ワークスアプリケーションズのインターンシップの面接・最終面接の質問と回答一覧（全5件）

インターンシップの募集要項に、『追加機能、現行機能の改修』などをさせてもらえると記載されていましたが。記載の通りに、御社でコードを書くという業務を体験させていただきたいと思っています。 国内ERPパッケージの中でも最大級のシェア率を持っている御社のサービスの実装に実際に関わることは御社に対する理解度だけでなく、今後エンジニアとして社会に出ていく上で大変有意義な経験になるのではないかと思っています。 続きを読む

目標を明確にすることです。 明確な目標があるからこそ的確な課題設定をすることができるのであって、逆に目指すべき目標がないと本質的な課題発見にはつながらないのではないかと思うからです。 なので、個人的なものでも集団的なものでも課題発見のためにはまずは目指すべき目標について熟考するようにしています。 続きを読む

学生団体において学歴主義が強い中、学歴のない自分がその団体にどうしたら貢献できるかを考え、行動した。団体内の雰囲気や関係性の向上に務め、自ら新たな役職を作った。またその役職以外でも常にメンバーがどうしたら活動しやすいかを考え行動した。実際に以前よりも活動しやすい雰囲気のなかより良いアイディアや活発な議論が生まれるようになった。 続きを読む

自分も他人も愛せるような人になりたい（今すぐにでも）。 今すぐにでもと回答した前のめりな姿勢をいいねと言っていただけた。あまり将来について考えるのが得意でないこともあり、詰まってしまうこともあった。その都度、回答しやすいように誘導してくださったので、多くのことを話せた。 どうしてそうなりたいのかを自分の経験ベースに話した。 続きを読む

【常に学ぶ事が求められる環境】を期待する。学びに貪欲な姿勢は、思考を豊かにする唯一の方法であると考えている。また私は、人々に【変革】を齎す人間になりたいと思っている。本インターンシップでは、課題解決のための論理性、問題を独自の視点で分析するための判断力を獲得できると感じている。その中で、革新的なソリューションを提案する事で課題を解決し、人々に【変革】を齎す人間へと成長するきっかけを得たい。 続きを読む

【新たな計測技術を開発した事】だ。所属研究室では先輩のテーマの引継ぎが慣習だったが、研究室は主体的に学問に取り組む場だと考え、先輩のテーマを引き継ぎつつ、新規テーマ立案を行った。実現には、莫大な知識と斬新なアイデアを効率よく得る事が必須だ。そこで以下の事を行った。 １ヶ月毎にスケジュールを作成し、１週間単位で自分が成長した点や得られた結果、考えを纏めた。 外部教授を交えた勉強会を開催し、関連する分野の知識を享受して頂いた。それにより自分に無い知識や考えを得、多様な観点からアプローチを行った。更に勉強会の事前に意見を整理し、ブラッシュアップを行う事で理解を深め、議論の質を向上させた。 結果、従来の計測技術に他の計測技術を組み合わせる事を立案し、開発にも成功した。更に国際学会で発表も行った。この経験より、未知の分野へ挑戦する厳しさを肌で感じ、新しいものを生み出せた事に達成感を感じた。 続きを読む

就活が本格化する前に、現時点での自分の能力を把握しておきたい、というのが最大の理由です。20日間にわたる長期のインターンシップで徹底的に自分を追い詰め、今の時点で自分はどこまでの能力を持っているのか、そしてそれが同期の学生の中でどの程度通用するレベルなのかを知りたいと考えたからです。 続きを読む

現時点で、志望している業界、企業はありません。就活を始めるにあたり、私は世の中にどんな業界や企業が存在するのかすら知らないことに気づきました。自分の人生の進路を決める上で、充分に選択肢を見ることも無く決めてしまうことは嫌でしたので、先ずはさまざまな業界について、インターンや説明会等を通して知るところから始めようと思っています。 続きを読む

自分は負けず嫌いな性格であり、決めた目標に対してのアプローチ力がある。実際に、過去には、研究科の専攻の試験に対する勉強に力を入れ、その結果非常に好成績を収めた事がある。 続きを読む

前述の貢献の他にも、チームビルディングなどのスキルで貢献できる。たとえば、懇親会や打ち上げを企画する、情報交換をする場を設けていくなどという貢献ができる。具体的には、震災ボランティアチームを作り活動した。 続きを読む