トクヤマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
給与は同年代平均高いより高く問題なく生活できる。
昇給等も順当に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は当たり障りのないもの...続きを読む(全81文字)

【良い点】
様々な機械、働く車などを間近で見ることができ、仕組みや働き等を理解できる。
様々な製作活動に対して学べる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
一部家賃補助や財形制度があったり、年間休日が多く有給休暇の消化も推奨されており、使用していない人には計画的に使うよう指導が入る。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年休は事前に申請していれば取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期、突発等があると電話が休みであってもかかってきて対応...続きを読む(全83文字)

【良い点】
半導体関係の工場を持っていることが大きい。
また、会社全体としての業績も悪くない。
様々な新規の工場等に投資しており、本格的に稼働しだしてから...続きを読む(全85文字)

【良い点】
事務系の仕事は女性のかたがまとめて仕事をこなしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場全体が男社会のため、女性が少なく働きづらそ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期が何ヶ月も続き疲弊する。現場に近い仕事だと職人や監督とのやり取りが多く、書類仕事等に手が回らなくなる続きを読む(全75文字)

【良い点】
同じ部署内であればそれなりに話し合いが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体としてそれなりに人数が多く、出入りする協力会社...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年度始めに目標を決め、目標以上の成果を上げたか、目標通りか目標以下かで評価が決まる。主任への昇格には資格の難易度ごとに決まっている資格点を一定...続きを読む(全88文字)

【良い点】
仕事は裁量制なので、仕事が早い人は定時で帰れる。飲み会は部署によってはほとんどないし、強制ではない。しかし、毎月のようにやっていたり、社員旅行...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
･残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
･そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
資格を取ると補助金が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的な教育体制はありません。変な外部研修に入れ込んでいる...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップして...続きを読む(全143文字)

【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低限...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修が多く、学びが多い。書籍も配布される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育をするもやめてしまう社員が多いので、辞めない仕組み...続きを読む(全101文字)