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【広い視野と的確な回答】【21卒】YKKの商品開発職の最終面接詳細 体験記No.10024(東京理科大学大学院/男性)(2020/7/16公開)

2021卒の東京理科大学大学院の先輩がYKK商品開発職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒YKK株式会社のレポート

公開日:2020年7月16日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 商品開発職

投稿者

大学
  • 東京理科大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2020年05月
形式
学生1 面接官4
面接時間
70分
面接官の肩書
20台人事、40台人事、40台ファスニング技術、50台ファスニング技術
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対して回答を的確に返していたこと、コミュニケーション力が高かったこと、開発職について総合的な考えや広い視野を必要だと思っている点など、かなり高評価だったと言っていた。説明会に行かなくても、インターンに行かなくても、開示される情報をうまく活かして準備したおかげだと思う。

面接の雰囲気

全員がマスクを着用していて表情は見えづらいが、口調は柔らかく圧迫感は無い。かなり肯定的な対応だった。こちらの回答に対して新たな質問がどんどん付随していき、一つ一つの質問が完全に切り離されている訳ではない。うまく回答していけば誘導もできる。

最終面接で聞かれた質問と回答

自己PRの挑戦・周囲を巻き込む力についてどうやって協力を仰いだか、そう行動するに起因した性格のきっかけやエピソード。

一方的にこちらの価値観を押し付けず、相手の身になって物事を考えながら協力を仰いだ。理系ではない学生と仕事をしたり老若男女様々なお客さんに接客したりしたことで多様な考え方があることを学び、自分の考えを押し付けないことや周囲の意見をよく聞くことや柔軟に動くことを重視するようになった。高校や大学では理詰めで説得し理解を得ることが多かったが、アルバイト先ではそうではなく情に訴えかけたり実績で説得力を得たりすることが必要となった。このとき店舗内では自分がマイナーであるということに初めて気づけ、以前の頭でっかちな説得法では多くの人の協力を得たりスムーズに説明したりができないんだ、ということを理解した。人が違えば正解が違うと知り、その人その人で対応や接し方を変えることで、互いに協力し合える関係を築けるようになった。

短所についてエピソードと克服法。

短所は猪突猛進な点と詰めが甘い点である。何か課題が与えられたときに、その場でできることをぱっとやってしまいう。そこまでは良いが、残りの部分を終わらせないで締め切り直前のチェックで思い出す、といった塩梅であった。改善するために、リマインダーやチェック表を使い指差しチェックをすることで克服している最中である。また刹那的に行った行動に対し、フィードバックが不十分であるという短所もある。問題や失敗が起こった時に、前向き・ポジティブという長所によりすぐに対応をするのだが、なぜ起こってしまったか・対応はどうだったかというフィードバックが足りないことがあった。経験や失敗から成功につなげられるようするために、今はどうすべきだったかを反省するようにしている。

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YKKの 会社情報

基本データ
会社名 YKK株式会社
フリガナ ワイケイケイ
設立日 1934年1月
資本金 119億9200万円
従業員数 4,364人
売上高 9202億3400万円
決算月 3月
代表者 大谷裕明
本社所在地 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地
平均年齢 42.5歳
平均給与 584万7000円
電話番号 03-3864-2000
URL https://www.ykk.com/

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