東芝三菱電機産業システムの本選考対策・選考フロー

私は冬季インターンシップに参加し，選考を有利に進めることができたので，インターンシップについて説明する。 冬季インターンシップは現地で1週間程度実習するものと，1日か2日間どちらか分からないがオンラインで行われるものの2つがあり，私は前者の方に参加した(コロナウイルスの影響で東京に行くことができず，オンラインで2日間の実習に変更した)。現地で行われる実習については，各テーマ(全部で10テーマくらい)の枠が1名までとなっていて，参加できれば選考を有利に進められると思う。実習テーマはほぼ専攻別で分かれており，電気電子工学プログラムの私が該当したのは1テーマしかなかった。また，そのテーマは設計や開発ではなく営業技術であった(私は応募する段階では技術営業の実習だということはホームページを見て判断できなかった)。コロナの影響があるので例年もそうなのかは分からないが，私が応募したテーマは3人だけが応募していたらしい。実習テーマによっては1人も応募していないものもあったそうだ。私はインターンシップの書類選考において，書類選考を行った課長が学生時代に行っていた研究内容と関連があったために選ばれたそうなので，パワエレ関係の研究を行っている人は有利かもしれない。 インターンシップ終了後，世話をしてくれた社員の方から私が課長からも高評価であったということをメールにて伝えられた(社交辞令かもしれないが)。実際，リクルーターから電話があった際，是非インターンシップで業務をした部署を志望して欲しいとのことを課長から言われていると伝えられ，会社的には私を採用する気があるということも伝えられた。そのため，3回あった面談も和やかな雰囲気で行われたのかもしれない。 インターンシップの応募人数の少なさからも，選考への影響が大きいと感じられるので，志望度が高いならインターンシップに参加することをおすすめする。 続きを読む

企業と仕事内容の理解がない人は受からないのではないかと思う。また，自分の研究内容を他の人に伝えることができること，面接で普通にコミュニケーションがとれることは最低限必要であると思う。私はインターンシップでの評価が内々定につながったと考えている。 続きを読む