仕事は二つあります。一つ目は法人営業です。インターンシップで他社と協力しながら行う法人営業の仕事を体験しました。社内外を問わず協力しながら多くの人の生活を支えることにやりがいを感じました。その仕事を体験だけにとどまらず、自分で行いたいと思いました。二つ目はITソリューションです。理由は幅広い貢献が出来ると考えたからです。会社のデジタル化はまだまだ進んでおらず、急務であると思いました。デジタル化に関わることはお客様への価値創造だけでなく、一緒に働く人々にも価値を生み出せる仕事であるため興味を感じました。10年間で上記の2つの仕事を経験し、そこから学んだ会社の課題、お客様のニーズを考え新規事業などに関わっていきたいです。

第一志望なので拘束の度合いはわかりません。しかし、納得いくまで就職活動を行わせてくれそうな雰囲気がありました。

志望度はかなり見られていると思います。インターンに行っていたため、そこはクリアできたが、インターンに参加できないならばOB訪問、社員訪問は必須です。ただ企業研究をするだけではこの会社の本当の雰囲気は掴めないので、とにかく人と会うことを勧めます。また他社との比較、入社後のキャリアプランは必ず聞かれるようなので、その意味でもインターンに参加するべきだと思います。インターン参加難易度は高くないと感じました。

面接においては各質問全体を通して、矛盾なく論理的かつ端的に話せるのかどうかが見られていると思います。会話のキャッチボールがしっかりできたことが自分が内定を頂けた大きな理由だと思います。またオンラインだったのでいつも以上に笑顔を心がけました。

最終面接でもしっかり落とされるようです。インターンに参加すると一次選考の免除があり有利に進みます。しかし、優遇されているとは言え油断せずに対策をしなければ二次面接、最終面接の突破は難しいです。企業研究、自己分析どちらも高いレベルが必要です。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

楽天グループ株式会社

迷った入社先はありません。人の生活を支えたくてエネルギー業界を志望していました。業界研究や企業研究をするとわかりますが、同業他社と比較してよいと思った点は挑戦する意志と力があることです。エネルギー業界の中で脱炭素化宣言を出す、社内ベンチャーを積極的に作るなど、安心安定のインフラ企業の姿はなくなりつつあるように見えます。社長から現場の社員の方までその考えは隅々まで行き届いています。安定な基盤から挑戦していける環境に惚れて入社を決意しました。また、魅力的な人が数多くいます。ぜひインターンや社員訪問に行ってみてください。