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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくも悪くも年功序列が定着している。特に問題を起こしたり、会社を休まない限りは悪い評価をされることはなく、ほとんどの人が平均点、順当に昇級し...続きを読む(全190文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三井化学株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井化学株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井化学株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくも悪くも年功序列が定着している。特に問題を起こしたり、会社を休まない限りは悪い評価をされることはなく、ほとんどの人が平均点、順当に昇級し...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTを含め、個人のスキルとキャリア志向に合わせ、
きめ細やかな能力向上支援体制が整っている。
教育システムとキャリアアップ、実務がリ...続きを読む(全171文字)
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就職活動はいろんなところを回してきました。自分の志向と合わせるところをなかなか探し出せない。自分の専攻は土木なんだけど、ITの仕事を中心に活動をし始めた...続きを読む(全156文字)
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研修などはありますが、社内の研修は余り役に立たないかもしれません。少し前までは、学会発表、論文投稿、留学などを会社の費用ですることができたようですが、最...続きを読む(全160文字)
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定期的な研修は多く、特に理系人材(生産技術ならびに研究開発)への研修や教育体制は非常に分厚い。また職場によっては予算を十分に予算を確保していることから、...続きを読む(全192文字)
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Ojtメイン。上司、先輩に大きく依存するが、概して営業で働く20代の社員にとっては、顧客を担当して大きなアカウントを持ちやすく、成長しやすい環境である。...続きを読む(全168文字)
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大きな会社なので、高い専門性を持つ部署が数多くある。そのような部署が主催する、勉強会のようなものは非常に実用的で役立つ。上司は、その上司の経験と実力次第...続きを読む(全156文字)
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営業だとどの部門でも海外比率が高くなってきており、海外営業に関する研修や経験を積む機会は充実しています。語学をはじめプレゼンや交渉の研修もあります。営業...続きを読む(全166文字)
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派遣社員という身分であったため、仕事の幅も限られていました。また、責任ある立場にも就きたいという思いもありました。さらにステップアップして業務を遂行した...続きを読む(全154文字)
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化学というカテゴリーを扱うため、業務内容は多岐にわたり、いろいろな業界との接点を持てます。営業の場合、電気・自動車・医療・住宅・精密機器など様々な分野に...続きを読む(全192文字)
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初年度の上司は、社内表彰をうけた優秀な方だったので、とにかくその人の真似をすることを心がけた。今もそれは役立っている。
会社側は、資格取得や自己啓発に...続きを読む(全157文字)
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若いうちから責任ある仕事を任せられることが多いため,エンジニアとしての成長はかなり早いと思われる.たとえば,現場のオペレータの方々とのやり取りの中で,協...続きを読む(全155文字)
やりがいとしては、メーカーの最上流である素材に関われると言う所。様々な業種に影響を与えることができ、大きな仕事だと言うふうに感じる。続きを読む(全66文字)
課題としては、現在中国が素材を大量生産して、海外市場で安く売りさばいている状況から、マーケットっていうのがデフレ気味になっている点。続きを読む(全66文字)
化学業界はホワイトだと言うふうに聞いたが、実際社員の人に聞いてみると働いている量は商社等とそこまで変わらないのかなと言うふうにおっしゃっていた続きを読む(全71文字)
とても人当たりが良い人が多い。面接においてもエピソードというより人物がとても重視されているのかなと感じた。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
年収は安定しており、在籍し続ければ年功序列的に少しずつ上がる仕組みでした。
一方で、昇給幅は非常に控えめで、個人の努力や成果が大きく評価に反...続きを読む(全167文字)
基盤素材から機能材料・ヘルスケアまで幅広い分野に関われ、社会課題解決に貢献できる実感が得られる。続きを読む(全48文字)
素材多様化と環境配慮の潮流で成長余地あり。一方、原料価格の上昇や規制対応、石化依存の削減が課題。続きを読む(全48文字)
住宅手当・社宅など制度あり。休暇取得しやすいとの声も一方で、部署によって環境の差がある。続きを読む(全44文字)
フレックス勤務やリモート導入例あり。だが製造・研究部門では残業や休日出勤の可能性が残る。続きを読む(全44文字)
知的で穏やかな社員が多いという評価。挑戦を謳うが、保守的・慎重な組織文化と聞いた。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育の制度は整っていないので、スキルアップやキャリアの開発は特にされない。基本的には放っておかれるので、自...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
スキルアップに関してはあまり優秀な制度はない。特に制度がないので、自分で自学自習するのが1番である。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前のように人員的余裕がない為、教育をする余裕がない。新人に対しても即権力を求めている感がある。長年業界にいる人...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
最初座学があり、その後配属となります。座学は開発、営業などを満遍なく教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事現場での...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
業務に必要、関連する資格は補助がある。業務で必須の資格については、職場にもよるが、色々と協力してもらえる。
各種研修もあり、職位ごとに必要な...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員みんな優しく、聞いたことは答えてくれる。何度でも。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究職だけで新卒採用をしているので、移動され...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップなどにつながるような制度がない。スキルアップに関しても先輩や上司の個人評価しかなくマニュアルや研修...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
セミナー、展示会、通信教育等、興味のあることに関しては、自分から提案すれば許可が得られる環境にはある。
また、通信教育、資格取得に関しては補...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
通信教育やいろんなセミナーが頻繁に行われて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内女性向けセミナーでは、子持ちを前提とした内容で...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造職は資格が修得できるわけではないので、他の会社に転職する場合は活かせる業務か少ない可能性があります。独自性の...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 三井化学株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイカガク |
| 設立日 | 1955年7月 |
| 資本金 | 1257億3800万円 |
| 従業員数 | 17,261人 |
| 売上高 | 1兆8091億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本 修 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 850万円 |
| 電話番号 | 03-6880-7500 |
| URL | https://jp.mitsuichemicals.com/jp/index.htm |
| 採用URL | https://jp.mitsuichemicals.com/jp/career/newgraduates/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。