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- A.
富士フイルムメディカル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2020卒富士フイルムメディカル株式会社のレポート
公開日:2019年6月25日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
企業研究
合同説明会と個別説明会に参加したが、どちらも限られた時間の中で丁寧な会社紹介をされており、企業研究に大いに役立てることが出来た。また、取り扱う製品によってビジネスモデルが大きく異なる業界なので、富士フイルムメディカルは何が強みなのかを入念に調べた。また、業界全体に言えることだが、国内市場の縮小が予想されている中、予防・診断の領域の需要は高まりが予想されているなど、現在の市場の動向を大まかに把握しておくとよいと思われる。また、主観ではあるものの、個別説明会も選考に関わっているような雰囲気が感じられたため、気を抜かないほうがいいと思われる。
また、営業職ということもあって、医療に関する知識というよりも、業界全体の動向をいかにつかめているかを評価されているような印象を受けた。
志望動機
私が貴社で仕事をする際には、患者様のことを考えた、製品・サービスを提供したいと考えています。特に営業という職種で、お客様から信頼得て、課題や悩みなどの現場の声を聞き、最適なソリューションを提供することで、患者様の健康に寄り添えるような仕事をしたいと考えています。近年の日本では、今後も平均寿命が上昇し続けると考えられています。私はこれを「人生を楽しめる時間が増えている」ととらえています。人生を楽しむには何より健康であることが大切です。そこで、多様な商材を取り扱いつつ、医療ITなどの製品ではトップシェアを誇っておられる貴社では、間接的ながらも多くの患者様の健康に貢献出来ると考えたため志望致しました。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2019年03月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機/自己PR/次の書き出しに続けて、文章を完成させてください。「私はグループの中で」/次の書き出しに続けて、文章を完成させてください。「私はよく人から」
ES対策で行ったこと
会社ごとの取り扱い製品の違いや、何を目的にしているのかを比較し、受ける会社がどの分野で活躍しているのかを明確にした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生が二人いる面接だったが、もう一方の話をよく聞き、自分が話をするときも面接官と学生の両方に話をするように心がけた点。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は、とてもフランクな人といった印象を受けた。面接も和やかな雰囲気で進行していき、大変話しやすい雰囲気だった。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの弱みを教えてください。
私は、人に話しかける時に気を遣いすぎてしまうところが、自分の弱みだと考えています。例えば、卒業論文に向けた研究を進める中で、どうしても行き詰ってしまう課題に直面してしまった時に、教授や先輩に質問をしなければいけないのですが、質問をしたい方々が自分の作業をしているときなどはついつい気を遣ってしまい、自分の作業が遅れてしまうということが多くありました。この弱みは社会に出た際も大きな弊害になってしまうと考えたため、改善しようと努めました。最近は、まず相手に話しかけることを意識し、相手のスケジュールを確認し、今質問しても大丈夫なのか、もしくは後から時間をとっていただくようにお願いするなどして対応しています。
あなたは周りの人にどのような評価をされていますか。また、グループの中での役割を教えてください。
私はよく人から、冷静だと言われます。あらゆる状況や課題に対して、取り乱すことなく状況を俯瞰する能力に長けており、素早い状況判断と対応をよく評価されます。仕事をする上では、この能力を医療現場のトラブル対応や課題解決にも役立てたいです。
また、グループワークをするときなどは、いつもリーダーを任されます。そこで意識していることは、メンバーの得手不得手を理解し、それぞれに最適な仕事を割り振ることです。そのために、会話をする中で相手を分析し、理解する能力を磨きました。このような、会話の中で相手を分析・理解する能力は商談を進める時や、社員間の円滑な協働の場面でも役立てることが出来るのではないかと思っています。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長/営業本部長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
想定外の質問に対しても毅然とした態度で返答できた点や、その返答も理路整然としたものであった点を評価されたと思った。
面接の雰囲気
全体的には雑談をしているような雰囲気だったが、時折正解のないような質問を投げてくるため、注意が必要。
2次面接で聞かれた質問と回答
新規の取引先に営業をかける時、下調べをしていきますか?それとも勢いに任せていきますか?
私は、入念な下調べを行ってから営業をかけていきたいと考えます。お客様と商談をする上で、最も重要なことは、お客様との信頼であると考えています。お医者様のみならず、放射線技師の方や看護師の方など、様々な医療従事者の方々とコミュニケーションを交わす中で信頼関係を築いていくことで、円満な商談成立を考えています。お客様の個性を理解するためにも前もって時間をかけて下調べをすることで、より効率的な信頼関係の構築がなせるのではないかと思ったため、入念な下調べを行いたいと思います。
ただ、勢いに任せることが必ずしも悪いとも思っておらず、お客様の個性に合ったやり方が最適だと思っていますので、臨機応変に対応できることが最良だと考えています。
〇〇も選考中とのことですが、もし弊社から内定が出たらどちらを選びますか?
もしどちらからも内定をいただけて、私が会社を選ぶ立場になれるのであれば、自分の目標が達成できる職場を選びたいと思っています。私は「一人でも多くの人が、健康面で充実した社会を実現する」ことを目標にしています。御社は他社と比べて商材が豊富であり、医療ITに関してはトップシェアを誇っておられます。商材が豊富であるということは、それだけ様々な層の患者様に貢献することができ、医療ITの一層の普及によって地域の医療格差の是正を目指すことが出来ます。その点で、私は御社で働くことで自身の目標の達成により近づけるのではないかと考えています。ですので、もし御社から内定をいただけるのであれば、持てる力を精一杯発揮していきたいと考えています。
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富士フイルムメディカルの 会社情報
会社名 | 富士フイルムメディカル株式会社 |
---|---|
フリガナ | フジフイルムメディカル |
設立日 | 1965年1月 |
資本金 | 12億円 |
従業員数 | 1,536人 |
売上高 | 1284億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川原芳博 |
本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号 |
電話番号 | 03-6419-8000 |
URL | https://www.fujifilm.com/fms/ja |
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