回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独自の社内研修などはなく、外部機関の研修を活用している模様。その外部機関の研修内容は一般的な物であり変なものではないが、あまり会社内部の人間...続きを読む(全103文字)
株式会社トクヤマ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トクヤマのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トクヤマで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独自の社内研修などはなく、外部機関の研修を活用している模様。その外部機関の研修内容は一般的な物であり変なものではないが、あまり会社内部の人間...続きを読む(全103文字)
トクヤマチャレンジという独自の制度があり、若手からでも意見を出して、いろいろなことに挑戦できる。続きを読む(全48文字)
様々な職種を経験することができるため、
多様なキャリアのあり方を開けると感じました。続きを読む(全43文字)
少数精鋭の企業であり、ジョブローテンション制度を採用している。1つのことをずっとしていきたいと考えている人とはミスマッチだと話していた。続きを読む(全68文字)
ほとんどの製品が山口工場で作っているため、取り扱う様々な分野について専門性を高めることができる。続きを読む(全48文字)
教育制度が充実していると説明会で聞いた。また海外研修や語学研修もあり、海外へのキャリアを歩める。続きを読む(全48文字)
グローバル教育に力を入れており、海外赴任前の英語研修や異文化理解プログラムから、選抜型のグローバル人材育成プログラムまである。また、英語以外にも各種通信教...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事はあまり優秀ではなく、教育制度は何かしようという動きはあるものの有効的な教育には繋がっていないのが現状だと思...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特許関係の講習会などはある。際立って技術者の育成を組むようなキャリア開発などは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験に受か...続きを読む(全222文字)
【イベントや選考を通して感じた】業務中に自分の興味がある分野への研究ができる制度があるので、これを活用して実績を残していけば自由なキャリアを歩んでいけそう。続きを読む(全78文字)
【イベントや選考を通して感じた】独自の制度として「とくちゃれ制度」が存在し、キャリアアップにつながると感じた。(若手のうちから自身で事業を自ら提案でき、周...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
毎年どういうキャリアを進みたいか、どういうことがしていきたいかを上司と確認する場があります。
また、気になる部門の人と仲良くなって顔を売って...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
基本的に、社員が自発的にキャリアプランを考えて、意志を通せるようなしくみではない。配属された場所にコミットすることが求められる。また、会社の...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
会社としてのサポート体制がしっかりとしているのでキャリアに関して心配することは特にないといって良いと思います。もちろん、個人のやる気によって...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
概ね若手にも仕事を任す風潮があり、早いうちの成長が見込めることができる。放置もせず支援はしっかりしている。(当然部署や人によるが)
ジョブロ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
通信教育の補助や英会話レッスンの開催など、自己負担を抑えて勉強できる制度がある。
また、ビジネスでの法律講座などが定期的に実施されるので必要...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
仕事を通じて、スキルアップしていくことが求められる。
特にキャリア開発や教育体制は整っていない。
自分で学び、研鑽していく必要がある。
一応...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
公募式の語学研修やビジネスマナー研修は充実しています。通信教育の斡旋も積極的に行っており、やる気のある人にとっては学習しやすい環境と言えます...続きを読む(全193文字)
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人事グループによる教育が充実しており、特に若手の頃は意欲さえあれば多くのことを学ぶことができる。また、中堅クラスになってからもそのレベルに合った教育を行...続きを読む(全156文字)
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部署によってさまざまなのかもしれませんが、正直教育体制が整っているとは思えません。労働組合主催の研修も行われたりしますが、あまり役に立つ内容ではありませ...続きを読む(全176文字)
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基本的にはOJTで進めていくかたち。研修はあまり充実していないと思う。
何年かおきに強制的に研修を受けさせられるが、内容はスキルアップにつながるような...続きを読む(全157文字)
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技能講習、国家資格など色々と取らされ、製造員でもTOEICなどを受けさせられて勉強させられる。
自己成長と言う勉強のため、毎年、国家資格を取るようにさ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
比較的若手で管理職まで登りつめている方はとても優秀で尊敬できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任に滞留し続けている社員の質は劣...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得のための講座も会社負担で利用できる。全社員一律でライフサポート手当も支給されるようになり、補助が均等化されている。
【気になること・...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性にとってノビノビと業務ができる環境が整っている。
産休育休後も復職する人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務によっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
比較的年休は取得しやすい
土日出勤もあまりなく、休養に充てられる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。ただし、局所的に忙しい部...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
土地柄か、人が優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
今後伸びそうなテーマがなく、仕事を頑張っても利益貢献とならず、やりがいを感じない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生を含めると可処分所得が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等な評価がなされていると感じない。
社内で完結する業務だと目...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
大手企業なだけあってか、給与面を補う形で充実していると思った。借上げでも寮でも、家賃一定額(10,000円未満)負担のみ+ガス水道代会社負担...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
素材メーカーなので、化成品やセメントなどの固い需要基盤があり、くいっぱぐれるようなことは無いはず。先端科学材料は今後、生産体制がもっとガッチ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に年功序列。一応、会社に尽くして新たな価値創造を行いたい、と言う人向けのコースが用意されているが、そちらは具体的な成果を出せなければ昇...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
職場及び上司によるとしか言いようがない。上司の方が有給に理解があれば何も理由が無くても有給消化が可能だが、そうじゃなければ理由を問われたりす...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育の制度は整っていないので、スキルアップやキャリアの開発は特にされない。基本的には放っておかれるので、自...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
スキルアップに関してはあまり優秀な制度はない。特に制度がないので、自分で自学自習するのが1番である。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前のように人員的余裕がない為、教育をする余裕がない。新人に対しても即権力を求めている感がある。長年業界にいる人...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
最初座学があり、その後配属となります。座学は開発、営業などを満遍なく教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事現場での...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
業務に必要、関連する資格は補助がある。業務で必須の資格については、職場にもよるが、色々と協力してもらえる。
各種研修もあり、職位ごとに必要な...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員みんな優しく、聞いたことは答えてくれる。何度でも。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究職だけで新卒採用をしているので、移動され...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップなどにつながるような制度がない。スキルアップに関しても先輩や上司の個人評価しかなくマニュアルや研修...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
セミナー、展示会、通信教育等、興味のあることに関しては、自分から提案すれば許可が得られる環境にはある。
また、通信教育、資格取得に関しては補...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
通信教育やいろんなセミナーが頻繁に行われて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内女性向けセミナーでは、子持ちを前提とした内容で...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造職は資格が修得できるわけではないので、他の会社に転職する場合は活かせる業務か少ない可能性があります。独自性の...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社トクヤマ |
|---|---|
| フリガナ | トクヤマ |
| 設立日 | 1918年2月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 5,841人 |
| 売上高 | 3430億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横田 浩 |
| 本社所在地 | 〒745-0053 山口県周南市御影町1番1号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 732万円 |
| 電話番号 | 03-5207-2500 |
| URL | https://www.tokuyama.co.jp/ |
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