千葉興業銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目

【良い点】
数字がとれると嬉しいです。お客様のためになる仕事のため喜んでもらえるとやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足り...続きを読む(全168文字)

【良い点】
休みが取りやすく、残業も基本的にはしてはいけない流れになっているので定時で上がりやすいです。職場の風通しもよく、相談も雑談もしやすいです。フレ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性で活躍されてる方が結構います。銀行なので制度もしっかりしていて、女性にとっても働きやすい環境ではあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)

【良い点】
子供手当は手厚い。一人あたり4万円くらい出る。（最大6万円くらい）社宅もあるが古いので注意。女性向けの社宅は綺麗。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
コンプライアンスは金融機関なりのレベルだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店は分からないが、本部は仕事の押し付け合いやハラ...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行員の間では「異動のさせ方が意味不明」というのがある程度認識されていた。同じ苗字の人が何故か同じ部店になったりする...続きを読む(全85文字)

【良い点】
収入は安定している。賞与は多少変動するが良くも悪くも大きく変わることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
それなりの成果を出しても...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べて給料が安過ぎる。部店にもよるのだろうが仕事の押し付け合いがかなりある。本部は老人ホーム状態でメール...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に転職してはっきり分かったが、ここの行員のレベルは同業他社と比べて明らかに低い。地頭の...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収入が低すぎる。他社（メガバンクや上位地銀）だと30代1,000万円は珍しくないと思うが、この銀行ではまず無理。最...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社会人としての基本的なビジネスマナーや、金融(融資や資産運用)に関する知識などを身に付けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

【良い点】
資格取得制度も整っておりやる気があればどんどんと資格取得出来る環境だと思う。ただ取得した資格を生かせる職務に就けるかどうかはタイミングなどで叶...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
たまに研修も開催されるが、はっきり言って本部の自己満足。本部の人間が研修をした、という実績を残したいがための研修。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
従来は入行後基本的には支店に配属され３カ店目ぐらいで支店長や人事部の評価により海外や本部への配属となる人もいるが、どちらかというと入行店の店格...続きを読む(全417文字)

【良い点】
マネージャーになると部下の管理だけでなく中間管理職としての業務もあるため、板挟みになり、中堅社員でマネージャーになりたくないと思う人も多い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
研修は入行前からあり、きちんと教育してもらえる。金融の専門的な知識は一通り身に付けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全123文字)

【良い点】
営業成績が良好な社員に対して、希望する部署への異動の機会を提供しています。これによって特に若手社員の競争心をあおっているように感じました。不動...続きを読む(全199文字)

【良い点】
オルタナティブ商品含め業界内で重宝される知識スキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
商品のDDなどコアの業務はグループ他社に...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ジェネラリストからスペシャリスト育てる風土に会社は変化してきた
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務を経験することで、人間力はつ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社員教育は熱がこもってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が出来ない若手が増えている。余計な仕事が多すぎて、本来すべき知恵を使っ...続きを読む(全92文字)