2022卒の中央大学の先輩がLAVA Internationalインストラクター職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社LAVA Internationalのレポート
公開日:2021年5月18日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- インストラクター職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インストラクター体験は対面、フリーアピール選考はオンライン、グループワーク・その他面接2回は対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後ソファーに腰を掛けて面接官の方を待つ。面接官の方がお迎えに来てくださりともに面接会場へ向かいそのまま面接が始まる。面接終了後は玄関までお見送りをしてくださる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
フィードバックとして課題を提示されるため、この課題を克服し成長を見せることが求められる。また笑顔がとても重要であると感じた。
面接の雰囲気
さばさばした方でした。緊張をせずにリラックスして答えるように声をかけてくださいました。インストラクターに向いているかを見ているようでした。
面接後のフィードバック
もっと課題克服に向き合うこと。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
パンフレット
説明会メモ
企業サイト・採用サイト
1次面接で聞かれた質問と回答
今までで一番つらかった経験は何か。
今までで一番つらかったことは、ダンス部で自分の作ったダンスと踊りたくないといわれ作り直しになったことです。私は好きなように作ってよい良いといわれたため、周りを顧みず自分勝手に作ってしまい踊りたくないと否定されてしまいました。正直すごく傷つきダンスの振り付けを通して自分自身を否定されたようでとてもつらかったです。しかし、何がいけなかったのかと自分の行動を振り返ったところ、ニーズを把握しようとしなかったことが失敗の原因であると考え、この経験からニーズを把握することの大切さを学ぶことができたと感じています。この経験で学んだニーズを把握して物事を行うことを仕事をするうえでも大切にしていきたいと考えています。
アルバイトでの失敗経験
私は、結婚式場でアルバイトをしていました。結婚式場のアルバイトでは初日に恥ずかしさ・忙しい中での申し訳なさから質問できず「勝手なことをするなら帰れ」と怒られてしまいました。この経験から「質問をすることの恥ずかしさ」よりも「質問せずに失敗するほうが迷惑をかけてしまうし恥ずかしいことなのだ」と感じ「質問することの大切さ」を学びました。この経験以降は、誰よりもたくさん質問・メモをして復習し、積極的に仕事に取り組むことで成長のために努力しました。その結果半年後には責任ある仕事を任せてもらえるようになり、初日に叱ってくれた先輩からはあなたがいると安心すると言ってもらえるようになりました。
仕事をする中で、質問することを大切にしていきたいです。
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LAVA Internationalの 会社情報
会社名 | 株式会社LAVA International |
---|---|
フリガナ | ラバインターナショナル |
設立日 | 1990年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 4,530人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 鷲見貴彦 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山1丁目2番3号 |
電話番号 | 03-6369-2434 |
URL | https://lava-intl.co.jp/ |
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