トクヤマのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全38件）

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 今年 製品開発（素材・化成品） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 生産技術・生産管理（素材・化成品） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経理 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 経理 その他 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子） 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 経営企画 その他 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 製品開発（素材・化成品） 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 基礎・応用研究（素材・化成品） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 経理 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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