回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若い方が多いイメージで、意思決定はボトムアップのイメージが強いのではと期待して入社しましたが、実態は多くの業務でトップダウンのみの意思決定が行われており...続きを読む(全165文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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株式会社ドワンゴ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドワンゴの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドワンゴで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若い方が多いイメージで、意思決定はボトムアップのイメージが強いのではと期待して入社しましたが、実態は多くの業務でトップダウンのみの意思決定が行われており...続きを読む(全165文字)
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非常にフランクな雰囲気の会社です。
人によって、雰囲気に合う・合わないがはっきり分かれると思います。
キャリアの無い新入社員であっても、大きな仕事を...続きを読む(全237文字)
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エンターテイメントな仕事がしたかったので、
ニコニコ動画などで有名な、
こちらの会社を選びました。
あくまでも、人を楽しませつつ、
以下にお金を使っ...続きを読む(全155文字)
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入社前はとにかく「楽しそうなことをやっている会社だな。プラットフォームの仕事をしてみたいな」と思い入社しました。
入社してみると実際は、一部を除きそん...続きを読む(全157文字)
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仕事内容や社風は予想通り。フリーで自由で、効率優先。
ただ、上司になると、なかなかそういう訳にもいかず、
利益を出したり、一応リスクとリターンを考え...続きを読む(全174文字)
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ベンチャーなので風通しがよくどんどん新しいことにチャレンジできるだろう、と思い入社したけど
ほぼトップダウンで意見を言う場もなければそれを受け止める上...続きを読む(全186文字)
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人事制度がまったく機能しておらず好き・嫌いのみで評価が下る。
どれだけ仕事ができてもできなくても結果に関係なく上司の気分ですべてが決まる。
社風は非常...続きを読む(全188文字)
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入社前は、非常にフランクでおもしろいコンテンツやサービスをつぎつぎに打ち出しているというイメージでした。
しかし入社してみると、企画とエンジニアの確執...続きを読む(全153文字)
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最初は、すごくフレンドリーな感じだったが、実際入ってみると、とにもかくにも社員同士の口が悪すぎる。インターネット文化のなかでも2chの臭いを感じざる得な...続きを読む(全160文字)
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アリバイト雇用で入社した。面接から採用まで時間がかかった(1ヶ月くらい)ギャップは部署によっては、求人で提示された業務とは別の業務を任せられることもあり...続きを読む(全165文字)
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「やりたいことはなんでもやっていい」「自由で、やりたいと思った仕事はどんどん手を上げればやれる」いい意味で言うと、面接などで言われたこの言葉はそのまま正...続きを読む(全192文字)
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中途採用面接を担当しましたが、正社員で募集をしておいて、契約社員でもよいですかと確認した上で結局契約社員で採用する。
アルバイトは世間一般的なアルバイ...続きを読む(全225文字)
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社風はかなりゆるい印象でした。いい意味でも悪い意味でも、今風のIT企業だなと。ただ、近年は多少一般的な企業に近くなってきてはいると思います。仕事に対する...続きを読む(全172文字)
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入社を決める際に魅力を感じた点:
オリジナリティのあるクオリティの高いコンテンツを制作していると感じたから。
当時業界では珍しかったTVCMや期間限...続きを読む(全182文字)
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ギャップは、頼られる人物が固定化されていたということ。
マネージャー、部長レベルが少ない。不足している感じがヒシヒシとした。もうちょっと多くてもいいか...続きを読む(全163文字)
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基本は組織やチームワークを必要とする会社では無く、1人のパフォーマンスが強く要求される。またそこに責任も付随する。※職制は関係無い。
なので、(不幸に...続きを読む(全349文字)
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ベンチャースピリットあふれる若くて元気な会社です。よくも悪くも。規律はゆるいけど、夜遅くまで皆働きます。他、和気あいあいとしています。クリエーターは仕事...続きを読む(全160文字)
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社員はみんな、自分の作っているサービスを誇りに思っており、実際に利用するヘビーユーザーであることが多いです。自分が利用する、大好きなサービスを運営する、...続きを読む(全161文字)
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東証一部上場と言う事で、ある程度給与はよいと思い社員採用で面接を受けてみました。
面接は無事通り、採用です、と来た物のアルバイトとしてとの事でした。
...続きを読む(全202文字)
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変な会社なので、思いつきで経営をしているかに外から見えていましたが、
