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株式会社千葉興業銀行

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

千葉興業銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全48件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社千葉興業銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社千葉興業銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

千葉興業銀行の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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千葉興業銀行の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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千葉興業銀行の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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48件中26〜48件表示

株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度はかなり充実していると思う。若手は年に数回必ず研修があるので、同期と情報交換したりする時間となってる。募集型の研修もあり、やる気があ...続きを読む(全274文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入行後は社会人として銀行員としてのマナーを研修でしっかりと教えてもらいます。大体3ヶ月くらいほとんど研修で、支店に行ったのはごく数回程度だっ...続きを読む(全159文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 その他の金融関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修の種類や回数、また対象者も多岐に亘っていて、他社に比較しても見劣りはしていないのではないか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    形...続きを読む(全178文字)

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    株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 受付 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信講座が定期的にあるので、それで勉強になることは沢山あります。FPなどの資格も取らされるので必然的に金融業界の知識が豊富になっていきます。...続きを読む(全164文字)

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    株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会人マナーから銀行の基礎知識、住宅ローン等の各種ローン、法人融資や資産運用など、業務に必要な研修制度は整っています。
    また、指名制だけでな...続きを読む(全284文字)

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    株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性はマネープランナーという金融商品を売る販売員に特化させるべく、1~2年で預金業務をほぼ一巡させられる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

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    株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入行して暫くは研修が充実している。
    最初はビジネスマナーから始まり徐々に専門的なことを学んでいく。
    最近は質も向上していると思う。
    ただ研修や現場...続きを読む(全170文字)

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    株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年9月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    昇格するために社内ポイントを獲得する必要があり、
    各種研修の受講、検定合格でポイントが加算される仕組みであった。
    (係長昇進まで○○ポイント、代理昇...続きを読む(全264文字)

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    株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    他行と比べ若手をどんどん起用しようという社風があるため、若手においても裁量権はあります。しかしそのために資格の勉強などが重要でありそこが大変な部分かもし...続きを読む(全157文字)

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    株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    きちんとした研修制度があります。基本的なビジネスマナーから、ここは学校かと思うほど丁寧に教えてくれます。入社直後の研修ではこれは必要なのかと思ってしまう...続きを読む(全157文字)

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    株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    千葉銀行、京葉銀行という上位2行よりも行員数が少ないため少数精鋭である。そのため早くから法人営業渉外担当として外回りに行くことができ、上位2行と比較し早...続きを読む(全200文字)

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    株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修制度は充実しており入社後は箸の上げ下げレベルの内容から教えてもらえます。
    現場も研修に行くまではある程度仕事ができなくても仕方ないという見方をする...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    1年目は研修が多くあります。
    年次を重ねていくごとに研修は少なくはなりますが、その年次に沿った
    研修はあります。
    資格制度ですが、絶対にとらなくて...続きを読む(全237文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修に関しては段階的に丁寧にもうけてありかなり好感がもてます。しかしながらじんいんぶそくのため研修ごすぐに一線に出されるため、事務的なリスクがかなりあり...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 その他の事務関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とにかく試験、資格を受けさせられます。この仕事をする上で必要な資格ばかりなので、自分のスキルアップにはかなり役立ったと思います。
    身につけたスキルは、...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・自己啓発
    自己啓発を推奨しており、難関資格に合格すると報奨金がもらえます。
    ・教育体制
    教育体制については完全にOJTです。ですので配属される店...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に入行1年目で主要な生命保険や損害保険の資格を全て取得するかたちになる。
    また、銀行業務検定などをはじめとした各種資格に関しては、積極的な挑戦が...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年10月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 その他の事務関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    本部企画部門にて通達作成の実務を担当しました。支店は通達に沿って動きますのでまさに法律を制定するようなものです。ですので作成のためには行内での調整(他部...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年6月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    いい意味でのんびりしています。千葉県内で3番手の地方銀行なので、そのあたりを考えると金融機関給与と考えると安いかもしれませんが、労働環境はいいと思います...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・銀行業界全体に言えることかもしれませんが、社員のスキルアップに対する意識は高い銀行だと思います。しかし、ある程度職位が上がってからは、みずから積極的に...続きを読む(全176文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    通信講座や資格試験は毎期(上期・下期)に受けることになります。若いうちは目標は貸出の件数や残高よりも、自己啓発の項目が評価の比重が高くなっているためです...続きを読む(全181文字)

