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【ハキハキ冴える面接】【22卒】NOVAホールディングスの地域総合職の最終面接詳細 体験記No.19953(非公開/女性)(2021/12/22公開)

2022卒の先輩がNOVAホールディングス地域総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒NOVAホールディングス株式会社のレポート

公開日:2021年12月22日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 地域総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2021年11月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
社長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

トリッキーな質問はありません。やってみたいことやアイデアは曖昧でもよいので自分なりの考えをまとめておくとよいです。社長はハキハキした方で、面接もスピーディーに進みます。冗長にならないよう、簡潔にはっきり答えることを心掛けるとよいと感じました。

面接の雰囲気

はじめに人事の方が挨拶→その後社長と1対1で面接でした。明るい雰囲気でスピーディーに進み、圧迫感は特にないです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

面接の一問一答の本

最終面接で聞かれた質問と回答

会社を選ぶうえで何を一番重視していますか。

その会社で仕事をすることで、社会にどんな価値を提供できるのかを最も重視します。もちろん、どんな仕事であれ重要さはありますが、その価値が未来に渡って揺らがないだろうと確信できる仕事は多くは無いと思っています。御社では、私が努力することで、生徒様が世界に羽ばたくことを可能にするという、時代が変わっても常に揺らがない価値を創出できると感じております。
(何を提供できるか考えたときに、入社後、どのようなことをやってみたいですか。)
私自身、語学を学んでいると、その国の文化と結び付けながら学ぶことが最も楽しく、上達が早いと感じます。ですので、文学、音楽、ドラマなど、様々な文化をタイムリーに題材にすることに焦点を当て、企画を開発してみたいです。

自己PRをしてください。

私は、行動力が強みだと思っています。どんな状況でも、もっとよりよくできないだろうかと考え、自ら実行に移すことを大事にしてきました。たとえば、アルバイトにおいて、職場の清掃があまり積極的に行われていないと気が付いたことがありました。そこで、皆が清掃に取り組みやすいしくみを作りたいと上司に相談したところ、任せていただけることになりました。実際に、清掃表を毎月制作し掲示すること、見落としやすい場所をスタッフの皆さんにヒアリングすること、その場所を気を付けて清掃するよう呼びかけることなどを実行しています。御社に入社した際も、課題を見つけ、自ら解決のため工夫しながら行動することを大切にお仕事したいと考えています。

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NOVAホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 NOVAホールディングス株式会社
フリガナ ノヴァホールディングス
設立日 2003年6月
資本金 8000万円
従業員数 4,021人
売上高 69億2118万9000円
決算月 11月
代表者 稲吉正樹
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号
電話番号 03-4405-7075
URL https://nova-holdings.jp/

NOVAホールディングスの 選考対策

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