ワークスアプリケーションズのその他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全54件）

【良い点】
性別による差別はまったくない。
時短勤務を利用して両立を図ることもしやすい。続きを読む(全44文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が変わり社内が保守的な雰囲気へと変わった。
創業者が経営を行っていた際には現場のチャレンジを推奨していたが、...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高いが、その後の昇給ペースがゆるい。
評価に関しても能力というよりも上司に気に入られるかどうかが重要視され...続きを読む(全81文字)

【良い点】
待遇面としては新卒では破格の金額を頂けていた。評価は業務目標評価と他面評価で、こちらもある程度機能していたと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)

【良い点】
男性か女性かと言う性別については、あまり区別されていなかった気がします。女性でも仕事が出来る人はどんどん周囲を巻き込んで結果を出していっていま...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
創業者社長が退任してから事業の明確な目標を失っている印象。
新しく出資元のファンドから社長が送り込まれてきているが...続きを読む(全523文字)

【良い点】
当時は、若手にしては給与水準が高く、満足のいく額だった。
反対に、エンジニアとしてのスキルが高く市場価値の高い社員は、世間の平均よりも相対的に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一緒に働いている人達はとても尊敬できる人達であったため、家庭の事情等がなければずっと働き続けていたかった。
諸事情により実家に戻る必要があった...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社内託児制度もあり女性には働きやすい環境。妊娠中の社員さんも多く、産休育休に入っても業務がきちんと回っていたあたり、組織としても制度としてもき...続きを読む(全182文字)

【良い点】
IT系の企業の中でも女性の割合が多い方だと思います。
倍率は高いものの社内託児所もある他、育休や産休もあり、それらの休暇を取ることを歓迎する空...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価者を何人も指名できるので、自分にとって良い評価をつけてくれそうな人を選ぶことができる。
また、評価者からのフィードバックコメントを見られる...続きを読む(全214文字)

【良い点】
昔はとてもブラックだったようですが、今は残業にとても厳しくなりました。
繁忙期を避ければ有給も100%通りました。
とは言え、部署には寄ると思...続きを読む(全184文字)

【良い点】
赤字回復のために、世間一般で考えるところの正統派な戦略により組織や文化を再編しています。
戦略どおりに進んでいけば、地に足のついた状態に戻って...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性社員は増えつつあります。いい点は男性女性関係なく仕事をできる点です。
社内保育園も設置されました。子供がいるメンバーに対してはチーム内で働...続きを読む(全238文字)

【良い点】
昔と比べると22時には帰社する文化が出来たため、帰宅時間はやや早まりました。
部署によりますが、出社時間がわりと自由なので、午前中に私用を済ま...続きを読む(全246文字)

【良い点】
未経験でもシステムや顧客の業務について知識をつけられる点。
大手企業をクライアントに持つため、顧客対応についての立ち回りは自然に身につけられる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人事給与等の最初からあるプロダクトはそれなりに稼げると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを始めるのはいいが全く儲かってい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収14分割なので、プランが立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか給与は上がらない。
多面評価という制度で実際に仕事進...続きを読む(全247文字)

【良い点】
配属先やチームによります。私の部署は比較的に自由で暇？な部署です。中でも社内と子会社業務の効率化を担当しているチームで想像できないほど自由なの...続きを読む(全197文字)

【良い点】
フレックス制度なので出社時間は割と自由。出社時間が早い人でも10:00くらいに出社しているイメージで、遅い人はお昼前後に出社している。フレック...続きを読む(全225文字)

【良い点】
若いうちでも手を挙げれば難しい仕事にもチャレンジさせてもらえます。また、やったことはきちんと評価されます。
失敗には寛容な方だと思います。その...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事に集中したい人にとっては最高の環境。
土日の出勤や徹夜なども仕事が楽しいと思っている場合は苦痛でもない。
ワークライフバランスに関しては考...続きを読む(全181文字)

【良い点】
あまり年功序列を好む風土ではなく、基本的には結果を残す事で昇格・給与アップは連動していた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方...続きを読む(全175文字)

【良い点】
多面評価は問題もあったが、今にして思うと企業を活性化させる上での良い仕組み。純粋に能力のある人間が出世していかなければ企業は勝てない。成長する...続きを読む(全119文字)

成果主義を掲げているような会社ですが実際は昇給が殆どありません。というのも採用人数が多すぎて人材が飽和状態にある為かと思います。初期に入社した人間の給与が...続きを読む(全163文字)