【22卒】ＴＭＥＩＣの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.17310（鹿児島大学大学院/男性）（2021/8/14公開）

設問2 現在お持ちの資格やスキルを記入してください。(30文字以下)
設問3 趣味や特技について記入してください。(30文字以下)
設問4 所属クラブ・サークルを記入してください。(30文字以下)
設問7 所属ゼミや研究室の名称，研究概要を記入してください。(100文字以下)
設問8 学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容の詳細を記入してください。
(100文字以上300文字以下)
設問14 当社を志望する理由と，当社で実現したい事・やってみたい事を記入してください。
(100文字以上500文字以下)
設問15 学生時代の経験により得たことの中で，最もPRしたいことを記入してください。
(100文字以上500文字以下)

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

文字数制限が多かったので，なるべく詳しくエピソードなどを添えて書いた。研究内容については別分野の人が聞いても分かるように簡単な言葉を使って書いた。

別企業のリクルーターに添削してもらったエントリーシートを基に作成した。
何事にも理由付けをするように心がけた。

なし

指定されたURLに接続し，時間になると面接開始。面接終了後，ミーティングから退出し終了。

研究内容の説明は，専門用語や難しい単語をなるべく使わないようにすることを心がけた。
なにかが特別評価されたとは感じなかった。

インターンシップのときに一度顔合わせをしたことがある方々だった。
「お久しぶりです」みたいな感じから始まったと思う。

なし

なし

研究のゴールを定量的に教えてください。

まずは，センサレス制御ができるようになる事が目標であるので，具体的な数字は考えていないのですが，個人的には推定誤差5°以内にできるようにしたいと考えています。

以下，深掘り
研究のオリジナリティは何ですか。
モータの制御に用いている制御法です。先程も説明しました，直接トルク制御は現在実用化されているのはスイスのABB社となっており，研究もあまり行われていない制御法となっています。その制御法を使っていることがオリジナリティで，さらにセンサレス制御を適用しようとしていることをまだ発表されていないことなのでオリジナリティです。

研究は何人で行っていますか。
研究は現在１人で行っています。

企業との共同研究ですか。
いえ，違います。同じ研究室の別の研究テーマは以前，共同研究を行っていました。

成績が悪いがどう考えていますか。

大学1,2年のときは気が緩んでいて，成績が悪くなってしまっていました。しかし，研究室配属が成績順で行われるので，そこから気持ちを入れ替えて勉強に取り組むことで，以前よりかは成績をあげることができました。

以下，深掘り
どこで弊社を知ったか。
研究室の先輩が御社のインターンシップに応募をしていたのでそこで初めてしりました。

インターンシップの経験はどう感じているか。
技術営業職がどのような仕事をしている職種なのかを知ることができる大変良い機会となりました。

海外に行った経験はあるか。
大学2年生の夏休みに友人と漢国力に行きました。

海外に対する抵抗はありますか。
あまりありません。韓国旅行に行ったときも現地でお店の従業員の人とコミュニケーションをとろうと試みました。

指定されたURLに接続し，時間になると面接開始。面接終了後，ミーティングから退出し終了。

事前に面接官の経歴について調べていて，逆質問の時間に面接官の昔の出向先のことについて質問したことは良かったと思う。

雰囲気は非常に和やかだった。質問内容に関しても変わった質問は無く，向こうの方から引き出してくれる感じだった。

なし

なし

研究で苦労したことはありますか。

私の研究は共同研究者がいなかったため，研究テーマに関する技術についてひとりで勉強しなければならず，わからないことも多くあり，研究は順調には進みませんでした。動作原理の勉強をした際は，疑問点を解決するまで調査し，それでも分からない場合は指導教員や先輩に聞き確実に解決するようにしていました。また，制御が行えない原因を調査した際は，自分が用いている制御と異なる制御モデルを比較し，相違点を1つ1つ抽出し，原因箇所を絞り込んでいきました。さらに，ゲインの調整を行った際は，ゲインを少しずつ変えていき，その時の出力からゲインを変えたときの出力の関係性を調べることで最適なゲインを求めて行きました。このように粘り強く行動していくことで，結果的に速度制御が行えるようになり，学会にて研究成果の発表を行うことができました。

ものを作る方ではなく営業技術を志望した理由は何ですか。

これまでの経験から，お客様の反応を感じることができる仕事の方が自分には合っていると感じたからです。小学生のときに夏休みの宿題で棚を作って，それを家族が使ってくれてとてもうれしく感じました。また，飲食店でのアルバイトで直接お客様を接客し，お客様の反応を見られることがいいなと感じました。技術営業職でしたら，実際にお客様と直接関わることができるので志望しました。

以下，深掘り
アルバイトで苦労したことはありますか。
九州新幹線の終着駅の鹿児島中央駅の駅ビルの中にアルバイト先の店舗があるので，海外のお客様が多く来店され，そのお客様の対応に苦労しました。英語がしゃべれる人は誰もいませんし，英語での接客の仕方を教えてくれる人はいなかったので，自分で英語での接客の仕方を勉強し，実践していきました。最初はあまり意思疎通をとることができなかったのですが，繰り返していくうちに少しはコミュニケーションをとれるようになりました。

会社受付にて人事の方が来るまで待機し，その後人事の方の案内で待合室へ行った。その後面接官がいる部屋へ案内された。面接終了後は待合室に戻り，交通費とホテル代頂き会場を後にした。

