- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 元々コンサル会社に入社したいと思っていました。その中でもビッグ4であることや学歴に関わらず広く内定を出していることから、応募に至りました。事業内容的には、戦略から実行まで一貫して支援できるコンサルティングファームであることに魅力を感じて応募しました。続きを読む(全125文字)
【論理的発言、全体把握】【21卒】キリンホールディングスの夏インターン体験記(理系/デジタル戦略コース)No.11068(大阪大学/男性)(2020/7/17公開)
キリンホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2021卒 キリンホールディングスのレポート
公開日:2020年7月17日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2019年9月
- コース
-
- デジタル戦略コース
- 期間
-
- 2日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
飲料メーカーを志望していたので最初にインターンがあったキリンに応募した。もともと研究・開発職希望だったが夏の段階でインターンはなかったのでデジタルの部門で参加した。選考が全く違ったので正直ダメもとでの応募であった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
webテストとエントリーシートの対策のみ。面接に関してはエントリーシートから2回深堀されても大丈夫な程度に読み込んでいった。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2019年07月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年07月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 若い人事とベテランの現場社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最低限の能力があれば後は人柄なのかなと個人的には思いました。理系の学生ながら明るくはきはき話せたことが一番の評価点だと考えています。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことは何ですか。
私は広報担当としてサークルの新歓活動の改善に尽力しました。私たちの学年は非常に少なく、従来の方法では十分に新歓が行えないと考えました。そこで少ない人数でも広く宣伝を行うことが出来るホームページとSNSを使った新歓方法を提案しました。その結果、当時の目標を大きく上回り、過去5年間で最も多い新入生を獲得することが出来ました。
学生時代に挑戦したことを教えてください。
私は未知の研究に挑戦しました。所属研究室の中でもあまり知見のない研究テーマを扱っていました。そのため実験手法が確立していないという課題がありました。そこで海外の論文を参考に実験装置の構築と実験手法の検討を行いました。また、実験で得たデータを解析し結果を求めるためのプログラムを0から学び、構築しました。その結果新しい生物学的特徴を発見しました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 中野本社
- 参加人数
- 24人
- 参加学生の大学
- 早慶が多かったが地方国立などもいた。学歴はそこまで関係ないような印象。
- 参加学生の特徴
- どの学生も非常に能力が高い。頭がいい上に話せる学生がほとんどといった印象。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
市場を拡大するための施策を考えなさい。
1日目にやったこと
会社や事業部の説明。簡単な自己紹介の後、グループワークを行った。グループワーク中は社員の方が回りながらアドバイスをくれる。終了時に社員の方からフィードバックをもらう。その後会社のクラフトビールを試飲させて頂いた。
2日目にやったこと
朝から昼過ぎまでグループワークを行う。社員の方にアドバイスをもらいながら進めていく。昼以降はプレゼン用のパワポを作り発表に備える。発表後は2日間のフィードバックを頂いた。最後は社員の方も交えての懇親会があった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
事業部の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
もっと強く発言して良いと言われた。議論を論理的にまとめ、全体が見えているのに相手を気にしすぎて発言が弱いと言われた。自分では気づいてなかったことを指摘されたのが印象的でした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
膨大なデータを与えられてそこから議論することが大変だった。データを与えられたため、普段のグループワークよりも非常に時間が足りなかった。どのデータに着目するかの段階という話し合いの前段階で時間を使ってしまった。データがあるぶんパワポ作りも凝ってしまい、終始時間が足りないまま進んでしまうインターンだった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
メーカーとしてどんなことが求めらているのか、どんな風に話し合って商品は企画が出来るのかをリアルに知れました。実際に業務に使われているデータを貸して頂きグループワークが出来るのも魅力的でした。また説明会だけでは得ることのできない社員の方の声を聞けるのが一番のメリットだと思いました。
参加前に準備しておくべきだったこと
エクセルとパワポに関しての知識もう少しあれば、グループワークの時間を大幅に短縮できた気がします。また企業研究をしっかりすれば学びの効率がよくなると思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
行ったグループワークは使っているデータも含めて会社で行われているものだった。実際の業務を体感させて頂いたため、自分が働いているイメージはしっかりできた。また20人以上の社員の方が参加していたため業務のことだけではなく、ワークライフバランスに関してなどリアルな声が聞けたから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン生の中でも限られた人が進める優遇ルートに乗ることが出来たから。社員の方と話をする機会を多数頂けたから。またインターン生限定の業務紹介イベントに参加することが出来た。インターンで行われたグループワークによって業務理解はしっかり出来たから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は2つあります。一つ目は業務が非常に楽しそうだと感じた。デジタルの領域は幅広く活躍できる可能性があるからです。お客様のサービス向上だけではなく、一緒に働く人々の業務改善も行えるのが魅力でした。また社員の方の話を聞くことでこの会社で働きたい気持ちが強くなった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
優秀な人限定でシークレットセミナーやフォローアップ面談に招待された。またwebテストが免除になりエントリーシートの選考では落ちず、最終選考からスタートになるので非常に有利である。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン終了から1か月後と本選考の始まる直前にフォローアップの面談をしてもらえる。また最終選考からスタートになった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
飲料業界、食品業界やエネルギー業界、鉄道業界といったメーカーとインフラ企業を志望してしました。このインターンは最初に応募した物だったので自分の興味で選んでいた。飲料やエネルギーといった人の生活に関わるものを仕事にしたいと考えていた。まだ選びはじめだったので日用品や家電など幅広く応募しようと考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
実際に飲料業界のインターンに参加することで志望度は非常に上がった。大企業の中でも新しいことやっていく部署だったので魅力的だった。デジタルコースという部署採用の仕事だったので総合職の配属リスクを考えるようになった。業界や企業だけではなく職種という目線で就職活動を進めていくことを考えるきっかけになりました。
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キリンホールディングスの 会社情報
会社名 | キリンホールディングス株式会社 |
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フリガナ | キリンホールディングス |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 1020億4600万円 |
従業員数 | 30,183人 |
売上高 | 2兆1343億9300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 南方 健志 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 956万円 |
電話番号 | 03-6837-7000 |
URL | https://www.kirinholdings.com/jp/ |
採用URL | https://careers.kirinholdings.com/freshers/ |