この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は頑張れば頑張るだけ給料が入ってくるし、本当に実績を残すことができれば評価も良くなってくるためボーナスにも反映される。既存のお客さまの基盤...続きを読む(全297文字)
株式会社かんぽ生命保険 報酬UP
株式会社かんぽ生命保険の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は110〜3508万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
営業は頑張れば頑張るだけ給料が入ってくるし、本当に実績を残すことができれば評価も良くなってくるためボーナスにも反映される。既存のお客さまの基盤...続きを読む(全297文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は大体年功序列である。同期一同横並びのような形。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った人を頑張っ多分だけ評価する、人事評価制度...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残念ながら年収、評価制度に関しては良くないです。
強いて挙げるとすれば、よほど悪い事をしない限りは基本給が下がる事はない点です。
【気になるこ...続きを読む(全345文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低め。
社宅に住んでいれば家賃はかなり抑えられるが、自分で家を借りるとなると便利なところに住むのは大変かも。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
日本郵便の新規採用での一般職とは違い、エリア基幹職という給与体系での採用なので一般職よりは給与が良いし、昇進の可能も高いです。
【気になること...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年収自体は同業他社比で3割程度低いです。ただ、生涯年収的には悪くないといわれています(役職定年なし、退職金多い)社宅にも入れば、相対的には悪く...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
総合職であれば普通の生活ができると思います。ボーナスは4ヶ月分だった気がします。安い社宅に住めばお金も貯まります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昇給に関しては非常に低かった。基本給が低いので営業をやっている場合募集手当で補うしかなかったが募集手当額の割合も決して高い訳ではないのでモチベ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年功序列なので毎年かならず昇給します。
よほどおかしなことをしない限り減給はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で少しずつ昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は、雀の涙ほどの昇給で、年収も同業他社と比較できないほど...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下の能力を正確に評価できる管理者が少ない。
そもそも完全年功序列のため、頑張っても頑張らなくても給与は変わらない...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新入社員は月給が他企業より安く感じるが年功序列なためなにもしなくてもそれなりに上がっていく。年功序列のデメリットとしては滅多に大幅な昇給がない...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列はメリットでもありデメリットでもある。
仕事はそこそこでもしっかりした福利厚生と給与をいただけるのは良い。
男性社員が多いので女性も働...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年功序列で特にメリハリもなく横並びで上昇する。評価は特に面談もなく放置されており、一律評価されていたのだと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業配属の社員は、毎月、基本給に加えて成果に応じたインセンティブ(青天井)有り。
賞与は年間4.3ヵ月。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
不祥事発覚後も、賞与は近年安定して4ヶ月分前後支給されていました。残業時間は部署によってかなり差があり、残業代がゼロの部署も少なくありません。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
いいか悪いかは別として、年功序列は薄くなっているが残っている。毎年の昇給が5,000円程度ある。また、ボーナスもここ数年は安定して4ヶ月以上支...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
定期昇給額は普通の評価(C評価)で毎年4千円ほど。B評価A評価となると基本の昇給額に加算額がある。賞与は入社から2021年度中までは4.3か月...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
年次が低いうちは同業他社と比べると見劣りするが、毎年確実に昇給するし、級が上がるタイミングでそれなりに大きく昇給するのは良い。また、役職定年や...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
成果報酬部分もあるものの給料は低水準。大卒給与なのかと目を疑う支給額。
成果報酬部分についても日本郵便側はアップセル等多かったものの商材が若干...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較しても年収は低いです。
最低でも主任以上にならなければ生活していけない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フラットな雰囲気で、意見を言いやすい。また、会議の中で評価が決められるので、部長の独断で決めてないし、フィードバックのときに、何が足りなかった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与面では期待しない方が良い
保険営業ができると会社としては発表しているがほとんど出来ないと考えて良い。
ただし休みも取りやすく残業も場所によ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
総合職とエリア基幹職と一般職があり、入社の難易度に応じて、給与体系が構築されている点は良いと思います。余程やらかしがない限りは、解雇はありませ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
総合職であれば基本的に横並びに昇進していき、31歳で600万円前後とそれなりの給与となる。また、社宅を利用すれば家賃がほぼかからない。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
法人営業なので、いろいろな業種の会社に訪問でき、会社の経営者層と直接話ができる。雑談の中で訪問先の会社の商品や苦労話などを聞くのは楽しかった。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
休みが多く、福利厚生がいいため、何も考えずに働きたい人におすすめ
給料が安いが家賃手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本自分の出世のことしか考えてない人が多いです。
社員を守るなんてことはありません。自分のことは自分で守りましょう...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修がたくさんある、検修コンテンツは揃っており豊富だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容の差が激しい、本当にためになるやつ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
育休や産休などの制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。強いて言えば、女性管理職を無理やり登用して実力が伴ってい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自分自身は、休みを取りやすい部署・上司にしかあたっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが守れるかは、部署・...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
格安の社宅、休みやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の水準は高くはない(最大2.7万/月)。非正規社員との水準を合わせる動...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者がほとんどかんぽ問題時に中心にいたメンバーであるため、昔の営業スタイルを戻したいと思っている人が多い。
また...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。女性管理者を増やすための研修などもあるが実際はほぼ50代の男性管理者が牛耳っている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
暦どうりの休みなので大変ありがたいです。たまに、土曜日出勤しないといけないこともありますが、年に一度くらいなのでそこは安心してもいいかと思いま...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定給なのは有り難かったが、昇給の上がり幅が少ない為、上を目指すモチベーションは年々下がってしまった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ボーナスが多く貰える。その代わり月給は低め。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きに対して給与が見合ってないと感じる。また現行の評価制...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価についてはきちんとした制度があるので、上司の裁量でお給料が決まるというわけではないのでその点が良かったと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
歩合制ですが一定期間は給与補償ありでした。継続して契約が取れる方は頑張りが給料に反映されるところはいいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業の基礎を学べるところはいいと思う。生命保険を売りたいという意欲がないと難しいと思う。直行直帰の営業スタイルもいいと思う。
【気になること・...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収には全く問題はないと思うが、とにかく仕事自体がたいへんで、土曜日は休日とはなってはいるが、ほぼほぼ出勤し仕事をしている状態だった。
【気に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
やればやるだけ、給料が上がる。しっかり評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
査定通らないと、最低月給が手取りで1桁。生活していけない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
出社していれば特別手当が少し出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働基準監督署から調査された後、人事が「過去のサービス残業代を支払...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
所定労働時間が7時間であることを考慮すると報酬は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は部署によってグレードが異なる(難易度の高...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年収は自分が頑張れば頑張っただけ貰えるのとでとてもやりがいがある仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にやらなければず...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
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フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,889人 |
売上高 | 6兆3795億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 599万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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