日本通運のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全291件） 2ページ目

【良い点】
キャリアアップしたければいくらでもできます。
社内教育制度も整っており外部研修もおおくありました。
OJTも素晴らしくいくらでも学べます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
eラーニングを就業時間内に受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員のうちはじっくりと受けることが出来るが、ほとん...続きを読む(全118文字)

【良い点】
e-Learningを活用して定期的に全社員に対し教育の場を設けている。
昇格に必要な研修などもしっかりと整備されている。
管理職になる際に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
研修が多い、e-learningの自己啓発も豊富。スキルについては配属部署による。輸出入関連、営業、IT関連、ロジスティクス開発の業務を行っ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
業務に関連のある資格は会社の負担で取得できる。
通関士などは会社負担で、実際に通関課が講習を開いてくれ、いつでも質問などできるようになってい...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安全運転や車両に対する教育は運送会社なのでしっかりしている。
自分の部署では2人業務だったのでバックモニターがつ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
定期的に自己啓発のセミナーが実施されている。また、自己啓発の学習なども自由に選択して受講することもできる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
教育の数は非常に多く、昇格時以外でも受講の機会がある。自己学習の講習にも参加することができ、教育の充実度はさすが大企業であると感じた。
【気...続きを読む(全143文字)

【良い点】
入社4年目以降の社員を対象とした、海外研修制度がある。地域によるが基本的には1年の派遣。日本では絶対に学ぶ事ができない事を体感できるので、仕...続きを読む(全87文字)

【良い点】
研修やスキルアップのためのイベントは多い。
上手く活用し、自分のキャリアに活かし、本社へ異動する人間もいる。
また、資格の取得もサポートして...続きを読む(全80文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている。
必ず記録も取り、保管する。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のスキルアップには課題がある。地方の人...続きを読む(全118文字)

【良い点】
海外研修制度が充実しており、５年目以降の社員であればだれでも応募ができる。国際業務に携わっていない従業員であっても、本人の意欲があれば通過す...続きを読む(全197文字)

【良い点】
全国社員に関しては海外研修制度がありスキルアップに繋がると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に講習は行われているがこれ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
様々なスキルを身につける講習が用意されてるにも関わらず、日々仕事に忙殺され、手がつけられていない社員が多い様子だった、続きを読む(全65文字)

【良い点】
教育に関してはとても充実している。オンライン研修や1年目研修、海外研修等、基本的に望めばできる（海外研修は英語力が関係する）。続きを読む(全69文字)

【良い点】
営業社員で下積みを積めば、営業主任にチャレンジする機会が訪れる。本人が前向きで周りの信頼を得られたら昇格は可能。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア設計を提示してくれないし、希望を聞いてもらえる機会は未だ。
ただ黙って言うこと聞いて働く人が欲しいという...続きを読む(全82文字)

【良い点】
キャリアについては仕事の幅が広いため色々経験出来る可能性はある。ただ希望が通るかは分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全126文字)

【良い点】
通関士などの資格は、スクールに通える制度があったり、社内教育があったりするため、勉強の機会は多くあり良いと思う。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通関士の資格を取ると手当てがつくが、通関に関わりのある部署にいない人は通関士をとったとしても手当てが全くつかない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
4年目行こう、1年間海外研修制度を受けることができる。書類と面接を合格すれば、海外で1年間勤務することができる。
しかし、コロナ化はこの制度...続きを読む(全160文字)