この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスが取れている。事業規模も多岐にわたるため、やりがいを感じる。個人個人で顧客を担当するため、良い顧客に恵まれるか否かにもよる...続きを読む(全155文字)
日本通運株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本通運株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本通運株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ワークライフバランスが取れている。事業規模も多岐にわたるため、やりがいを感じる。個人個人で顧客を担当するため、良い顧客に恵まれるか否かにもよる...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
育休、産休制度はあるが、使っている人はあまりいなかった。
女性は温厚な人が多く、働きやすい雰囲気である。
週休2日で、福利厚生は比較的整ってい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最近になって、企業側も女性の役職者を配置し、率先して女性を育てようとしているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期の中...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
本社では女性総合職も活躍しやすい環境が整っているのではないかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の女性総合職となると、結婚...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員で電話機に強く当たったり、激しい口調をする方が居ましたが全く注意されていませんでしたので、女性としては働き...続きを読む(全155文字)
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日通の契約社員として、倉庫内の外資系企業に派遣される形で働いていました。私が新卒入社だったため、簡単ではあったがビジネスマナー等の簡単な研修もあった。仕事...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の育児休暇や傷病休暇は取りやすい
また手当てなども出ますので、そういった意味では良い会社だと思います
また男性でも怪我や病気など...続きを読む(全153文字)
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働いていた事業所には女性の社員はあまりいなかったため、女性の就労環境などの実態は良く分からない部分があり、周りの人からの伝聞でしかないが、総じて就労環境は...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
私のいる支店(部署)は比較的に女性が少ないため女性は大切にされるし、女性同士も仲が良い。セクハラに対してもうるさく必要以上に男性が女性に接し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
現場では女性の方も男性と同等に活躍していた。主に引越しの前準備(食器など細かいものの箱詰め)だったがダイニングテーブルなど重たいものも運ぶ事...続きを読む(全164文字)
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まだまだ男社会で、なかなか大変な仕事だとおもいます。
女性が最近は活躍してきていますが、上司によると思います。
産休はとりずらいとおもわれます。男女比...続きを読む(全167文字)
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《管理職》
女性の管理職はいません。
というか成れないのでは、と思います。係長クラスでも見た事ないですね。
あくまでも「事務員」です。それも地方社員...続きを読む(全231文字)
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女性は休みやすい環境と思う。出産育児休暇を取って戻ってきた人を何人も見ている。ただ、そういった人は仕方ない事だが、日曜は出れない、残業は出来ないとなる。そ...続きを読む(全152文字)
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会社としても改善をしようという意識はあるが、依然として男性優位な職場環境である。女性は基本的に内勤となり、外に営業活動へ出る事は少ない。顧客の要望と業界の...続きを読む(全222文字)
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女性の比率は部署により大幅に異なる。事務方には営業補佐のような役割で比較的多くの女性がいるが、現場部門は極端に少ない。管理職の割合も感覚的に低いと思う(自...続きを読む(全168文字)
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女性の多い職場ではありましたが、出産、育児で産休を取っている方は身近にはいませんでした。
(部署、時期によると思いますが)
ただ制度はきちんとしていま...続きを読む(全154文字)
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出産・育児に関する上で満足している点は何ですか?
