回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望すれば海外研修や国内研修をすることが出来る。
また、定期的に社内募集のメールが来るので応募すればジョブを変えることが出来る。
海外研修は...続きを読む(全123文字)
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日本通運株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本通運株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本通運株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
希望すれば海外研修や国内研修をすることが出来る。
また、定期的に社内募集のメールが来るので応募すればジョブを変えることが出来る。
海外研修は...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パスキャリといって、自分で手を挙げて挑戦したい部署、ポジションに応募できる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めるこ...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員に対しての研修がある為教育体制は整っている。
資格取得の補助精度あり。他の企業と比べると充実していると思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりとしていると思います。若手のうちはかなり頻繁に研修があります。海外研修に行けるのも魅力でしたが、自分は立候補しませんでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修については以前は実地研修がメインであったが、eラーニング、リモート検収中心にシフトした。これらは出張や出社を必要としない受講が可能なため...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運転免許があってもなかなかトラックに乗せない。社内規則がありすぎるし厳しすぎ。運転手で入っても助手ばかりやらされ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
今はひと握りだけ女性も昇格出来るようである
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと女性が活躍できるようなった方がいいと思う反面給料が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分からコミュニケーションを取らないと仕事が終わらないためスキルは高められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来自分がどうなるか...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
eラーニング等での社員教育制度がしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
受講しなければならないカリキュラムが多すぎるとことが...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
e-Learningはとても頻繁にある。また通関士資格など会社が取得を推奨している資格については、講習会が行われたりサポートが充実している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特別スキルは得る事は出来ず、運転が上手くなることぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はろくでもない先輩が担当するので、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
様々なお客さんと対面する機会が多い分、コミュニケーション能力もろもろの対応力
が向上する
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは自...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新入社員向けの教育はカリキュラムが組まれており、部署の属する仕事別にオンラインで社内教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
これまでに数社経験がありますが、間違いなく一番最悪でした。
個人的な人間関係を抜きにしての会社の評価です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
制度が多数ある、あくまで資格を取得してから、会社が補填する制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
万年、通関士不足状態 待遇が良くな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
これまでに数社経験がありますが、間違いなく一番最悪でした。
個人的な人間関係を抜きにしての会社の評価です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
各種講習は多め。段階毎の社員教育や、オンライン講習も準備されており、自己啓発に一役かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ojt制度はないようなもので、ほぼ放置されている。積極的に働き掛ければいいと思うが、受け身な人だと成長がないと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
移転・引越し・警備輸送・倉庫・営業・JR等、部署がとにかく多く、携わる業務によってはスキルアップが目指せる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
本社勤務であればudemyなどのオンラインツールを使ったスキルアップが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外の支店では情報共...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
eラーニングなどで実務的なスキルを身につける機会はある。研修もちょくちょくあるので教育体制は比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り、優秀な若手(主にアラサー世代)の社外への人材流出が止まらない状況にあるため、残った人間で教育指導を行...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
スキルアップを目指す際にたくさんの研修を受けることができるので、向上心がある場合にはとても役に立つと思う。また、自動で研修が割り当てられる場...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格取得講座の料金を会社で負担してくれる制度があります。他にも、社内、社外研修も充実しているかと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
最近ではエリア職にもOJT制度が導入されました。前までは総合職のみだったのでとてもいいと思います。
講習などもteamsなどのオンラインで...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大企業なので充実しています。利用したことはありませんが、アルバイトでも利用できる制度がありました。、続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員はエリア職からです
限定職社員は正社員にはなれません
給料は管理職の方でも減少傾向です。
現場は限定職が多いです続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用なのでわかりません
非正規雇用なのでわかりませんが、現場のほとんどが限定職社員で正社員は少ないです。限...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
支店によりさまざまな業務を経験できるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務すること場所によって仕事内容が異なります。会社内...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用なのでわかりませんが、現場のほとんどが限定職社員で正社員は少ないです。限定職社員を正社員にするなどした...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
支店によりますが前管理職は長期休暇をよく取ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店により異なるので管理職に左右されると思います続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員はエリア職からです
限定職社員は正社員にはなれません
限定職社員にも正社員並みの仕事をしている方もいるので...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
限定職社員はアルバイトと扱いは変わりませんが、正社員並みの仕事を任せられますが正社員登用はされません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
家賃補助8割は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助の上限が必要最低限の金額
魅力のある福利厚生は一つも無い
仕事が忙しく時...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
薄給で激務なのに、管理職になると更に激務になる。管理職になると待遇面で割と良くなるが、責任の範...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
中堅社員研修や、管理職研修など、定期的に研修はある。
新入社員は特に研修が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に中途社員には...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも人がいないので、色々な仕事を任せられるのでスキルはアップすると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は皆無。そ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
これもさすがにさすがに大企業だけあって色々整っていた。実際の研修もあり、動画もあり、たしかに中小企業ではここまでの手厚さはないだろう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自分が業務を教えてくれた人はとても優しく接してくれたので、他の方の口コミも見て判断をしてもらえたらと続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務所ではパソコンと電話業務が主となるが、パソコンは全て西濃運輸のプログラムが内蔵されたものによるので、タイピン...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
何も考えずに目の前に来たことをやる分には楽な会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくものがないので、辞めた時にスキルはゼロです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
学ぶチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
心の持ち用でスキルアップは、するが、誰も教えてくれない。スキルアップを教えてく...続きを読む(全112文字)
20年続いている社内公募制があるため、上の役職にチャレンジする機会も十分にある続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材が不足しているため人によってはかなり早期のステップアップが求められます。業務内容の理解度が中途半端になってい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とても忙しい職場であるので、根性と人も多いですので折衝力やコミュニケーション能力が自然に身に付くと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
| 会社名 | 日本通運株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンツウウン |
| 設立日 | 1937年10月 |
| 資本金 | 701億7500万円 |
| 従業員数 | 34,299人 |
| 売上高 | 1兆1300億4800万円 |
| 代表者 | 竹添進二郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 578万9000円 |
| 電話番号 | 03-5801-1111 |
| URL | https://www.nittsu.co.jp/ |
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