レゾナック・ホールディングスの評判・口コミ一覧（全391件） 15ページ目

部署により異なるが、ノー残業デーを設けている部署もある。
個人意識の問題となるが、メリハリをつけて仕事する事は可能と思う。
住宅補助、出産育児支援は...続きを読む(全166文字)

私は生産管理業務担当だったので、幅く素材メーカーとしての生産管理業務がまなべる。また、海外に拠点や協力企業があるので、英語や中国語を使う機会が多い。研修...続きを読む(全164文字)

特にギャップはないものの、事務系でどうにか本社で働けないかと思ったが、やはり工場勤務などは男女問わずある。一応配属面談はあるものの、希望は聞いてくれると...続きを読む(全157文字)

社風などには特に不満はなく、キャリアパスの問題。これまで業務を通じて学んできたことを他社にたいしてもいかしてみたい。昭和電工の社風は大企業の中でも特異な...続きを読む(全157文字)

労働時間は業務によって様々だが管理部門はそれほど残業はしない印象。やはり、技術者については残業が多く場合によっては遠方より来ている社員は寮にスポットで宿...続きを読む(全208文字)

給与・賞与はさすが上場企業だけあって安定している。定期昇給もほぼ認められる為、実力主義ではなく年功序列が色濃い。管理職層では実力主義の影響を社員以上に受...続きを読む(全153文字)

・昇格試験には論文試験が必ず付随しており、論文の良し悪しが合否にかなり影響を与える。昇格は、これまでの業績・働きぶりをみて判断するというよりも、論文を含...続きを読む(全157文字)

・社員のスキルアップは自主性を重んじるといえば言葉はよいが、会社(もしくは事業部門単位であっても)に一貫した方針はなく、個人で重要とされるものを自身のア...続きを読む(全159文字)

・部署により本当にさまざまで、全く残業がなく昼休みに部署全体で遊んだり、プライベートも尊重してくれる部署もあれば、残業ばかりで「24時間働けますか?」と...続きを読む(全156文字)

・立場がどんなに上の方でも、しっかり考えて発言、提案する人には、新入社員であろうと対等に答えてくれる点は魅力。
・社員や管理職の能力は、ばらつきはある...続きを読む(全171文字)

・女性の雇用環境については、部署によりさまざま。基本的に現場配属の開発部は、女性の雇用に数年前に取り組み始めたばかりで、出産・育児どころかインフラや安全...続きを読む(全181文字)

比較的大きな仕事を、新人時代から任せてくれるため、若手のレベルアップは速いように思われる。上司に恵まれるとその成長は顕著に表れる。
入社一年目で、個別...続きを読む(全249文字)

昭和電工は、全社的に、人に優しく、研修制度、教育制度、キャリア形成のための制度は充実しているように思える。入社何年間かは、定期的に研修が行われ、自己啓発...続きを読む(全283文字)

技術力は高いが、マーケティングや営業に難あり。
技術力が売りなので、良い製品は作れるが、お客様もついていない段階でパイロット設備など、大型投資をして回...続きを読む(全180文字)

20代でも実務主担当者になり、一つの仕事を完遂することができる。反面、モチベーションを自分で維持していかないとミスも自分にかえってくることになる。他部署...続きを読む(全151文字)

やりたいことが出来たからです。 .特に会社が嫌という意味で辞めたわけではありません 。 .やりたい 事がなければここに留まって .正解だったと思います。...続きを読む(全159文字)

今の企業に欠けている福利厚生の良さはほとんど兼ね備えています。
保養所、有給休暇の通りやすさ(突発でもほぼ通る)、寮・社宅等。
寮・社宅は何箇所かあ...続きを読む(全226文字)

事業や工場設備は行き遅れている感じが強いです。
社員の人当たりも良く、労働組合の干渉もあり過重労働等はあまりないです。
一番良いのは福利厚生、リフレ...続きを読む(全181文字)

年齢考慮で今の年収は良いと思う。
賞与は企業業績により決定。ただし、最低補償額有り。
評価制度はMBO評価制度を導入。
一定以上の評価が得られなけ...続きを読む(全167文字)

典型的な装置産業。多角化で脱却を図ってはいるが、どれも後追いの感じ。
本体の石油化学は、国策もあり継続せざるを得ないが、主体を新しい事業に移すべき。
...続きを読む(全181文字)

HDDの工場で働いていました!
当時は中途採用も多く、若く活気の有る職場でした。
今では世界一のメディアメーカーですね。
上司も若く(当時三十代!)...続きを読む(全162文字)

コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル、マーケティングスキルなど、
あらゆる分野においての研修が用意されている。
半年後とに研修について...続きを読む(全151文字)

事業部門別に業績が参酌されて、それが給与にも影響される為、配属される事業部門が何気に重要になってくる。
グレードという職位を上げる為には試験が有り、そ...続きを読む(全163文字)

人間関係
親の体調悪化に伴い、関西に居た親の面倒を関東にいながら見ることができず、金銭的にも30代半ばの貯金も殆ど無い私には、通常の退職金では実現不可能...続きを読む(全157文字)

関東地区の工場で7年間勤務しました。 工場の運転員のほとんどが地方から出てくる人で同じ寮で生活し家族のように悩みを打ち明け、飲みに行き生活することができ...続きを読む(全255文字)