【途上国への貢献を支える革新】【20卒】ＴＭＥＩＣの営業/海外営業の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7319（法政大学/男性）（2019/7/9公開）

自身が認識する自分の強みと弱み/希望職種/当社を志望する離湯と、当社の中で実現したいこと/学生時代の経験により得たことの中で最もPRしたいこと

就活会議を含む就活サイトに載っているエントリーシートを参考にしながら、何をESの中に盛り込むべきなのか自分なりに分析した。

どういった製品を扱いたいのか、またそれはなぜなのかについてしっかり話すことが出来たのが評価につながったと思う。面接中は和やかでしたが、どういった製品を扱いたいかなどの話を聞く際は非常に真剣な顔で聞いていたのが印象的でした。

一言で言うと和やかでした。20分という短い中でも、笑いが起きました。しかし、その中でも志望動機などは熱心に聞く姿勢を見せたり、が時に鋭い質問などが投げかけられることもあったので、企業理解が出来ているのかは深く問われていると思います。

学生時代頑張ったこと

ゼミ活動の海外研修を1から作り上げたことです。具体的には、ゼミ生１５名で総額500万の大規模なプロジェクトでした。中でも私は、現地にて訪問したい組織へのアポイント取りを行い、企業とゼミ生を繋ぐ役割を担いました。当初は、組織に断られることや、ゼミ生全員が訪問できないなどの問題がありましたが、持ち前の調整力を活かし、訪問組織には独自の提言ができるなどの付加価値を加え交渉を行うほか、ゼミ生を現地にて2グループに分ける分隊制度を提案し粘り強く交渉を行いました。ゼミ生からは分隊制度に関してリスクが高いなどの批判がありましたが、しっかり向き合いリスクの徹底を協議し、納得を得ました。その結果、3週間で２０の組織訪問を成し遂げることができました。

どういった製品を扱いたいか

途上国の発展に寄与したいという想いから、近年御社がアジア地域で拡販している省エネで高効率の産業用モーターやそれを動かすパワーエレクトロニクス製品のモータードライブ装置であったり、エネルギーと環境保護の両立が可能なPCSを扱いたいと考えております。PCSについては中でも非常に興味を持っておりましてその理由は、ゼミの海外研修にてベトナムの石炭火力発電所の案件視察を行い、環境汚染など近隣住民への被害を知り環境保護と電力供給の両立をすることがいかに重要であるのかを学んだからです。将来的には御社にて海外営業として、自身のアジア滞在経験やゼミの海外研修を作り上げるうえで培った調整力を活かして、こうした途上国に製品を供給し、途上国での持続的な発展に貢献していきたいと考えております。

最終面接であったので、入社して具体的に何がやりたいのか、なんで海外営業をしたいのかなどの理由をしっかり述べて熱意を伝えることが出来たことが評価につながったと思う。

1次面接と比較すると、少し重たい雰囲気がありました。そのため、緊張していることを伝えるとそんなにガチガチにならなくていいよと声をかけてくださり、緊張がほぐれました。

なぜ、その事業部がいいのか

1つ目に回転機システム事業部につきましては、日系企業の工場見学を通して日本のモノづくりに感銘を受けたことから、これらを支えエ産業の原動力となるモータを扱いたいと考え興味を持っております。中でも御社の省エネで高効率なトップランナーモーターをアジア地域に届けることで途上国の持続的な発展に貢献できると考えております。
２つ目にパワーエレクトロニクスシステム事業部です。理由として2点あります。東南アジアの滞在訪問や現地での度重なる停電から電力インフラの重要性を実感たからです。2点目に、ベトナムの石炭火力発電所での現場訪問にて大気汚染等の地域住民への被害を知り、エネルギーと環境保護両立の重要性を学んだからです。御社の効率的な電力利用と地球環境保護の両立が可能なPCSを途上国に届けたいです。
3つ目の第2産業システム→経済に大きな影響を与える鉄鋼と関わり、熱感圧延システムにおいてアジアナンバーワンシェアを誇る技術を御社は持ち、途上国の発展を支えるうえで重要であると考えております。

なぜ海外営業がいいのか

1点目にゼミの海外研修にてアジアに訪問し日系製造業が数多く進出し、発展に貢献している現状や電力インフラの重要性を現地にて感じたことから、御社の高効率なモーターやパワーエレクトロニクス製品を届け、支えたいと考えたからです。
2点目に、自身のアジア経験やアルバイト先での外国人対応にて培った
言葉のみならず、身振り手振りで相手の意見やニーズを理解し、自身の考えを発信するというコミュニケーション力を生かせると考えたからです。
3点目にTMEICの名を世界に広めていきたいと考えたからです。
企業研究を重ねる中で、御社が高い技術を持ち、世界中の産業や社会を支えているということを大きく学びました。その中で、もっとこの高い技術を持つTMEICを世界に広め、評判を高めていきたいという強い気持ちを持ちました。
これらを実現できるのは海外営業であると思っております。

ウチに決めていただけますかと言われ、遠まわしに他社の選考を辞退することや就活をやめるように言われました。

２点あります。1点目に総合電機メーカーを受ける人々の併願先としてもこちらの企業を受ける人がいると思うので、いかに入社後までのプランを考えることができるのかについて、採用ホームページやリクルーター面談などを通して熱意を持って応えることが出来るようにした方がいいと思います。面接官の方も入社後に関わる質問については真剣に聞いていたのが印象的でした。2点目に、企業理解をしっかりすることです。回転機やパワーエレクトロニクス製品などの普段聞くことの内容な製品などを扱っているので、どの事業でどんな製品を扱っているのかについて応えることが出来るようにすると良いと思います。

なぜこの企業なのか、なぜ君なのか、入社して何がやりたいのかの3点セットをいかに面接官に伝えることができるのかが内定を取るために重要であると思います。実際に私も、面接前にはこの3点を簡潔に整理することで面接も上手くいきました。

ESを早く出す人と遅く出す人で選考フローが変わるかもしれないということです。早めに出した友人はリクルーター面談があり、その後に1次面接という流れでしたが、自分は5月という比較的遅い時期に出したのでリクルーター面談がなしでいきなり1次面接からでした。どちらが有利とかはわかりませんが、企業理解をより深めた後に面接に臨みたいという方は早めにESを出した方がいいかもしれません。