かんぽ生命保険の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全206件） 2ページ目

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は給料が低いです。残業もほとんどないため手取りが15.16万ほどです。1.2年...続きを読む(全130文字)

【良い点】
よほどのことがない限り、年功序列で昇給していく。評価も一部の社員に良い評価がつくのみで、逆にいうとそれ以外の社員でも及第点相当の評価はもらえる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
仕事内容に比べ年収は相応と思われます。無理に頑張って仕事をし、自己実現を目指したい人にとっては全くの無意味。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)

【良い点】
年功序列のため、どんなに低いパフォーマンスでも昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
郵政グループ横並びのため、物流とも同額の給与...続きを読む(全98文字)

【良い点】
給料が安い。営業なのにこれしかもらえないのかって感じ。まぁ他社と比べてゆるく働けているから仕方ないのかなとも感じる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年2回の賞与はある。業務手当も別途年2回ほど出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給は同年代の人と比べると少ない。（事...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
金融系の企業としては年収がかなり低いです。営業職はインセンティブがありますが事務職の男性は家族を養っていけるのか心...続きを読む(全124文字)

【良い点】
東京での勤務であれば、同年代と遜色がない。また総合職で採用されたのちに支店の法人営業に従事すれば、高い固定給とインセンティブ給が相まって、若手...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とてつもなく金額が安い。大卒で入社してもあまりの少なさに驚くレベルです。ただし、残業は一切なく休みも多いためそこを...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本ベースになる給与は低いが、勤続年数によりベースアップがあるため公務員時代からいる在籍期間の長い職員などは年収も高いケースが多い。
【気にな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
評価制度。自らでまず評価し、その後、役職者に評価を見てもらう
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人五年目だが、周りの友達と比べて圧倒...続きを読む(全146文字)

営業実績等より直属の上司に好かれるかどうかで公平とは言い難い。様々な要因があるとはいえ、営業実績十分な社員が高評価を受けず、やる気が無くても直属の上司とプ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
パートなので、賞与は毎年、年0.6ヶ月と決まっていた。お小遣い程度。
それでも無いよりマシだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
賞与は今のところ出ている
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも給与が低すぎる。これではモチベーションなんて上がるわけない。一人暮...続きを読む(全100文字)

法人営業のため、実績に応じて手当があります。頑張れば頑張るほど年収が上がるのでその点では魅力的です。ただし基本給が低いので何もしなければ年収は低くなります...続きを読む(全109文字)

正社員ではエリア基幹職、総合職と別れるがエリア基幹職の給料は非常に低い。昇給額も乏しく、総合職と同様の内容の業務をしていても給料は圧倒的に低い。
地域手当...続きを読む(全106文字)

【良い点】
毎年昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。続きを読む(全42文字)

【良い点】
評価はあまりシビアではなく、毎年定期昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業他社と比べて低く、エリア採用だと初任給は手...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が中途と新卒で乖離があったので、そこの乖離に関しては制度として再考した方が、中途採用者の...続きを読む(全90文字)

【良い点】
30代までの給料は、他社に比べてだいぶ低い（600万程度）けど、残業代がフルで支払われるので、ぜいたくは出来ないが、生活には苦労しない。
40...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職で入社した場合、担当課長(30歳半ば)まではどれだけ評価が良くても全員横並びでの昇進です。
よって、評価が良...続きを読む(全202文字)