【未知のCRE戦略、挑戦の日々】【21卒】ザイマックスグループの夏インターン体験記（文系/CRE戦略体感ワーク）No.7707（明治大学/男性）（2019/9/30公開）

建物に関する仕事に興味を持っており、その中でもCRE戦略やビル管理というなじみがなかった分野について学べると思ったのが動機です。早い時期に開催されており、先着順ということで、インターンシップの場数を増やしたいと考え、参加しました。

先着でしたので特に何も対策はしておりませんでした。グループワークでCRE戦略について行うのである程度の知識が無いと難しく苦労します。

CRE戦略体感ワーク

1日目にやったこと

最初にアイスブレークを行い、その後CRE戦略をする為の仮想の会社の資料が配られ、それを読み込みました。その後グループで話し合い発表しました。最後は懇親会で食事をしながら社員の方々とお話しする機会がありました。

人事部

なし

グループワークでは出せ問題の優先度を決めることが大切だとフィードバックをされました。仕事をするためには社長にとって利益がないと意味がないというを言われたのが印象的でした。

CRE戦略という言葉も知らず、なんとなくでインターンシップに参加したが、予想以上に内容が複雑で知らない言葉も多く資料を読むのに社員の方々に多くの質問をしないと分からなかったです。周りの人も似たような感じで結論を出すのに社員の方々にアドバイスを頂いて何とか出せました。

CRE戦略というなじみのない仕事についての知識や大事なことを学べたのが良かったです。また、グループワークでは課題の優先度を最初に考え、そこから取り組むことが大切ということを学べました。社員の方々と話せる機会も多く、会社のことから、就職活動のことまで詳しく聞けて良かったです。

CRE戦略についての知識であったり、どの様なことをしている会社なのかについて勉強しておいた方が発表に活かせました。内容が複雑で難しいため。

今回のザイマックスのインターンシップでは会社説明もなく、グループワークしか行われなかったのでCRE戦略というものについては学べたが、会社については全く学ぶことが出来ずに終わってしまった。そのため、この企業で働いてる自分を想像出来ずに終わってしまった。

会社の知名度が低く、当日のインターンシップの参加している人数や大学のレベルが低く、人手不足なんだと感じました。また、インターンシップに何回か参加すれば本選考でも有利になるような話を聞きました。現在の自分のレベルであればよっぽどのことがない限り落ちることはないと感じました。

不動産事業でも、建物を作るまでに興味があり、その後の管理や運用については興味が無いと感じたからです。建物が出来るまでの喜びを味わいたいのであって、その建物をどのように活かすことができるのかという事については興味や関心を持つことが出来ませんでした。

インターンシップ参加者は今後のインターンシップの連絡が来る。その後ご飯にも誘われことがあるというお話しをお伺いしたので、本選考では有利に働く可能性が非常に高いと感じました。

ディベロッパーやゼネコン業界という建物を建てるまでの段階の業界に興味を持っていました。大きなものに関わり、様々な人々と仕事をしたいと考えており、街づくりにより人々の暮らしを豊かにしたいと考えているからです。しかし、建物を建てた後どうするのかについて考えてなかったので、そういった業界まで見るようにしました。

不動産の中でも、管理や運用といった部門については仕事の面白さが分からず、自分には向いてないように感じました。そのため、自分が不動産事業の中でも開発事業に携わりたいという考えが明確になり、就職活動の一つの軸ができました。会社は若手から活躍出来るようで若手社員の方々も自信をもっていたので、その様な会社に入りたいと思いました。