この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給はさほど高いとは思いませんが、保険営業に従事していると販売実績に応じた手当が支給されますので、良いと思います。他の保険会社では、販売実績...続きを読む(全194文字)
株式会社かんぽ生命保険 報酬UP
株式会社かんぽ生命保険の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は110〜3508万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
基本給はさほど高いとは思いませんが、保険営業に従事していると販売実績に応じた手当が支給されますので、良いと思います。他の保険会社では、販売実績...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料は他の金融機関に比べては少ない気がするが、不満なほど少ないわけではない。
特に現場ではほぼ超過勤務がないため、残業代を稼げず少ない気がする...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
年功序列で在籍するだけである程度上がって行く
資格手当あり、アクチュアリーなど
役職が上がると、上がりはばもある程度大きい
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一定の管理職でも残業がつくため、結果的には結構な額になりました。ただし最近は管理が厳しくなり、事前に理由などを総務関連、人事部へと報告が必要で...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
よくある評価制度で年度始めに目標を決め、上司がその目標に対しての達成度を評価し、フィードバックしてくれる。良くも悪くも普通。昇給に関しては、部...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービスセンターで働いていますが、とにかく給与が安い。誰でもできる簡単な仕事内容、残業もほぼ無いことから妥当な給与...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると年収は低いように感じますが、業務内容や求められるレベルを考慮すれば相応のように思います。年功序...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
他企業と比較しても、年収は良いと思われます。どんなに業績が悪く、不祥事があっても、あんもくの了解で4ヶ月は保証されています。残業も1分単位でつ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
個人の目標を年度当初に決め、それに対して年度末に評価をする。人事異動により配属が変わった際は新しく目標を立て直し、それに基づいて評価される。評...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
最低限の補償はあります。
あくまで最多限なので
16万は手取りでもらえますが、
貯金は少ししにくいかなって思います。
家と会社を往復するだけの...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
募集手当ありきの給与体系となっているため、頑張れば貰えるのかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系が変わらないと募...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列のため、管理職手前の役職まで(総合職で新卒入社の場合、入社後十数年間)は能力に自信がなくてもあまり差がつかない。
【気にな...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
定期昇給があるため、どんなに仕事が破滅的に出来なくても毎年給与があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列なので、能力が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
労働時間の割には貰えている。
新卒入社2年目で基本給23万、年間残業60時間、年間休日140日で年収額面420万。
支店にもよるが残業がほとん...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
職種にもよりますが、総合職の年収は業務量や求められる成果に対してそこそこです。一般職は業務職と似たような仕事をさせられる上、給与面で差があるた...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
上司に特別気に入られると、何か表彰等具体的なものがなく、若くても高評価のようです。事故等よっぽどなことをおこさなければ、基本的には評価を下げら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
月収は同業他社に比べると低いが、一時金が多いため、年収にすると業界平均値かと感じる。仕事内容はそれほど大変ではないため、賃金的には相当以上の支...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
地域職新卒5年目で400万円を超える程度。
営業社員や総合職社員はそれ以上。
年功序列制が強く、しがみついていれば、安定して昇職、昇給する。
...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
営業で契約がとれれば給与は満足できる。郵便局のブランドがあるので飛び込み営業が成立する。アポも簡単にとれる。地方だとなお営業しやすい。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給料はかなり低いですが、休みの多さと残業の少なさを考慮すると妥当なのかもしれません。給料は地域によって異なり、都会ほど高く、田舎ほど低いです。...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
仕事の割には高い年収だと思います。交通費、残業代もしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価については、目標の設定や評...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
安定はしており、休みも取りやすく、タダ働きは100%あり得ない。
既婚女性には働きやすい職場です。
基本定時で帰れるので、プライベートな時間を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は、この会社の一般的な業務内容や労働負荷を考えれば相応ではないかと思う。しかし、あまり仕事をしない管理職が多く、彼らはもらいすぎだと思う。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業をした場合は必ず残業代が支給されます。営業の場合は、営業手当てがあったり、事務の場合も心理的負担の大きい職種については手当てがあります。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
きちんと少ないが、年収はある。賞与もあるし、不払いもない。そこだけはきちんとしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の雰囲気はかなり悪く、挨拶をしないのはもちろんのこと、助け合って仕事をしようという雰囲気は皆無であった。
新任...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりの人事異動を繰り返しており、個人の希望や適性はまずもって考慮されない。人材の長期育成についてはあ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取れる会社であると思う。その年の有給休暇20日を使い切らなかった場合、翌年度に必ず消化するような制度となっている。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後、フロントライン(支店・サービスセンター)に配属されたが、優秀な人もいたが、びっくりするような社会不適合...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
法人営業なので、いろいろな業種の会社に訪問でき、会社の経営者層と直接話ができる。雑談の中で訪問先の会社の商品や苦労話などを聞くのは楽しかった。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
研修がたくさんある、検修コンテンツは揃っており豊富だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容の差が激しい、本当にためになるやつ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休みが多く、福利厚生がいいため、何も考えずに働きたい人におすすめ
給料が安いが家賃手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本自分の出世のことしか考えてない人が多いです。
社員を守るなんてことはありません。自分のことは自分で守りましょう...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育休や産休などの制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。強いて言えば、女性管理職を無理やり登用して実力が伴ってい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自分自身は、休みを取りやすい部署・上司にしかあたっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが守れるかは、部署・...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
保険の案件を頂けばその分給料アップに繋がります。毎月インセンティブが入るのは魅力的だと思います。
損保に関しては代理で取り扱っているので、こち...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
頑張れは賞与などがあがる。
ノルマ達成すると賞金がもらえる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数が重なるほど手当がなくなる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
自分の契約が取れれば取れるほど賞与につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
損害保険を契約して貰えば、プラスで月給を貰えると入社時...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
総合職の年収は同世代よりかなり高水準であること、全員が30歳前後でなれる主任ポジションで1000万弱。その後も役職とともに昇給していく。全国の...続きを読む(全316文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して、給料は見合っていない。昇給にFP2級の資格が必要。
4年間営業すれば異動が可能になる。
専門部に行...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ある程度昇進すれば、同世代の平均年収くらいになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が成績が良くとも年収が下がることもある。
配属...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
営業なので時間の自由が効く。当然、成果を上げれば上げるだけ給料も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人相手なので色々と割り切ら...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
頑張れる人はほぼ必ず翌年お給料が上がる。ただ、新卒入社組は2年間お給料の保障があるため成績分でのお給料は上がりにくい。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通だと思う。
上司の顔色伺って、皆を蹴落とす人がうまくいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司をちゃんと処分...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ちゃんと成果をあげていれば、同世代に比べてちゃんといただいてるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、1年目2年目につい...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
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フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,889人 |
売上高 | 6兆3795億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 599万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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