研究内容の説明は事前に送っていた資料はおそらく面接官の手元にはなく，また，人事の方もいたのでこれまでよりわかりやすく簡潔に説明できるように練習しておく必要があると感じた。

雰囲気はかなり穏やかだった。インターンシップで社員の方が言っていたように形式上のものだと考えられる。

なし

なし

志望動機と志望職種を教えてください。

大学の研究において，モータを扱っておりまして，これは人々の生活には必要不可欠なものであるということを学びました。研究を行っていく中でこういった人々が生活していく中で必要不可欠であるものをつくりたいと考えるようになりました。就職活動をしていく中で，メーカーの製造過程には，モータやインバータ等のパワーエレクトロニクス技術が必要であるということを学び電機メーカーに従事することで,これまで培ってきた知識を活かして社会貢献ができると考え電機メーカーを志望しました。インターンシップに参加し，技術営業の仕事について学ぶことができ，先輩の社員と気軽にお話をしている姿を見て，私もそういう会社で働きたいと思い御社を志望致しました。
職種については，これまで経験からお客様の反応を直接感じることができる仕事が私には向いていると思いましたので技術営業を志望致しました。

学業以外で取り組んだことはありますか。

研究室のメンバーでフルマラソンに参加しました。人生で最長でも5キロしか走ったことがなかったので完走できるか不安でしかなかったですが，当日までに自主練を行い，当日一緒に参加したメンバーと励ましあいながら走ったことで，みんなで完走することができました。途中とてもきついときがありましたが，諦めずに最後まで頑張って良かったと思っています。

以下，深掘り
私の長所は何事にも動じず，常に冷静でいられるところです。学会発表などの舞台でもいつも通りの実力をだせるため，責任が大きい重要な決断を行う場合でも冷静に的確な判断を行えると考えています。
私は物事を計画的に行うことが苦手です。そのため，その日中にやるべきことをリスト化したり，締め切りから逆算した長期的な計画表を立てたりして，計画的に行動できるように心がけています。

第1志望だったため。
業務を体験できるインターンシップに参加し，会社の雰囲気や仕事内容を知ることができたため。

内々定者懇親会があった。内容としては，今後のスケジュールの説明，家賃補助などの内々定者が気になっていると事前にアンケートをとっていたことに関する回答，性格診断の返却，解説，雑談であった。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

60人くらい

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

早稲田大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

技術系は電気系の学生が多いと思う

内々定の連絡があった後，自宅に採用内々定通知と就職承諾書(内々定承諾書)が送られてきて，合格通知から1週間後までに就職承諾書を求められる。

私は冬季インターンシップに参加し，選考を有利に進めることができたので，インターンシップについて説明する。
冬季インターンシップは現地で1週間程度実習するものと，1日か2日間どちらか分からないがオンラインで行われるものの2つがあり，私は前者の方に参加した(コロナウイルスの影響で東京に行くことができず，オンラインで2日間の実習に変更した)。現地で行われる実習については，各テーマ(全部で10テーマくらい)の枠が1名までとなっていて，参加できれば選考を有利に進められると思う。実習テーマはほぼ専攻別で分かれており，電気電子工学プログラムの私が該当したのは1テーマしかなかった。また，そのテーマは設計や開発ではなく営業技術であった(私は応募する段階では技術営業の実習だということはホームページを見て判断できなかった)。コロナの影響があるので例年もそうなのかは分からないが，私が応募したテーマは3人だけが応募していたらしい。実習テーマによっては1人も応募していないものもあったそうだ。私はインターンシップの書類選考において，書類選考を行った課長が学生時代に行っていた研究内容と関連があったために選ばれたそうなので，パワエレ関係の研究を行っている人は有利かもしれない。
インターンシップ終了後，世話をしてくれた社員の方から私が課長からも高評価であったということをメールにて伝えられた(社交辞令かもしれないが)。実際，リクルーターから電話があった際，是非インターンシップで業務をした部署を志望して欲しいとのことを課長から言われていると伝えられ，会社的には私を採用する気があるということも伝えられた。そのため，3回あった面談も和やかな雰囲気で行われたのかもしれない。
インターンシップの応募人数の少なさからも，選考への影響が大きいと感じられるので，志望度が高いならインターンシップに参加することをおすすめする。

企業と仕事内容の理解がない人は受からないのではないかと思う。また，自分の研究内容を他の人に伝えることができること，面接で普通にコミュニケーションがとれることは最低限必要であると思う。私はインターンシップでの評価が内々定につながったと考えている。

インターンシップは参加した方が確実に内々定に近づくと思う。また，私の友人は6月か7月くらいの選考(結構遅め)を受けたのだが，面接が5回もあったらしい。私はホームページに書いてあった通り3回であったので，志望度が高いのであれば早めのエントリーをおすすめする。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

富士電機株式会社

TMEICは第一産業システム事業部と第二産業システム事業部は職種で言えば技術営業を行う部署であり，この2つの事業部を志望して配属されることができれば実質職種別採用のようなもので，私はインターンシップに参加していたことで，会社側から第一産業システム事業部を応募して欲しいと言われていたのでほぼ確実に職種が確定していたから。
また，志望事業部に配属された場合はほとんどの確率で東京本社で勤務することになるから。