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やりたいことが理にかなっていればある程度責任もって仕事を任されます。
悪く言うと言ったもの負けで責任を負わされます。
ただし、結果を出せばそれなりに...続きを読む(全260文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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レゾナック・ホールディングスの評判・口コミ一覧（全391件） 14ページ目
株式会社レゾナック・ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
レゾナック・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.6
- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.7
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
3.1
レゾナック・ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.6
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サンデープレミアム、その他、退職後に色々使える制度があり、保養所も2件ですがあります。そして、夏休み休暇が1日付与されます。上場企業にしては休日が少ない...続きを読む(全161文字)
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正規、非正規雇用に関わらず、仕事を任されます。スキルアップを期待できるため、やりがいも感じます。自分の部署を始め、周りの部署も派遣だからと差別してくるこ...続きを読む(全154文字)
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同じ部署内の若手女性はどんどん新しいことを任されていて、働きがいがあるように見えます。仕事の任され方や人事評価は男女関係なく行われているようです。上司に...続きを読む(全219文字)
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社員と管理職とは年に一回面談が執り行われます。いわゆるコミカッションというやつです。そのときに仕事や将来、査定などいろいろされます。ですので、管理職とも...続きを読む(全151文字)
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とても休暇がとりやすい環境である。年次有給休暇もどんどんとれと言った感じで、
非常にプライベートの時間を大切にすることができる。またフレックスを利用す...続きを読む(全156文字)
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・真面目で温和な「いい人」が多い。
・職場の雰囲気も穏やかでやりやすい。叱り方も、大声を出したりはせず、諄々と説いて聞かせる人が多い。
・管理職もフ...続きを読む(全159文字)
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・転勤が多い。全国/海外に拠点があり、どこに行くことになるか分からない。
・部署にもよるが、残業も決して少なくはない。
以上から、女性が仕事と家庭を...続きを読む(全196文字)
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入社時研修、定期的な研修により論理的思考、対話方法を訓練する。
入社初年度より、課題をあたえて、pdcaサイクルに準じた仕事のやり方を学ぶ。
また、...続きを読む(全203文字)
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いろんなことに挑戦させてもらっており、わりかし自由に仕事をさせてもらっていると思います。また入って間もないのに重要な案件をまかせてもらっており、非常にや...続きを読む(全154文字)
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学歴は様々。近年年功序列の動きはなくなっており、実力主義になりつつある。
ただ、部長以上となると高学歴が必要かも。
給与は今は満足しているが、会社の...続きを読む(全160文字)
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入社時の手取り額は同業他社より2万円高いのは凄くありがたいです。個人評価はMBO制度で行います。直属の上司は年間の目標達成度、そして取り込みのプロセスに...続きを読む(全169文字)
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SDPという自己啓発プログラムがあります。コーチング、プレゼンテーションスキルなどOJTでは教えられない内容を外部の有名な講師を招いて講義を行います。し...続きを読む(全196文字)
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出産・育児をする上で満足している点は何ですか?
出産・育児のサポートレベルは同業他社と同じレベルだと考える。
出産後に職場復帰される方もいる。
女性の...続きを読む(全154文字)
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だんだんと職場の風紀が最悪になり、派遣社員が問題を起こしたり、正社員が真面目に働かず、職場が人間関係最悪になり、まともな社員が軒並み辞めていく状態、地元...続きを読む(全164文字)
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中央集権的な会社です。
硬い会社なので堅実性はあると思います。化学分野では安定的な事業運営を
行っていますが新しい分野へのチャレンジとなると会社の社...続きを読む(全167文字)
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地方勤務ですが、周囲の企業に比べると良い方のようです。
基本給、評価給に分かれ、同じ職級でも幅があります。
賞与は事業所業績&評価で決まる為貰える月...続きを読む(全158文字)
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36協定にて残業時間がかなり厳しくなっている。基本残業がないとグレードの低い社員は
給料面で厳しい。昇給するには年間の個人目標設定をクリアしないと大幅...続きを読む(全154文字)
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残業代はほぼすべて支給される点はよかった。
若いうちは同年代よりも多めの給与だが、そのあとはあまり伸びないときいている。
賞与は事業部の業績に連動し...続きを読む(全189文字)
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制度としては育児休暇などが整っているが、女性が昇進しない前提で話が進むことが多い。女性でマネージャーになる方は、未婚者が多く、仕事に身を捧げている人しか...続きを読む(全166文字)
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若手にじゃんじゃん仕事をくれる。やりたいしごとなら頑張れる。えらい人とのコミュニケーションがとれる。色々な意見を聞いて実行させてくれる。やったことはちゃ...続きを読む(全162文字)
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人事制度は評価基準があいまいであり、不透明である。
上司に指示されてからではなく自ら課題を発見し目標を設定する。その結果を評価し次につなげていく。企業...続きを読む(全154文字)
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休暇制度はメーカーなので夏季休暇などが長いことと、電力使用制限協力で平日に休暇になることがあって、遊びに行くには混雑していないので良い。人事制度は成果を...続きを読む(全160文字)
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担当した仕事は、生産管理業務の改善です。上司からは期待の言葉と、共に仕事を言い渡されることがおおいです。評価の際もそうですが、心理的な面からモチベーショ...続きを読む(全201文字)
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社内教育制度は豊富。
講師を招いての講習や通信教育制度がある。
通信教育は自費負担(修了後、費用の一部は返還)のため、お金と時間がある人には色々なス...続きを読む(全153文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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レゾナック・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社レゾナック・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | レゾナックホールディングス |
| 設立日 | 1939年6月 |
| 資本金 | 1821億4600万円 |
| 従業員数 | 23,936人 |
| 売上高 | 1兆3892億7700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高橋 秀仁 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 46.1歳 |
| 平均給与 | 1025万円 |
| 電話番号 | 03-6263-9000 |
| URL | https://www.resonac.com/jp |
NOKIZAL ID: 1131105
