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株式会社オオバ 報酬UP

【21卒】オオバの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8741(関西大学/女性)(2020/7/9公開)

株式会社オオバの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2021卒株式会社オオバのレポート

公開日:2020年7月9日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 関西大学
インターン
内定先
入社予定
  • オリジナル設計

選考フロー

企業研究

オオバの行っている主な業務はまちづくりであるが、どのような業務なのか分かりづらく、夏期のインターンシップに1週間参加する事を勧める。志望動機を作成する際にも、まちづくり業界からなぜオオバを選んだのか説明した方が印象は良いが、どの会社もあまり差がないため、やはりインターンに参加し、風通しの良さを感じたためと言う事が、一番説得力があるのではないかと思う。行っている業務は、まちが目指す理想像を達成するための大きな計画、例えば都市計画マスタープランや立地適正化計画である。また、まちを構成する公園の計画や、上下水道関連の仕事も行っていて、まちづくりの仕事を第一希望にしている人は面接で、他部署の仕事内容を説明する事を求められる事もあるのでオオバのホームページをしっかり読むことを勧める。他にも、現在日本が抱える少子高齢化や老朽化などの問題にどう対処するかを具体的な説明が求められるため、都市計画やアセットマネジメント、ドローン等の最新機器等を調べた方が良い。

志望動機

私が貴社を志望したのは、まちづくりを通して人々の幸せな生活に貢献したいと考えたからです。私は大学進学等により引っ越しを2度経験しました。その度に空虚感を抱き、まちが生活や思い出を作っていた事に気づき、関心を持つようになりました。また、暮らす人々に愛されているまちの特色や問題点に触れる中で、より安全で快適なものに変えていきたいと考えるようになりました。貴社は一つのまちに対し大きな計画から小さな公園まで幅広く仕事を行っていると伺いました。貴社に入社することで、そのまちの特色や魅力を活かす、まちや人に寄り添うようなまちづくりが行えると思い志望させて頂きました。また、夏季に2週間インターンシップに参加させて頂きました。その中で、総合コンサルタントであることを活かした、他部署と協力し合う点や、分からない事はすぐに上司に相談できるような風通しの良さを感じ、貴社で働く自分の姿が想像できたため、より入社したいと思う気持ちが強くなりました。

インターン

実施時期
2019年08月

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2020年03月

エントリーシート 通過

実施時期
2020年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

ガクチカ/自己PR/志望動機/あなたの特徴とそのエピソード/志望動機と実現したい夢/質問

ES対策で行ったこと

エントリーシートはワードで作成し印刷して提出したが、手書きの方が熱意があると受け取られるかもしれない。

1次面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生4 面接官4
面接時間
60分
面接官の肩書
課長
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官が全員に質問し挙手し発言する場面があり、分からなくても何か答えなければ周りに引けを取ってしまうので積極的に答えるべきである。

面接の雰囲気

最初はエントリーシートと同じことを聞かれるが、途中から難しい質問を個別に違う事を質問され焦ってしまった。

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたにとって仕事とは

私にとって、仕事とは誇りを持って取り組むことができるものです。時には辛いことや苦しいこと、悩むこともあるかもしれませんが、それを乗り越えた先にある喜びや達成感は他の何ものにも代え難いものだと思います。特にまちづくりは確かな正解がなく難しいものだと思いますが、将来世代の生活にも関わる大きな仕事だと思っています。正しいまちづくりとは何か模索し、勉強を重ね多くの人が喜ぶ仕事が出来た時には、とても大きな達成感を感じると思います。仕事に行き詰ってしまった時も、いつまでも自分の仕事に胸を張り、自分ができないと思うようなことも仲間と協力し合い、多くの人が幸せを感じられるようなまちづくりに貢献したいと思います。

あなたの強みと弱みを教えてください。

私の短所は、周囲に気を配る反面、自分自身の意見や気持ちを抑えてしまうということです。しかし、大学在学中の姉との同居により克服しました。大学進学と同時に姉と同居を始めました。姉は4年間1人暮らしをしていた故にこだわりがあり、怒らせる事が多々ありました。私は空気が悪くなる事を恐れ、我慢し聞き入れていましたが、状況が悪化し、思っている事を正直に伝えた所、良い状況に変える事ができました。この経験から良い関係は相手とのやり取りにより成り立つものだと学びました。そのため意見を言いづらい時にも意見を伝え、相手と話し合い結論を出すように心掛けています。そのため今では、自分の意見を発信する事が私の強みとなっています。

2次面接 落選

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
支社長
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

女性が働きやすい環境を作ることについては是非行ってほしいと評価された。また、逆質問などもしっかり考えておけば評価されると思う。

面接の雰囲気

1次面接より和やかな雰囲気ではあったが、お偉いさんが来たので少し緊張した。東京の人事の人も一人いた。

2次面接で聞かれた質問と回答

周りが男だらけの環境で働くことをどう思うか。

高校生の時から文系と理系でクラスが分かれており男子学生の方が多かったので、周りが男性だらけの環境で働くことには特に抵抗はありません。ですが、女性は一般的に男性と比べて体力面で劣ってしまうため働く上でそこは心配です。ですが、男性の多い土木業界の中で、女性ならではの考え方は重要となっていくと思います。やはり、物事を考える際には様々な視線の展開が必要だと考えているからです。また、土木業界では女性の比率が上がらない原因は、子育てをしながら働いているような女性が少ないことから、女性が働きづらい環境だと思われているためだと思います。そのため、私は御社で働き、豊かな暮らしができる事を示せる前例となれるよう努力する所存です。

まちづくりで大切な事は何だと思いますか。

日本は様々な情勢問題を抱えています。人口減少や少子高齢化の問題からは、コンパクトネットワーク等の新たなまちの形が必要となると考えられます。また、高度経済成長期に集中的に整備された学校や道路、上下水道などの公共施設の老朽化もピークを迎えようとしています。そのような中でも、まちづくりを行い、まちの魅力の維持・向上を図りながら、多様化・複雑化している市民ニーズや超高齢社会の課題などにも柔軟に対応し、市民の暮らしを支えていかなければなりません。つまり、まちづくりで大切な事は今ある日本の問題に対応し、かつまちの魅力を上げる仕事を行う事だと考えています。実際には正確な答えがなくとても大変なことだと思いますが、私の強みを活かし貢献したいと考えています。

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オオバの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オオバ
フリガナ オオバ
設立日 1947年10月
資本金 21億3173万円
従業員数 550人
売上高 156億4700万円
決算月 5月
代表者 辻本茂
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目7番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 730万円
電話番号 03-5931-5888
URL http://www.k-ohba.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136946

オオバの 選考対策

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