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インターン参加で選考優遇あり

ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社 報酬UP

【21卒】ブリストル・マイヤーズスクイブの冬インターン体験記(理系/MR職)No.9719(2020/7/20公開)

ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2021卒 ブリストル・マイヤーズスクイブのレポート

公開日:2020年7月20日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2020年2月
コース
  • MR職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 名城大学
参加先
内定先
  • 日本ベーリンガーインゲルハイム
  • 中外製薬
入社予定
  • 日本ベーリンガーインゲルハイム

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

セルジーン社を完全子会社化し、両社合併後の売上は378億ドルで、世界第8位の製薬企業となった会社のため、事業展開や働き方について興味があった。合併のメリットとして、免疫・炎症分野で、BMSのオレンシア(アバタセプト)とセルジーンのオテズラとの相乗効果を期待していただけに、オテズラの売却は痛手となっていた。そのため、MRとして扱える製品など詳しく内情を知りたいと思った。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

エントリーシートはほとんど文字数がないため、しっかりと構想を練ったほうが良い。余計なものを省けば、200字でも中身の濃いものにできると感じた。

選考フロー

エントリーシート → グループディスカッション → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2019年11月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

グループディスカッション 通過

実施時期
2019年11月
形式
学生不明 面接官不明
1グループの人数
6人
時間
30分
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

テーマ

商品と条件をカードでそれぞれ引き、顧客に対してのアピール戦略を話し合う

進め方・雰囲気・気をつけたこと

グループディスカッション中は、全員が納得して一つのゴールに向かっていけるかを重要視した。
自分の意見を言うタイミングと他者の意見を聞くタイミング、すべてのバランスに気をつけることでグループ全体の納得感も得られると感じた。
また、会場入りしてから積極的にアイスブレイクしておき、グループ全体でみんなで合格しようという意気込みでやったほうがうまくいくと思う。
人事の方々は、グループディスカッションの技術を見ているのではなく、他者への配慮を見ている。

最終面接 通過

実施時期
2020年02月
形式
学生4 面接官2
面接時間
90分
面接官の肩書
人事

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

論理的に話すだけでなく、グループ面接なので他者が話しているときも見られていると意識したことが評価につながったと思う。
人事の方との会話のリズムをしっかりと意識すれば難しい面接ではないと思う。

面接で聞かれた質問と回答

志望動機を教えて下さい

MRとして必要なスキルについて学びたいからです。
私は昨年、就職活動での軸を確立したいと考えキャリアアップセミナーに参加しました。
その際、当時営業部の部長だった役員の方と出会い貴社の事務所に訪問させて頂きました。
そこでMRの方々と仕事観についてお話をさせて頂き大変感銘を受け、患者さんへの貢献度が私の軸となりました。
貴社のような貢献度の高い企業を肌で感じ、戦略的思考などを学びたいです。

弊社の印象や、MRの働き方以外でインターンシップで学びたいことはなにか

常に「患者さんのために」という思いを社員の方々が大切にしているという印象です。
また、様々なスペシャリティ領域に注力しており、製薬業界の中でも非常に貢献度の高い企業だと感じています。
また、御社のキャリア開発制度であるキャリアダイアログやジョブチャレンジングについて学びを深めたいです。
合併後の事業展開についてもしっかりと理解を深めたいと考えています。

逆質問の時間はありましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
新宿本社
参加人数
34人
参加学生の大学
学歴問わずという印象。 男女比も1:1。 文系も数人いた。 薬学部が多かった。
参加学生の特徴
グループディスカッションの選考があったため、基礎力は高く、非常にディスカッションもしやすかった。 選考直結のため、人事の方にアピールしている学生も多かった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

MRとしての情報提供体験ワーク

1日目にやったこと

MRの業務やマーケティングの仕事内容などワークを体験しながら学んだ。
基本グループディスカッションで進める。
最後には開発職と合同で懇親会もあり、多くの社員の方々に質問できる機会があった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

マーケティング部の社員、人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

人事の方からは手厚くフィードバックをいただくことができ、本選考のときも非常に役立ったのでとても感謝している。
とくに面接時の声のトーンや表情などの細かいところから、話す内容まで幅広くしっかりとフィードバックをいただけたのは印象的。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

1日と短いことに加え、選考直結ということで、アピールを適度にしながら、企業理解を深める必要があった。
可能であれば、事前あるいは事後にOB・OG訪問などを行い、企業の方とお話をする機会を多く自分で設けておいたほうがより確実な企業理解ができると感じた。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

