【簡潔にNOVAの魅力を】【23卒】ＮＯＶＡホールディングスの総合職の1次面接詳細 体験記No.28940（非公開/非公開）（2022/6/2公開）

オンライン

グルーブ面接だったため、質問に対して簡潔な回答ができたからではないかと思います。ですが、簡潔な回答の中でも、NOVAの良さや強みも交えて話すように心がけていました。

面接官は、雑談など一切せず、とにかく淡々と流れ通りに話を進めるタイプだったので少し緊張しました。ですが逆質問の時に笑顔でしっかり考えてご自身のお話をしてくださったので、学生を軽んじる人という印象は受けませんでした。

あり

なし

学生時代に1番頑張ったこと

学生時代に力を入れたことは、ゼミの研究活動でのリーダー経験です。3年後期の授業で、研究内容をまとめた冊子の制作活動をしたのですが、原稿提出の締め切り直前に授業がオンラインになったことや、休講が続いたことで、活動が停滞する問題が発生しました。私はすべての担当をまとめるリーダーとして、まずは各担当の進捗状況を把握する必要があると思いました。そこで、各担当者と積極的に連絡を取り状況の把握に努め、その中での必要事項は全体のグループチャットで共有しました。また、問題が生じた場合は、担当間の連携を促して解決に努めました。その結果、活動が再開し、締め切りまでに原稿を完成することができました。この経験から、リーダーは全体の状況を把握するだけでなく、些細な問題にも目を向けて解決を積み重ねるといった、活動を円滑化するための調整を行うことが、全員が主体的に活動できる環境作りにおいて大切であることを学びました。

質問は他にありませんでした。

グループ面接かつオンラインであっても、相手が話している時にも感心を持った態度、相づちなどを打つことがオススメです。面接官は話を聞いている学生の態度もチェックしています。気を抜かないようにしましょう。
グループ面接は自己PRを思うようにできないため、どうしても不完全燃焼感が出てしまいがちですが、だからといって一生懸命あからさまに自己PRをする必要はないと思います。大切なのは、自分が何を思い、どんな行動をしたのかを簡潔に伝えることだと思います。面接官も興味を持ってくれて深掘り質問をしてくださる可能性もあります。
また、逆質問は1番に指されるように素早く手を挙げましょう。積極性があるとアピールにもなります。