内部から見ると意外に遠くまで見据えた戦略をとっている会社。
優秀なヒトには仕事が...続きを読む(全179文字)
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ギャップは感じなかったといっていいと思う。
挑戦的だけど穏やかな社風、という印象そのまま。
給料は御世辞にも良いとは言えないが、この雰囲気なら仕方な...続きを読む(全221文字)
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認知度が高く、世間的に影響力のあるサービスを開発できることと、レベルの高いエンジニアが多く成長できる環境を期待して入社した。
前者については入社前の印...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
とても良い経験が出来ます。
キャリアを積むには向いています。質問などはしやすく向上心があるひとには向いているかもしれません。最初からスキルを...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
エンジニア手当という試験があり、受かると年収が20万円あがった
これは結構みんな勉強するのでいい機会だったと思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く闊達に働いていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
やや会話に下ネタが多かった、気にならない程度ではあるけど気...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の管理能力は無いに等しい。
当時の上長は四六時中キレており、非常に居心地が悪かった。
仕事が遅いとブチギレ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定時になるとタイムカードを切らせ、サビ残するのが当たり前という風潮だった。
徹夜で作業とい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
まわりで一緒に働く人たちはいい人が多かったので、その点はとても良かった。
よく昼休憩(という名の夕方休憩)時に同僚とご飯を食べに行き、会社の...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶ前のことではあるが、それにしたって給料が低いと感じる。
せめて残業分の給与が出ていればと何度思ったことか。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
結果がでれば大幅に昇給することもあるが、部署に依存する面が大きい。エンジニアが優遇されているの給与体系である
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
教育事業に力を入れたことによってある程度の収益を確保することに成功している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニコニコが衰退している...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
とにかく現場で経験を積んだ人のほうが活躍している印象。せわしないながら、いい人が多いので聞いたことはしっかりと教えてくれる教育体制。癖のある...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
様々な経験をつめる
社員仲はいい
能力があれば活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルが低い
技術が無い人が仕切ってい...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業時間にばらつきがある。社員で開発をしている部署の残業時間が多いと感じている。夜間休日のしょうがい対...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社後のギャップは特にありません。
入社前に伺っていた内容と相違なく、特に不満もありませんでした。。。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
「人間成長」を全面に打ち出し、若いうちに仕事に打ち込むことで早期に成長する理念に共感した。面接時にも共感できるか、その上で入社を希望するのか...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
Salesforceの研修制度が整っており、さらに本社との合同研修だったため、内容も非常にしっかりしていて安心感がありました。業務に必要な知...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社後の学習用マニュアルがあったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定が決まって、手続きをしに行ったときに副業禁止であること...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
採用時に成果を上げれば給料に反映されると謳っているが、その辺りは営業であれば相違はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年1...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
良い意味でギャップはそこまでなかった。新卒3年間で力を付けたいなら間違いなく入るべき会社だと思う。人もいい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
リモート面接だったため、会社を直接見る機会がなく少し不安でしたが、実際出社してみるととても綺麗なオフィスで良い意味でとても驚きました。
快適...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
【決め手】
部門メンバーのスキルの高さと、上司となる人物の能力・人柄に強く惹かれた。自分にまだ不足している経験やスキルをこの環境であれば補え...続きを読む(全395文字)
| 会社名 | 株式会社ドワンゴ |
|---|---|
| フリガナ | ドワンゴ |
| 設立日 | 1997年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 438人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 夏野剛 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号 |
| 電話番号 | 03-3664-5477 |
| URL | https://dwango.co.jp/ |
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