2022卒の中央大学の先輩が書いたLAVA Internationalインストラクター職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、LAVA Internationalの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社LAVA Internationalのレポート
公開日:2021年5月18日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- インストラクター職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インストラクター体験は対面、フリーアピール選考はオンライン、グループワーク・その他面接2回は対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定承諾は現在検討中です。承諾期限はいったんは1か月と設定され、必要であれば伸ばしてもらえます。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者交流会
内定者について
内定者の人数
わかりません。
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
わかりません。
内定後の企業のスタンス
承諾期間はいったん1か月とされましたが、必要な際には伸ばしていただけるようです。気が済むまで悩んでよいと言ってくれました。
内定に必要なことは何だと思うか
LAVAに内定する際に大切なことは、接客の仕事であるため明るさ笑顔が大切であること、また社員自身の成長を大切にしている会社であるため、選考中にいただいた課題克服成長が大切であると感じました。さらに、これはどこの企業も同じであるが入社したいのだという強い思いを伝えることがとても大切であると感じました。選考は進むにつれて厳しいものになりますが成長するのだという強い思いをもって向き合っていくことが大切であると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人でない人の特徴は、成長意欲や人柄であると思います。選考の中で毎回フィードバックをいただくためそれに対する成長を見せることが内定への一歩であると感じます。また、対お客様であり幸福度を噛める仕事であるため、利他の精神があることも重要であると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考ははじめのほうは、とても穏やかに進められますが、後半になるにつれて厳しくなるため強い心をもって取り組むことが大切になります。とにかく1番は成長を見せることが大切であるため成長した姿を見せることが選考の中で1番大切です。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定連絡は面談にて行われました。面談で内定報告を受けその後の流れについて丁寧に説明をしていただきました。
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LAVA Internationalの 会社情報
会社名 | 株式会社LAVA International |
---|---|
フリガナ | ラバインターナショナル |
設立日 | 1990年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 4,530人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 鷲見貴彦 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山1丁目2番3号 |
電話番号 | 03-6369-2434 |
URL | https://lava-intl.co.jp/ |
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