2020卒の法政大学の先輩がTMEIC営業/海外営業の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社TMEICのレポート
公開日:2019年7月9日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業/海外営業
投稿者
- 大学
-
- 法政大学
- インターン
-
- 岩谷産業
- 伊藤忠丸紅住商テクノスチール
- JFE商事
- JALUX
- 住商グローバル・ロジスティクス
- カナデン
- 全日空商事
- 内定先
-
- TMEIC
- 山九
- 三菱電機
- 入社予定
-
- 三菱電機
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どういった製品を扱いたいのか、またそれはなぜなのかについてしっかり話すことが出来たのが評価につながったと思う。面接中は和やかでしたが、どういった製品を扱いたいかなどの話を聞く際は非常に真剣な顔で聞いていたのが印象的でした。
面接の雰囲気
一言で言うと和やかでした。20分という短い中でも、笑いが起きました。しかし、その中でも志望動機などは熱心に聞く姿勢を見せたり、が時に鋭い質問などが投げかけられることもあったので、企業理解が出来ているのかは深く問われていると思います。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったこと
ゼミ活動の海外研修を1から作り上げたことです。具体的には、ゼミ生15名で総額500万の大規模なプロジェクトでした。中でも私は、現地にて訪問したい組織へのアポイント取りを行い、企業とゼミ生を繋ぐ役割を担いました。当初は、組織に断られることや、ゼミ生全員が訪問できないなどの問題がありましたが、持ち前の調整力を活かし、訪問組織には独自の提言ができるなどの付加価値を加え交渉を行うほか、ゼミ生を現地にて2グループに分ける分隊制度を提案し粘り強く交渉を行いました。ゼミ生からは分隊制度に関してリスクが高いなどの批判がありましたが、しっかり向き合いリスクの徹底を協議し、納得を得ました。その結果、3週間で20の組織訪問を成し遂げることができました。
どういった製品を扱いたいか
途上国の発展に寄与したいという想いから、近年御社がアジア地域で拡販している省エネで高効率の産業用モーターやそれを動かすパワーエレクトロニクス製品のモータードライブ装置であったり、エネルギーと環境保護の両立が可能なPCSを扱いたいと考えております。PCSについては中でも非常に興味を持っておりましてその理由は、ゼミの海外研修にてベトナムの石炭火力発電所の案件視察を行い、環境汚染など近隣住民への被害を知り環境保護と電力供給の両立をすることがいかに重要であるのかを学んだからです。将来的には御社にて海外営業として、自身のアジア滞在経験やゼミの海外研修を作り上げるうえで培った調整力を活かして、こうした途上国に製品を供給し、途上国での持続的な発展に貢献していきたいと考えております。
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TMEICの 会社情報
会社名 | 株式会社TMEIC |
---|---|
フリガナ | ティーマイク |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 2,641人 |
売上高 | 2258億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川口章 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3277-5511 |
URL | https://www.tmeic.co.jp |
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