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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性が多い職場ということもあり、女性は大切にされる風潮がある。
異動の希望等もある程度融通が効く。また時短勤務についても理解がある為、ワーク...続きを読む(全327文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本通運株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本通運株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本通運株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性が多い職場ということもあり、女性は大切にされる風潮がある。
異動の希望等もある程度融通が効く。また時短勤務についても理解がある為、ワーク...続きを読む(全327文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず働くことができる
女性だからと気を遣われることもだいぶ少なくなったと思うので、個人的にはその方が有難いとおもっている
【気になる...続きを読む(全237文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そのときの役員の方針にもよるが女性の管理職の登用を進めようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方を考えずただ管理職に登...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
育休や産休明けの女性もよく働いている
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚の有無に対する職場の無理解(早く結婚したほうが良いなどの同...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性の方が仕事できる人が多い気がします。管理職クラスの人も多いですが、時代のせいか、やはり男性社会の色も強く残っています。今は男女関係なく、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性には優しい社風ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関係なく、総合職は現場作業もさせられるため、学びは多いが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休休暇や育児休暇があるため、休暇後も働きやすい。
急な残業があるため、必ず定時に帰れるとは限らないので、平日は予定を入れれない。
【気にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
男性ばかりの職場だったので配慮がされていました。
男子更衣室の前にカーテンを設置したりしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
時短や産休等の制度はあり、利用してる方もいるのでその点では家庭を持たれた方には働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
物流業は男の世界のように思われる方もいるかもしれませんが、入社してみると意外と女性も多い印象でした。同加入者は男女比7:3位だったと思います...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産前産後休暇、育児休暇はしっかりとれます。男性でも普通にとれる環境だと思います。もし拒否されたら本社へ報告できるので取れないということはない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
図太い人は、周りを気にせずに産休育休、時短制度を積極的に使用できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
図太く制度を使用でき...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与に関しては女性としても一定程度の所得を得られる水準だと思われるが、時間外や産休の取得のしやすさは職場によってバラつきがありそう。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍は厳しいと思う。男性社員の育休も取りづらそうだった。
お子さんを育てながら係長クラスに上り詰めた人は、...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
有給は比較的には取りやすかったので、お子さんの行事とかで有給休暇を、取っている女性は多かったです。申請も比較的直前に申請しても大丈夫でした。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
絶対なくならない仕事ではある。
男女関係なくどんどん仕事を任される。
うまくいけば係長までには必ず上がれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署には女性で役職に就かれている方はいないが、他の場所にはいる。
といっても係長レベルなので、支店長や課長、部長クラスは聞いた事がない。
【...続きを読む(全190文字)
【社員から聞いた】知り合いのお姉さんが働いており、現在産後休暇中のようです。その方は、2人目をご出産して、2度目の産休と聞いています。休暇がしっかり取れた...続きを読む(全209文字)
【社員から聞いた】やはり物流の会社なので男性が圧倒的に多い。しかし、近年は新卒で女性を多く採用するようになり男女は1:1にほぼ近くなっているとのこと。産休...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休や育休は良い顔はされないが取れる。同様に良い顔はされないが復帰も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別を理由に仕事を与えら...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
最近の新入社員はドライバーを除くと男女比がほぼ1:1になっている。首都圏は女性も昇進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
職場はほとんど男性でしたが、ハラスメントはなかったので、社内の雰囲気は良かったのかなと思います。最近は女性も積極的に営業職へ配属しているので...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休、育休などの制度が充実
会社としても出産、育児に対して理解のある方が多く、制度の利用も容易
復帰して管理職になっている方も多い
休職前の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生などはとてもしっかりしています。産休休暇、育休休暇などの取得率も高く多くの方が長期休暇後復帰されている様子がありました。また総務部に...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
徐々に改善されてきているというのが実情です。ですが、男社会ということで女性が社内での活躍と家庭の幸せの双方を掴む...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
国際物流部門であれば、世界情勢や物的なトレンドを先取りして感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種の特性上、プライ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
仕事量、業務負荷に対して給与は低かったが、周囲の人(勤務環境)は良かった。他にやりたいことと給与が上がる職を見つけたので別の会社に転職したが...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
半期毎に目標管理シートをレビューし個人査定につながるとされているが、実態としては年功序列と人数...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
某有名テーマパークのスポンサーになっているので少しだけ安くチケットが買えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は与えられますが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
配属される部署によっては残業がほとんどなく定時で退社できます。年休や半休も取りやすいです。
また、一定年数勤務すると褒賞休暇という形で10日...続きを読む(全283文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社独自の制度で東京を筆頭に勤務地により給与体系が異なる。解せないのは東海地方だと愛知県は2番目の給与体系だ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
海外拠点が多いので、海外を舞台に働きたいひとにとっては活躍できるフィールドが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社間もないころに...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
海外研修員という制度があり、20代でも海外勤務を経験できる。ただし、海外から帰国後に他社に転職する事例が多発したため、帰国後も転職はしない旨...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
東京や大阪の有名テーマパークのチケットが20%でチケットを買えるのは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はあるが、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
総務など、管理部門であればワークライフバランスは取れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場業務はワークライフバランスが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員が働きやすい環境がしっかり整っています。育休や時短勤務を活用している先輩が身近にたくさんいて、キャリアを中断せずに長く続けられるイメ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最近は女性ドライバーがいる営業所もあった。ドライバー、営業職以外は女性がとても多い
【気になること・改善したほうがいい点】
連続で搬送が入る...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
シフトは週3以上だけど時間は4時までとか選べたので、主婦でも短時間パートという形で働くことができたこと。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性はすぐに間接部門に回され、本社勤務の方が多い。とても配慮されていると感じたため、女性の入社を強くおすすめしたい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚へのハラスメント的なことがあったと聞いたが、加害者への処罰がかなり緩いのではと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の若手でもマネジメント職ができる
裁量権のある仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の事務志望でも現場で何ヶ月か仕事...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
部署にもよるが自分のいたところは子持ちの女性がほとんどで、かなりその点には理解があったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男女については平等な扱いだと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女平等なので、重量物も男性同様に扱う必要がある。
育休はない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
体力勝負なところはあるが、女性が多く働いている職場です。軽量の荷物を扱う場所もある。産休、育休は取得しやすいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
育休制度などの制度はかなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は使用しやすいが、理解がある上司が少ないため、前と同じ...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 日本通運株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンツウウン |
| 設立日 | 1937年10月 |
| 資本金 | 701億7500万円 |
| 従業員数 | 34,299人 |
| 売上高 | 1兆1300億4800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 竹添進二郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 578万9000円 |
| 電話番号 | 03-5801-1111 |
| URL | https://www.nittsu.co.jp/ |
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