社員の方のモチベーションが勤務地によってムラがあるとわかった。
とくにMRのなかでも病院担当ということで業務が少なく、やりがいを見いだせていないと本音をきくことができたのは良かった。
個人差はあるようだったが、業務量や勤務地によって自分の軸とビジョンをしっかり持てれば働きやすいと感じた。

参加前に準備しておくべきだったこと

OB・OG訪問で会社のカラーをつかんでおくことをおすすめする。
短い時間内に多くのことを知るのは難しいので、インターンシップは業務理解などワークと関連させられる内容を学んだほうが効率が良い。
また、開発職とは違い、MR職はあからさまに選考感は出していなかったので、人事の方へのアピールは積極的にしておき、本選考までメンターとしてついもらえるよう努力したほうが良いと思う。(メンターがついても最終面接は人事の影響は少なく、落ちている人も多いので、うまくメンターがつけれても最終面接までの切符という認識にとどめておいたほうが良い)

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

業務内容や働いている方のモチベーションが他社よりもかなり低い印象だった。
仕事に対してのやる気や会社への思い入れはかなり個人差が大きいと感じた。
そのためここの会社で、患者さんのために意識を高く保とうとするのは難しいと感じた。
インターンに来ている社員さんよりもOB/OG訪問で聞くほうがそのあたりの本音は聞けるのではないかと思う。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

MR職をやるならここの会社ではなく、他の会社がいいと感じたため。
受けるなら、MR職よりも雰囲気の良かった開発職で受けようと感じた。
しかし、どちらもインターンは必須であると感じた。
内定がでるかは別として、一次選考、二次選考を確実に突破するためにはインターンに参加し、メンターをつけてもらうことがベストだと感じた。
最終は実力・会社との適合次第という印象。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

MR職としての意識が低いと感じたから。
高い人ももちろんいるが、担当施設が病院だけに限られているというデメリットを感じた。
扱っている製品も他社頼みという印象を受けた。
また、人事や上層部の入れ替えにより、例年のデータが使えない不安さがあると感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

本選考のES選考ではインターン参加者がほとんど合格していた。
(インターンで特にアピールできなかった人はもちろん落ちていたが)
インターンの選考でかなりしっかり評価されている印象を持つ。
とくにグループディスカッションと面接での話す内容でインターン当日にメンターがつくかつかないかがわかる。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

人事の方のフォローにかなりの差がある。
しかし、本選考では役員がしっかりと適正を見るため、人事からのフォローが手厚いからと言って内定をもらえるかは別であると感じた。
本選考では頻繁に連絡を取れる学生もいれば、お祈りのメールすら来ない学生もいた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

医薬品業界。
外資系製薬企業を見ていた。
キャリアチェンジ、キャリアアップを考えたときに頻繁に行われているのは外資系だという印象をもっていたのが主な理由である。
医療機器メーカーなどもインターンに参加しており、医療業界全般の研究をしていた。
あらゆる企業を研究した結果、どこの会社がいいかを提示できるのは強いと思う。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

扱っている製品やパイプラインを重要視するようになった。
とくにオンコロジーや希少疾病など、開発の難しいものをターゲットにしている会社はその資金力、開発力、提携なども調べたほうが良いと思う。
MRとしてエビデンスの高い医薬品を扱うことは重要であるので、社員の方の意見も聞きながら理解をしていったほうが良いと思う。

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A. もとより製薬業界に興味があり、臨床検査薬のメーカーにも関心があったため。インターンの選考もESのみだったので応募した。臨床検査薬業界については殆ど知らないのでこれを機にどんな業界か学べればいいと思いインターンに参加した。続きを読む(全110文字)
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A. 製薬業界のインターンシップに参加したいと考えていたからです。それまで製薬業界のインターンシップに参加することができず、初めて参加できたインターンシップでした。またOTC‐MRの業務を知りたいと考えていたため、インターンシップに参加しました。続きを読む(全120文字)
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ブリストル・マイヤーズスクイブの 会社情報

基本データ
会社名 ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社
フリガナ ブリストルマイヤーズスクイブ
設立日 1960年6月
資本金 113億4000万円
従業員数 1,600人
売上高 2093億700万円
決算月 12月
代表者 スギノ・スティーブ・ケンジ
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
電話番号 03-6705-7000
URL https://www.bms.com/jp
NOKIZAL ID: 1131352

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