育児休暇もしっかりとれるので女性にはやさしい会社。
企業は女性の労働環境を向上させるためにどのような...続きを読む(全173文字)
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出産、育児休業制度を設けており、徐々に活用する女性社員が増えている。
また会社としても女性の管理職を増やそうとしており、働く女性のセミナーなど行っている...続きを読む(全170文字)
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私の部署は、国際引越しの通関業務でしたが、事務方は派遣女性が大変多かったです。正社員の男性は引越し立会いで出ることが多く研修で力仕事もありました。女性で正...続きを読む(全177文字)
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私が勤務していた支店では女性は9割結婚していました。また5割は子育て中の方でしたので、急な休みや早退等はお互い様という雰囲気でした。なので、子育てしながら...続きを読む(全206文字)
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配属される支店やつく上司にもよるかと思いますが、私が入社した部署は基本的に女性は事務職でしたし、周りの人もそのような認識でしたので、女性がキャリアアップし...続きを読む(全171文字)
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女性は昇格しても主任どまりです。男性も係長になれないクラスが溢れていました。そんな中で女性が管理職になるのはとても難しいことだとは思います。会社全体でも女...続きを読む(全165文字)
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産休等の 対応はしっかりしています。職場復帰した方もいます。が しかし 所長 支店長の考え一つで決まってしまいます。
省管庁の 名残が強く残っています。...続きを読む(全205文字)
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会社自体女性に対しては、制度を活用すべきという方向に向かっている。しかし、社内的には、
育児休暇をとると白い目でみられる可能性が高い。しかしながら、会社...続きを読む(全167文字)
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総合職の営業グループでは事務であっても残業が多いため、女性にとっては働きにくいと思う。結婚や出産を機に辞める人がほとんど。女性のキャリアアップはあまりのぞ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
色々な世代がいて楽しい。年齢も近い人が多いので話が合う人が多い。管理職の方も良い方が多い。現場上がりの人がほとんどで、社員の気持ちをわかってく...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
大手の会社ということもあり、残業は1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が多く、合わない上司もいることがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
家に持ち帰る仕事がなく、就業時間が終わればすぐプライベートの時間になるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝の時間が早い時があり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休憩時間もしっかりあって、余裕を持って仕事ができる。社員数が多いため自分に合う先輩も見つけやすく、交流も多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ボーナスが業績関係なく安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあったのかわからない。これといって目立った福利厚生はな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
普段入れないような銀行の裏側、日本銀行にも入ることがありなかなか経験できないことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏場は、ヘ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
当時は、残業時間について厳しくなく稼ぎたい人は残業を多くして稼げていた。基本土日休みで夏の休暇、年末年始休暇もしっかりあった。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高いと感じなかった。
評価制度も明確ではなく、スキルアップできると思う機会はすくないと感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
他にやりたいことがあるという理由で退職、転職をするひとが多いと思う。
新卒3年以内の離職者が多いと感じていたが、業界を変えて転職する人が多く、...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
自分が所属していた部署では、人はいい人が多かった。
課長や課長以上のクラスの人でも、話しやすいひとは話しやすい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社割で荷物が送れる
【気になること・改善したほうがいい点】
受付事務は女性がほとんど。パートでも
覚える事は多いので臨機応変に対応できない人は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休・育休をとって時短社員として復帰する方も多いので、子どもがいる方は働きやすいのではないかと思う。
子どもの行事や体調不良などで休む女性社員...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負なところが多いいので力が弱い方だとすぐにやめてしまう。体力のある女性なら続けられると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
物流ではあるが、事務職は女性くなってきているように思える。またロッカーも男女別になっている。
育休はちゃんと取らせてくれる。
女性に対して「は...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、女性間でのトラブルが非常に多いため注意して下さい。それこ...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年女性推進を掲げているので、キャリアアップに対して積極的である。また、育休や時間給の取得も可能な為、子育て世代の方なども社員であれば働きやす...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
定時で終わり、残業は月1回程度。
給料もまずまずよかった。従業員の方は気さくでいい人が多い。日中は管理職の方しかいない。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性でも役職に就けたりしているため、格差はあまり感じられないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバー職になると基本的に肉...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ほぼ女性の職場で、
産休・育休を取得する人が多い。
また子どもの行事や通院、看護などに取得できる休暇がある。
時間単位で取得できる為、ワーキン...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
我がセンターでは数は少ないものの、女性のドライバーも在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも男性と同じ勤務時間であるた...続きを読む(全99文字)
会社名 | 日本通運株式会社 |
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フリガナ | ニッポンツウウン |
設立日 | 1937年10月 |
資本金 | 701億7500万円 |
従業員数 | 34,299人 |
売上高 | 1兆1108億3800万円 |
代表者 | 竹添進二郎 |
本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 578万9000円 |
電話番号 | 03-5801-1111 |
URL | https://www.nittsu.co.jp/ |
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