東京コンピュータサービスの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
配属先によってはいろいろなスキルを身につけることもできるかもしれないが、たいていはそのままか、運不運次第。残業代はみな出る。飲み会も職場によっ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大手のSE派遣と会社とあって様々な仕事ができる。長期のものや短期のものもある。
正社員は遠出になる場合は宿泊費を捻出してもらえる。
【気...続きを読む(全173文字)

少数で買いあhつしている受注案件を担当する機会があったが、あまり相談して物事や方針を決定するという雰囲気ではなかった。
担当者が案を出すと大部分はそのま...続きを読む(全200文字)

多方面の様々な産業に関連するコンピュータのソフトおよびハードを取り扱うことになる。
一つの技術やツールを永久的に使うことはない。要求されることは必ずしも...続きを読む(全158文字)

社員や管理職の人たちはとてもやさしい人ばかりで、本当にいい点だと思いました。
自分が困っていたら気を利かせて「何を困っているのか、どう対処すればいいか」...続きを読む(全155文字)

自分から国家資格やベンダー資格などの資格取得を進んでおこない。それをもって資格的評価があったりして、スキルアップにつながっていたと思います。
またマンツ...続きを読む(全153文字)

さまざまな電子機器の組込みを担当させていただいていましたが、自分の組み込んだものが市場に回り、いろんな人の役に立っていることがとても仕事のおもしろみになっ...続きを読む(全170文字)

基本的に土曜日、日曜日、祝祭日などのカレンダー休日は会社的にも休日であり、休むことができます。
また有給休暇や休日出勤の分の代休等もありますので、急な用...続きを読む(全168文字)

給与水準は普通ではないでしょうか?そこそこ大型顧客を持っていましたのでエンジニアとしてはやりがいはあるでしょう。ただしソフトウェアハウスなのでエンジニアは...続きを読む(全190文字)

出産を行ったときは、社内報で知らさたりしてるそうなので、知っているは知ってるようです。女性は結婚を機に退職していく人が多いので、平均勤続年数は低いままです...続きを読む(全157文字)

景気がよい頃は待遇もよく賞与もそれなりに出ていました。
しかし、この時代の大不況により、賃金カットはもちろん昇給もなし
賞与も当然にようになくなり、経...続きを読む(全157文字)

世界同時不況による経営の悪化や、業績の落ち具合、それにともなう待遇の悪化など
かなり厳しいものがあります。
また労働環境の変化が早く、賃金カットや賞与...続きを読む(全160文字)

大手システムインテグレーターということで、全国に事業所をかまえており、そこからさまざまなメーカーや交通機関、インフラ関係などの事業に携わっていました。
...続きを読む(全181文字)

資格補助や住宅手当はしっかり支給されました。
とくにIT関係の国家資格や、オラクル、シスコといったベンダー系資格も会社にとっては貴重な戦力となり、重宝さ...続きを読む(全165文字)

はやり東京という名前が社名に入っており、日本全国にも事業所を展開していて、全国で幅広く活躍できる会社であると感じました。
しかし、実際は地元の事業所で働...続きを読む(全161文字)

給料が安い。主任で平よりかなり高い年収を自慢する人がいるが、蓋をあけてみればありえない時間の残業時間。主任になっても、月に5000円の主任手当て。基本給が...続きを読む(全174文字)

育児休暇を取り、現場に復帰し、今まで通り働くのは難しいように思える。
女性の上司は、私の知る限りではいない。他の部署では分からないが、社内が男性が多いの...続きを読む(全155文字)

自身のやりたいことと案件がうまくマッチングすれば、それなりにやりがいを感じることがあるかもしえません。そういった意味では自身に初めてくる案件が自分にとって...続きを読む(全156文字)

一般の社員にたいしてはそんなに研修がなく、プロジェクト案件の現場に出た時のOJTが基本的になります。そのプロジェクトで良い上司や先輩に出会えば手取り足取り...続きを読む(全153文字)

与えられる仕事・期間は明確なので、ひたむきに取り組む姿勢を維持できれば非常に面白いと思います。また、当時私が所属した部署は縦横の繋がりが非常に強かったので...続きを読む(全150文字)

残業代はフルに支給される。賞与については業績が反映されていたが、業績の評価指標は明確にされていなかったので、ややグレーな感じは否めない。キャリアパスとして...続きを読む(全189文字)

残業は比較的多いと思われる。会社全体に残業が多い状態が恒常化しているのは問題点だと感じる。
また、休日と呼べるものは少なく、いつも仕事のことを考えなけれ...続きを読む(全154文字)

下請けのような仕事が多く、仕事に対してやりがいを見い出すのは難しい状況にある。
だが、その中でもやりがいを見つけながら仕事をしている人もいるので、自分次...続きを読む(全157文字)

社内教育的なものは特になく、自分で仕事に必要なスキルを時間外で修得するする必要がある。
その為、プライベートの時間がとれないのが問題点だと感じる。
ま...続きを読む(全161文字)

プロジェクトによっては激務な場合もあり、連日終電で帰らなければいけなかったり、休日に出勤しなくてはならなく、プライベートな時間を作れないこともある。ただ、...続きを読む(全155文字)