この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・まず真面目に働いていても評価はされない(意味がない)と思って間違いありません。
仕事をしない社員、仕事しかさせられない非社員との間で馬鹿馬鹿しくなりま...続きを読む(全163文字)
株式会社かんぽ生命保険 報酬UP
社員・元社員による株式会社かんぽ生命保険の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・まず真面目に働いていても評価はされない(意味がない)と思って間違いありません。
仕事をしない社員、仕事しかさせられない非社員との間で馬鹿馬鹿しくなりま...続きを読む(全163文字)
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<人材育成に対する考え方が合わなかった>
理由も明らかにされないまま社内異動させられ、キャリアに対する考え方が合わないと思うようになった。
また、中途...続きを読む(全179文字)
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パフォーマンスレビューの制度に不満がありました。職責以上の仕事をして、バリューを出しても、全く待遇に反映されません。人事評価の結果が良くても、全く意味があ...続きを読む(全165文字)
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福利厚生は本当に良かったです。有給休暇はもとより、時間休暇もほぼ全員が取得してました。ただ、部署によっては人間関係がかなり悪いところもあり、休職する方もそ...続きを読む(全283文字)
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待遇がグループ企業で一律であるため、不採算事業を抱える企業がグループがある場合、その煽りで賞与を減らされており、今後も同様の状況が続くと考えると、モチベー...続きを読む(全179文字)
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・幸いにも、人間関係や労働環境、仕事内容に対する不満はないためが、給与の低さと、金融専門職としてより専門的な環境を求めて転職を検討中。
・それなりの給与...続きを読む(全188文字)
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退職を検討している理由は、商品性に疑問を持ったからです。
やはり元国営だった為か、改革のスピードが遅いです。先進医療特約や、がん特約など民間ではスタンダ...続きを読む(全158文字)
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現在のかんぽ生命の保険商品は、保険料の高い貯蓄性保険しか取り扱っておらず、また加入限度額や厳しい健康状態の告知などがあり、販売するのは大変難しい商品です。...続きを読む(全184文字)
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企業の将来性に不安を覚えたのと、人間関係が原因で転職を本格的に考えるようになった。
以前はアクチュアリーの準会員になったら転職して、年収アップやキャリア...続きを読む(全270文字)
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保険計理という超専門的な部署でありながら上司が郵便局上りの国家3種以下の人間のみ。
保険計理の部門にいるにもかかわらず算出方法書の意味がわからない、そも...続きを読む(全307文字)
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派遣社員で契約満了により退社
基本社員少人数で大人数を派遣でまかなっているのでいらなくなればポイです
まあ長く働くとかいう考えの方には向きません
と...続きを読む(全178文字)
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営業から他部署の異動が見込めないため。また、給料にも不安があるため。
やりがいも人それぞれかと思いますが感じるのは難しいでしょう。毎日がルーチンです。
...続きを読む(全160文字)
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退職を検討する理由は、自分が成長できる環境ではないこと、また会社の将来が確実に厳しいものになることが明確だからである。前者に対しては、元々公務員なので、そ...続きを読む(全184文字)
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給料が低い、上司はなよなよした人ばかりで信用できない。マニュアルがあるものの上司の気分次第でさゆうされる。パートのおばちゃんの中で小学生レベルのいじめがあ...続きを読む(全152文字)
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とにかくパワハラばかり。郵便局時代はそんな話はほとんど聞かなかったのに民営化してから役職者が増え勘違い役職者が増えたという感じ。
支店によってはうつに...続きを読む(全172文字)
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営業が知識がなく、「営業は営業だけすればよく、書類は業務が仕上げればいい」「営業のおかげで食べているのだから文句言うな」と考えている(直接言われたこともあ...続きを読む(全223文字)
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郵政民営化法が成立し、先のビジョンがまったく不透明となり、また、自社の成績がよくてもグループ会社の業績が悪いことを理由に賞与が減となることにやる気を完全に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
問題行動がなければ、年功序列で上の役職につける。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、こんな人が役職という人もいる。
実力主...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
時短制度が小学3年生まで使用できる。
育休も3歳まで取得できる。
復帰した際も、部署が変わることなく昇進でき、支店によっては小さい子どもがいな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
休みやすい。
上司も時間休や休みを入れている。
有休が欲しいと言えば、すんなり承諾がおりる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
住宅補助もある。
バリエーションがたくさんあるので活用しないと損。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言うなら、情報がオープンでは...続きを読む(全96文字)
年功序列のイメージだったが、近年は制度が変わっていると聞いた。続きを読む(全31文字)
社宅があり、東京都心でも安く住めるらしい。続きを読む(全21文字)
若手でも有給が取りやすく、連休をとる人も多い。続きを読む(全23文字)
特に産休制度や育休制度は取得しやすく安心できる。続きを読む(全24文字)
面接で役員の方と話をした際、穏やかな印象を受けた。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
昇進に関して男女で違いはあまり感じない。有給休暇が取りやすく、育児休業もしっかりと取れるため、女性の働きやすさの観点は強いと感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自分には職務内容が不向きな気がしたので検討しています。上司には恵まれていたので人間関係にはあまり不満はありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
クビなので、会社都合扱いとなり
すぐ失業保険がもらえるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定が厳しすぎたので、こんなんじゃ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
損害保険会社とのクロスセルにより、多くのお客様に対して生命保険の提案余地があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層で...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
地元の企業と比較すると、給料が比較的いいと思っていたため退職するか少し検討しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段はないです。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りの人はいい方ばかりなので、転職はするかどうかとても迷いました。会社の雰囲気はとても良いので、そういったところが良いなと思いながら、気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
時間的な融通は割ときくので、育児をされてる方には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマは無いと言ってるが、目標という名のノルマに...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大半の男性総合職が営業職に就くことになる。一方で女性は営業職に就くことはなく、男女での待遇差が激しい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
定年まで勤められれば退職金が出る事、福利厚生が整っている事、お互いに教え合う環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
タオルやカレンダー...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
時間に自由があり、
成果に対して十分な報酬があるので、
成果が出し続けれたら良い
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義で成果が出せ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
研修期間は大変ありがたいが、その後の給料体制が不明瞭。
自分次第で給料は上がるだろうし、聞いた話によると年収2000万円の人もいる模様。
だが...続きを読む(全138文字)
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
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フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,299人 |
売上高 | 6兆7441億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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