この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価はあまりシビアではなく、毎年定期昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業他社と比べて低く、エリア採用だと初任給は手...続きを読む(全117文字)
株式会社かんぽ生命保険 報酬UP
株式会社かんぽ生命保険の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は110〜3508万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
評価はあまりシビアではなく、毎年定期昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業他社と比べて低く、エリア採用だと初任給は手...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が中途と新卒で乖離があったので、そこの乖離に関しては制度として再考した方が、中途採用者の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
30代までの給料は、他社に比べてだいぶ低い(600万程度)けど、残業代がフルで支払われるので、ぜいたくは出来ないが、生活には苦労しない。
40...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職で入社した場合、担当課長(30歳半ば)まではどれだけ評価が良くても全員横並びでの昇進です。
よって、評価が良...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業は頑張れば頑張るだけ給料が入ってくるし、本当に実績を残すことができれば評価も良くなってくるためボーナスにも反映される。既存のお客さまの基盤...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
年収は大体年功序列である。同期一同横並びのような形。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った人を頑張っ多分だけ評価する、人事評価制度...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残念ながら年収、評価制度に関しては良くないです。
強いて挙げるとすれば、よほど悪い事をしない限りは基本給が下がる事はない点です。
【気になるこ...続きを読む(全345文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低め。
社宅に住んでいれば家賃はかなり抑えられるが、自分で家を借りるとなると便利なところに住むのは大変かも。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
日本郵便の新規採用での一般職とは違い、エリア基幹職という給与体系での採用なので一般職よりは給与が良いし、昇進の可能も高いです。
【気になること...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年収自体は同業他社比で3割程度低いです。ただ、生涯年収的には悪くないといわれています(役職定年なし、退職金多い)社宅にも入れば、相対的には悪く...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
総合職であれば普通の生活ができると思います。ボーナスは4ヶ月分だった気がします。安い社宅に住めばお金も貯まります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昇給に関しては非常に低かった。基本給が低いので営業をやっている場合募集手当で補うしかなかったが募集手当額の割合も決して高い訳ではないのでモチベ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年功序列なので毎年かならず昇給します。
よほどおかしなことをしない限り減給はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で少しずつ昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は、雀の涙ほどの昇給で、年収も同業他社と比較できないほど...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下の能力を正確に評価できる管理者が少ない。
そもそも完全年功序列のため、頑張っても頑張らなくても給与は変わらない...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新入社員は月給が他企業より安く感じるが年功序列なためなにもしなくてもそれなりに上がっていく。年功序列のデメリットとしては滅多に大幅な昇給がない...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列はメリットでもありデメリットでもある。
仕事はそこそこでもしっかりした福利厚生と給与をいただけるのは良い。
男性社員が多いので女性も働...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年功序列で特にメリハリもなく横並びで上昇する。評価は特に面談もなく放置されており、一律評価されていたのだと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業配属の社員は、毎月、基本給に加えて成果に応じたインセンティブ(青天井)有り。
賞与は年間4.3ヵ月。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
不祥事発覚後も、賞与は近年安定して4ヶ月分前後支給されていました。残業時間は部署によってかなり差があり、残業代がゼロの部署も少なくありません。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
いいか悪いかは別として、年功序列は薄くなっているが残っている。毎年の昇給が5,000円程度ある。また、ボーナスもここ数年は安定して4ヶ月以上支...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
定期昇給額は普通の評価(C評価)で毎年4千円ほど。B評価A評価となると基本の昇給額に加算額がある。賞与は入社から2021年度中までは4.3か月...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
年次が低いうちは同業他社と比べると見劣りするが、毎年確実に昇給するし、級が上がるタイミングでそれなりに大きく昇給するのは良い。また、役職定年や...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
成果報酬部分もあるものの給料は低水準。大卒給与なのかと目を疑う支給額。
成果報酬部分についても日本郵便側はアップセル等多かったものの商材が若干...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較しても年収は低いです。
最低でも主任以上にならなければ生活していけない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
住宅手当は家賃の半額で上限は27000円、家族手当や各種福利厚生はある。福利厚生面に関しては一般的なものは揃っている印象。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ライフワークも充実しており、育休や産休など取ることを躊躇するような状況にはない。非常に働きやすい職場だが、転勤により遠くの配属になる事で通勤が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
経営者と話す事ができるので、今学生から入社した時は世界が変わった感覚を持つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
アポイントアポイントとう...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
低金利時代だが養老保険の販売のみでほぼなりなっており、販売にはスキルが必要になる。決算対策だけではなく退職金の財源など、幅広い知識が必要になり...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
休みもしっかりあるので、プライベートは充実する。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと言えるほど、休みの充実に関してはピカイチ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給休暇の取得率が100%であること。
必ず取得しないといけない。本年度に取得できかくても来年度に繰り越せるので、月に2回は休みが発生する社員...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休みやすい。
上司も時間休や休みを入れている。
有休が欲しいと言えば、すんなり承諾がおりる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
時短制度が小学3年生まで使用できる。
育休も3歳まで取得できる。
復帰した際も、部署が変わることなく昇進でき、支店によっては小さい子どもがいな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
住宅補助もある。
バリエーションがたくさんあるので活用しないと損。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言うなら、情報がオープンでは...続きを読む(全96文字)
社宅があり、東京都心でも安く住めるらしい。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
賞与はいい。福利厚生はしっかりしている。勤務時間が9時~17時で仕事が忙しくないときは、17時ですぐに帰れるし、実働7時間だし、プライベートも...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
実力主義でそれが全て
【気になること・改善したほうがいい点】
実力さえ良ければ何してもいいと言う風潮があるためそれは良くないと思うし、それだか...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
他の保険会社に比べると、基本給が高い気がします!
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になると、一気に基本給が落ちるのはどうかとおも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収については業界の特性を経て、同年代と比較しても申し分ないと感じるが、みなし残業代を含めた金額となるので業務時間を考慮すると妥当だと感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
近年、給与制度に変更があり、地域総合職の給与が上がった。そのため同世代の女性と比較し、給与は高い方だと感じている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
歩合制なので、件数を上げれば、その分の給与はある
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が上げれないと、給与は とても低い 最低賃金にも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
内勤の職員はそれなりの水準はもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で業界内ではそれ以上の水準の企業が多い印象です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
保険会社なので、契約を取れば取るほど年収は上がります。最初の1年はほとんど何もしなくても、給料は10万円ぐらいは出ます。ただ、それを過ぎて契約...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ報酬がもらえる。
一定の成果に加えて、追加で報酬があるのでモチベーションが高い人には良いと思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
代理店部門に関しては、与えられた担当行、エリアが売上に直結する。にも関わらず、単純に売上しか見ずに評価する文化なの...続きを読む(全204文字)
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
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フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,299人 |
売上高 | 6兆7441億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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