ＹＫＫのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
社員の方々は人柄がよく、自らの働きかけ次第で様々な情報やスキルを得ることができる。
様々な国とやり取りをする事が多いので、英語力や、知識、経験...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員は非常に大切にしてもらっていると感じています。自分が希望するテーマ、課題に対して対応した、教材やコースが受講出来ます。

【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
資格をとるとお金がもらえるのでモチベーションがとてもあがります。
また、社内には通信教育制度もありやる気があればうけさせてもらえるので将来性が...続きを読む(全164文字)

【良い点】
完了すれば通信教育を無料で受講できる制度があり、やる気がある人は色々自分で学ぶことができるようになっているところはいい点だと思います。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
非常に充実な研修プログラムがあるので、社会人としての基礎知識からビジネススキルまで、頑張ろうと思えばいくらでも成長できるように、心強い教育サポ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
女性の働きやすさは抜群であると感じる。
出産後の職場復帰は容易でありかつ会社の推奨している。
海外勤務が多く技術系は４年目からトレーニーを通じ...続きを読む(全216文字)

世界的に有名な企業であり、従業員も海外志向の強い人間が多い。
業界の中でも、福利厚生もよく、有給・産休・育児休暇が取りやすい会社である。また、周囲の人間環...続きを読む(全117文字)

一般事務であるが、周囲の環境とはまあまあ馴染んできて
働きやすかった印象があった。仕事内容は事務であるので
なんともいえないが、こんなもんなのかなというの...続きを読む(全103文字)

有給は取りやすい環境です。最近社屋が新しくなったので、仕事場も綺麗で使いやすいです。
ただ、入寮を半ば強制されます。寮が空いている時は会社から1時間もする...続きを読む(全219文字)

身につけられるスキルは上司の当たり外れが大きい。
基本はOJTで機械的なことや管理面のスキルを身に付けていくが、世間的なスキルの場合、誤解した解釈を社内展...続きを読む(全155文字)

営業系の職種だがさまざまな仕事がある。職場によるとは思うが、組織やチームで動くというよりは個人の裁量で仕事を任されている感じのほうが強い気がする。かなり専...続きを読む(全151文字)

上司に教えられたのは、開発スピード・展開の重要性です。今の上司は非常に頭がきれ、仕事のスピードが早いです。その姿勢は部下に対しても当然のごとく、求められる...続きを読む(全175文字)

はっきりしたキャリアディベロップメントプランは存在しない。上司が育成の意識が高い場合や、自分から人事部に強く申し出た場合、たまに研修などをさせてくれる事が...続きを読む(全156文字)

企業は社会の重要な構成員であり、共存してこそ存続でき、その利点を分かち合うことにより社会からその存在価値が認められるものです。YKKの創業者吉田忠雄は、事...続きを読む(全270文字)

社員のスキルアップに関しては人事が数回研修を企画するのだが、本当にお粗末な内容が多い。例えば原価計算等の研修では、何を言っているかわからず、社員は電卓を打...続きを読む(全186文字)

新卒入社から3年間くらい定期研修がある。会社の組織だとか経営論だとかについて座学中心の内容。やる気があればためになる内容だけれども、たいていの奴は同期会気...続きを読む(全153文字)

安定しているが、海外駐在にする行かされる。ジョブローテーションが少ない。
営業は販社で行っている。アットホームな社風。離職率が低い。残業は月間
10時...続きを読む(全159文字)

入社後3～5年は会社の研修プログラム通りに進み、幅広い工程での研修を受けることができる。しかし自分の思った通りの仕事や責任のある仕事はなかなかできない。研...続きを読む(全179文字)