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    株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 その他の事務関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社したらすぐに日中業務に必要な知識を得る為の研修が用意されています。
    基本的な事を研修でしっかり学び、業務をこなして行く事で、仕事を身につけて行く事...続きを読む(全152文字)

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    株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年4月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

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    ・研修を通して金融の知識が身につくので、転職等の際には非常に有利。転職で有利な業種は、不動産業、金融業(銀行、生命保険、損害保険等)が中心である。
    ・...続きを読む(全150文字)

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    48件中26〜48件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    千葉興業銀行の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    最近はサービス残業はありません。
    しかし、予算があるため残業はなるべくしないような動きをしています。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

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    株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    有休消化が難しく仕事ベースで休むケースが多い。もちろん担当毎に違うが支店や担当場所に左右されることもあり、ほとん...続きを読む(全90文字)

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    株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の社長と話すことは、さまざまなかんがえかたやコミュニケーション能力を高める場として活用できるため今後に活かせる職としてはいいとおもう。ま...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    千葉興業銀行での業務を通じ、地域金融機関として中小企業や個人顧客を支える役割の重要性や、金融を通じて地域経済に貢...続きを読む(全472文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    銀行業務を通じて多くの経験を積むことができましたが。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    組織としての役割分担が細かく、業務範囲が限定さ...続きを読む(全184文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    千葉の地方銀行では、地域とともに成長していくという姿勢に惹かれ、自分自身もその一員になりたいと考え入行した。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実力次第では高い評価をしてもらえる。積極的な行動は上司もよく見てくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定年まで勤め、活躍するビジ...続きを読む(全120文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学歴等に関係なく、営業成績で評価してもらえる。自分次第でさまざまなことにチャレンジさせてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    総合職として個人・法人の営業活動どちらもできる。勉強は必要だがかなり様々な職種や金融商品に詳しくなった。
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    株式会社千葉興業銀行の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    千葉県というマーケットのため融資案件は豊富であり人口減少も他地域に比べれば緩いため、当面は安定して収益は上げられる。
    【気になること・改善し...続きを読む(全215文字)

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    金融(銀行)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 人事 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    銀行というと堅くて規律が厳しいイメージを持たれがちだが、実際の事務系部署にはどこか肩の力が抜けた、少し緩やかな空気が流れている。もちろん最低...続きを読む(全366文字)

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    株式会社広島銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々なサポートがあり、周りに資格取得者も多くいろいろ聞きながら取り組むことができる。時間もとりやすい。続きを読む(全57文字)

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    株式会社みなと銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は充実していない。
    そのため、会社として戦略があまりなく部下も育ちにくい環境。
    人...続きを読む(全100文字)

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    株式会社あいち銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    二か月間という長い集団での研修期間の内訳があまりよろしくない気がする。ビジネスマナーや経済の基礎知識といった学習...続きを読む(全351文字)

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    株式会社三菱UFJ銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に若手の頃は研修が多く、人事育成の体制が整っており、金融知識を含め多くのことを学べた。資格取得支援もあり、今は分からないが、個人で受験した...続きを読む(全94文字)

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    株式会社みなと銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社1〜3年目については1-2ヶ月に一度集合研修がありスキルアップ、横の繋がり強化が期待できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未...続きを読む(全104文字)

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    株式会社百十四銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他の法律・会計関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修やOJTがしっかりしており、金融商品の知識やコンプライアンスについて体系的に学ぶ機会がありました。営業だけでなく事務や本部業務でも業...続きを読む(全354文字)

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    株式会社滋賀銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 24年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は充実していると感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事中は勉強は無理なのでプライベートの時間を使い勉強することは必須...続きを読む(全81文字)

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    株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    規模が小さい銀行なので、基本的な事務についてはひと通り学べると思う。大きい銀行と比べたら複雑な処理は少ないと思うので、広く浅くといった感じが...続きを読む(全185文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社あいち銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    沢山資格をとらせていただける
    入行まえにもとらせていただけた。
    なかなかここまで沢山の資格をうけさせていただける場所も少ない気がしている
    【...続きを読む(全185文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    千葉興業銀行の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社千葉興業銀行
    フリガナ チバコウギョウギンコウ
    設立日 1952年1月
    資本金 621億2000万円
    従業員数 1,345人
    売上高 569億1000万円
    決算月 3月
    代表者 梅田 仁司
    本社所在地 〒261-0001 千葉県千葉市美浜区幸町2丁目1番2号
    平均年齢 39.8歳
    平均給与 658万円
    電話番号 043-243-2111
    URL https://www.chibakogyo-bank.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137280

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