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株式会社呉電子計算センター

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

呉電子計算センターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社呉電子計算センターのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社呉電子計算センターで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

呉電子計算センターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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呉電子計算センターの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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呉電子計算センターの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社呉電子計算センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年8月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の枠にとらわれず、希望すれば様々な仕事を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は充実しておらず、エンジニアとして成長...続きを読む(全116文字)

この投稿でわかること
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    株式会社呉電子計算センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員研修3ヶ月の後、OJT研修があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経験ある人と未経験で入社する人半々ですが、研修内容が...続きを読む(全112文字)

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    株式会社呉電子計算センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スペシャリスト職があり、通常の管理職以外のキャリアパスがあるため、技術力に自信がある技術者にとっては管理職以外の道は非常にモチベーションアッ...続きを読む(全195文字)

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    株式会社呉電子計算センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【スキルアップ】
    所属部門にもよりますが、受託システム開発を事業領域としている部門では、アプリケーション開発プロセスをきちんと身につけることができます...続きを読む(全487文字)

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    株式会社呉電子計算センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 21年前 財務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    昔は研修が多くあり、研修をやることが好きな会社でした。
    仕事が忙しくても、残業してでも、休日出勤があっても、とにかく勉強しなさいという会社でした。
    ...続きを読む(全155文字)

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    呉電子計算センターの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社呉電子計算センターの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の優秀な人間のおかげでなんとか仕事をこなせているが、全体的に社員の能力が低いので、周りを見て尊敬できる人は少...続きを読む(全152文字)

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    株式会社呉電子計算センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な分野の仕事を行なっているので、持続性はあると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が育っていない。先人たちが築き上げた...続きを読む(全143文字)

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    株式会社呉電子計算センターの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は同規模の会社に比べて高い。残業代も全額支給される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は高いが残業代の比率が高いため、残業度...続きを読む(全202文字)

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    株式会社呉電子計算センターの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人は優しい人が多く、働きやすいと感じていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昭和な考えの人が多く、風通しが悪いです。人の優しさ...続きを読む(全104文字)

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    株式会社呉電子計算センターの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1,2年目までは周りと比べると年収がいいほうだと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に一度の昇給が本当にお小遣い程度しか上...続きを読む(全196文字)

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    株式会社呉電子計算センターの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    繁忙期は厳しいと思いますが、基本的に休みは取りやすいと思います。有給も取りやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件によって...続きを読む(全110文字)

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    株式会社呉電子計算センターの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はしっかりしていると思います。
    残業代もちゃんと出ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内規定の記載が曖昧で、会社のルー...続きを読む(全102文字)

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    株式会社呉電子計算センターの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    生え抜きなので誰でも上に上がっていけるのは良いところだと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の仕事量が多すぎます。
    そ...続きを読む(全98文字)

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    株式会社呉電子計算センターの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性は少ないですが、育休等があるので働きやすいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、女性の管理職は総務くらいしか見たこ...続きを読む(全101文字)

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    株式会社呉電子計算センターの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いメンバーにもリーダー的ポジションを任せてもらえることがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多くなる部分と次回のためにな...続きを読む(全93文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験で転居を厭わないのであれば設計職を紹介してくれる可能性はありますが
    リスト作成、部品図や組図の改定だけで終わるような設計補助に満たない...続きを読む(全88文字)

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    METATEAM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    新卒・中途を問わず、意欲のある人には積極的に仕事が任され、自ら手を挙げて業務の幅を広げていける環境であると感じております。主体的に動き、成長...続きを読む(全304文字)

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    日本データスキル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の支援があった場合でもいいからの
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格、資格、と上司がうるさかったけどいいから仕事ばかりする時間切れ続きを読む(全78文字)

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    日本トーター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価は仕事の成果よりも、上司に気に入られるかどうかが大きく影響するように感じます。そのため、実力よりも人間関係が重視される場面が多い職場だと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あえて社訓を絶叫させるようなイベントを組み合わせることで、そのコントラスト効果による洗脳がうまくいっている
    定期的にイベントを開催し、みんな...続きを読む(全246文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)

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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得すると、一時金がもらえる。資格の難易度で金額がかわる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はまったくないので、スキルを...続きを読む(全101文字)

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    株式会社エスワイシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者になる事を勧められる。
    エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
    エンジニアコースと管理者コー...続きを読む(全135文字)

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    株式会社COBOLの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

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    【良い点】
    現場での実践を通じて着実にアウトプットを出し、それを正当に評価に繋げられる実戦重視の体制が整っているため、着実なスキルアップを実感できます。続きを読む(全76文字)

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    株式会社GSIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場へ配属する前に経験に応じて研修を受けることができる。未経験者の研修が一番長い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属前の研修を受...続きを読む(全139文字)

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    呉電子計算センターの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社呉電子計算センター
    フリガナ クレデンシケイサンセンター
    設立日 1969年3月
    資本金 2100万円
    従業員数 189人
    代表者 石田直樹
    本社所在地 〒737-0045 広島県呉市本通2丁目4番1号
    電話番号 0823-21-0251
    URL https://www.kure.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1430724

    呉電子計算センターの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。