この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇などはなく、退職して行く人が多く感じた。
部署にもよるが、私の勤務していた営業所ではそうだった。
本社などに配属になれば、また違うかもしれない...続きを読む(全155文字)
日本通運株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本通運株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本通運株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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育児休暇などはなく、退職して行く人が多く感じた。
部署にもよるが、私の勤務していた営業所ではそうだった。
本社などに配属になれば、また違うかもしれない...続きを読む(全155文字)
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基本的に男性が多い印象な職場ですが私のいたところは女性比率がたかくほぼ半々くらいだったと思います。みなさん静かでもくもくと仕事をされるのでワイワイガヤガヤ...続きを読む(全165文字)
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契約社員でしたが、有給はとれたので、出産、育児をされているかたでも急な用事の際には有休をつかえていました。
私は子供がいませんが、同僚で子供がいる方は子...続きを読む(全163文字)
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見渡すと女性社員が多く、女性の活気が溢れる職場であるように思う。また、男性社員も女性社員には非常に親切で優しいので、とても働きやすいと感じる。最近では、育...続きを読む(全150文字)
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配属された支店によるが、基本的に男性社会なので女性のキャリアアップが見込める環境ではないと感じた。私が配属に支店には女性管理職が1人もおらず、事務職の方々...続きを読む(全159文字)
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企業の規模でいえば、大企業の分類に入るのでしょうが、女性の働きやすさに関して言えば、他社に遅れを撮っているような感じがします。有能な女性を男性管理職がうま...続きを読む(全154文字)
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いわゆる「現場」に配属され、とても不衛生な職場環境でした。
クレームの電話が非常に多く、対応も追いつかない感じでした。
現場なので人間関係はとてもアッ...続きを読む(全154文字)
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企業として、近年は女性のワークライフバランスに力をいれております。私がいた職場では、2名ほどいくじきゅうかを取得しておりました。ですが、制度的にはまだまだ...続きを読む(全174文字)
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かなり男性優位な会社です。
女性の総合職は数えるほどですし。
男性間でも、パワハラのうわさは多く聞きます。
女性は派遣やパートが多い会社です。
時給...続きを読む(全168文字)
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女性の事務スタッフ多くとても仲良く仕事している雰囲気でした。自分は短期でしか働かなかったのですが、女性にとてもはたらきやすそうな環境だとおもいました。女性...続きを読む(全161文字)
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男性社員が多いため素直に何でも仕事を引き受けていれば、比較的可愛がってもらえると思うのでそういった点では働きやすい環境。
産休は使っている方も居ますが、...続きを読む(全160文字)
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男性の多い会社なので出産、育児に関する制度は最低ライン。それらを取得するには待っているだけではダメで色々自分で調べて主張しなくては何の制度も使えない。結婚...続きを読む(全155文字)
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産休制度がどのくらいなものかが不明なくらい、周囲で取得している人はいなかった。女性管理職はごく一部。正社員であっても結婚して退職という流れが圧倒的だった。...続きを読む(全172文字)
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地方の子会社勤務の派遣社員でしたが、当たり前になりますが上につく上司の人柄にとても左右されます。基本的には昔ながらの年功序列、男性優位の職場です。なので、...続きを読む(全168文字)
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基本女性には働きやすい職場。
月末以外は定時に帰社でき,残業はほとんどなし。
女性の仕事が少ないので、勤務中インターネットを閲覧し、定時に帰社できるの...続きを読む(全157文字)
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女性のキャリアパスが描きづらい会社である。
教育制度はOJTを導入しているが、古い体質、男性社会であるため営業職の女性に対して、育て方も分からず、試行錯...続きを読む(全150文字)
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どの事業部や課所に配属になるのかで大きくかわってくる。管理部門や大きな課所であれば、分業がとれており、勤務時間も少ないため、出産や育児も可能だが、現場に配...続きを読む(全161文字)
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部署によって異なりますが、結婚した後も働いている女性はほとんどいませんでした。
結婚された方はほとんどの方がやめられます。30代、40代のかたは独身のか...続きを読む(全160文字)
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男性目線からの回答ですが、そもそも女性が少ないので例は少ないと思います。
出産を機に退職というケースはあまりなく、決まりに沿ったタイミングで復職している...続きを読む(全180文字)
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女性の育児休暇や、生理休暇は完全消化できる。また、年休についても消化率が高い。男性中心の職場なので、女性を守る気質が残っており、若い女性にとって働きやすい...続きを読む(全156文字)
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女性は基本最初の勤務地は地元の近くに配属されるためかなり考慮されていると思う。
男性が多い職場のため、女性は大切にされている印象があると思います。
係...続きを読む(全153文字)
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女性の総合職が増えてきた時期に退社した為詳しくはわからないが、女性地域社員との格差があまりにも大きくて、一部では妬みの対象となっているとの話は聞いた事があ...続きを読む(全189文字)
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・トラブルが無い限り定時で帰れましたし、出産後も働いている女性は数多くいます。働きやすい会社だと思います。ただセンターが町から離れた場所にあるので通うのは...続きを読む(全163文字)
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女性の働きやすさに関してはあまり保証できん部分が多いです。
私は男性ですが、過去に女性総合職が採用され、一緒に働きもしましたが、シフトなど極力合わせるよ...続きを読む(全580文字)
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その当時は組合がセクハラがないかや働きにくいかなどを調査するアンケートなどがありましたが、その結果を踏まえて何かしてくれるなどはなかったように思います。ア...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
グローバルに拠点を構えており、海外の大手ロジスティック企業に追いつくために整備を進めている点が良い点といえる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
大手のユーザーを顧客として持てるため、会社の看板を借りてさまざまな業種の人とコミュニケーションがとれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)
現役社員の方の口コミサイトなどで調査したが、会社が大きすぎるため牌の取り合いが激しく、やりがいを見失ってしまってしまうケースも多く見られた。続きを読む(全70文字)
業界的な国内需要縮小の見込みを受けて海外展開を推進しており、将来的にも比較的安定している印象を受けた。続きを読む(全51文字)
手当を諸々含めると業界でも高水準だが、基本給ベースが低い印象でボーナス等考えると年収ベースだとそこまで多いわけでないと感じた。続きを読む(全63文字)
会社の規模が非常に大きく、選考の過程でも最終面接含め、役員どころか本部長レベルすらお会いする機会がなく、オープンなイメージは湧かなかった。続きを読む(全69文字)
リーディングカンパニーであるが、物流の業務を総合的に行っている点とその規模が大きい点から自分の希望のキャリアが歩めるか不透明で入社を辞退した。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・大学時代は船舶や海上物流を主に勉強しており、物流の重要性をより実感しており、世界を股にかけ行うスケールの大
きな...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な働き方を考えた際に、キャリアアップやキャリアの幅を広げたいため
→ただ、現職だと限られたスキルのみしか身に...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
有給は取れるところは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数に応じて昇給するため特に昇進が早いということはない。長く働くならアリ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性というのを考慮して思いものなどはあまり持たないように仕事をさそてもらえる。
仕事のヘルメットなど手袋が女性用で小さいのを準備してもらえる。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
まだ子供が小さい方は夜遅くまでのシフトには入らないためそこは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で子育てをしながらの...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
男性が多い会社なので、ある意味女性には優しい環境だったと思います。ただし対等という意味ではないです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
小さい子供がいる人は、フレックスや時短勤務などの制度を利用して仕事をしていました。
とてもいい制度だと思いました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
現場でもセンター長等、女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場管理は拠点によっては体力勝負になる部分も多いので女性に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
一般職の場合電話対応・データ入力など事務が基本です。女性は残業が少ない傾向にあり、有給なども比較的取得しやすいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性は現場職よりも事務職が圧倒的に多いです。
力仕事は無いのでそこは安心かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
運送会社という...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
育休、産休を取得している社員は普通にいる。復職体制は十分であり、とくに文句を言われることもない。配偶者は家族がいる人にとっては働きやすい会社だ...続きを読む(全117文字)
育児用のフレックスが子供が中学校に入学するまで利用可能だが、これは物流業界の中でも高い水準の子育て支援制度が整っていることを示している。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務で働いている人の中に明るい茶髪のファンキーな女性が働いていたので、ファッションについてはゆるいのかなと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
会社名 | 日本通運株式会社 |
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フリガナ | ニッポンツウウン |
設立日 | 1937年10月 |
資本金 | 701億7500万円 |
従業員数 | 34,299人 |
売上高 | 1兆1108億3800万円 |
代表者 | 竹添進二郎 |
本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 578万9000円 |
電話番号 | 03-5801-1111 |
URL | https://www.nittsu.co.jp/ |
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