【技術と研究、早期採用へ】【20卒】巴工業の冬インターン体験記（理系/セールスエンジニア）No.5459（愛知工業大学/男性）（2019/4/17公開）

参加を予定していた企業に興味があったため。情報収集をした限り、良い技術を持っているなと思いより深く企業研究したいと考えた。インターンシップに参加することによって早期採用につながる可能性があり、その点にも期待した。

先着順での申し込みであったため、特に選考にあたって準備はしていない。しいて挙げるなら、情報収集には怠らなかった。

セールスエンジニアについて

1日目にやったこと

企業説明が大半を占めていた。合間にグループワークを挟んで事業の理解を深めるべく時間外取られていた。最後に人事部の方を通してざっくばらんに質疑応答を行える時間が設けられていた。

人事部の社員の方が1名

なし

それぞれのグループに対して異なるフィードバックを頂けたことは好印象だった。相手が求めていた回答を学生ができたと思うので細かなフィードバックはなかったのだと思う。

ここの会社は事業部が２つあり、その２つの事業内容について考える時間が多くあった。これをグループワークとして行ったが、グループワークに慣れていない学生がみられ思うように進行できなかったのが1番難しかった点である。これは申し込みが先着順であり、いわゆる高学歴な学生が少なかったためだと考えられる。

インターンシップに参加したことによって次週に参加者限定の早期説明会に参加できる機会を頂けたので、それだけで参加した甲斐はあったと思う。また、インターネットだけでは得難い情報を得ることが出来たのは参加した甲斐があったと思う。発表の機会を通じて自身の経験につながった。

会社についての理解や競合他社について調べておけばより理解が深まると思う。また、当然のことのように私は行っていたが事前に質問は考えておくべき。

長時間行われたわけではなかったので、説明だけでは自分がその会社で働くイメージまで持つことが出来なかった。また、質疑応答の時間はたくさん設けてあったが、常時社員の方は1人のみでなかなか会社の雰囲気まで感じることが出来なかったこともある。説明だけでは働く姿は想像できない。

積極的にこのインターンシップに参加したため、人事部の方に認識していただけたと感じたため。本選考にあたって人事部の方と交流を深めておくのは確実にプラスに働くと思う。多くの企業のインターンシップに参加したが他の企業より優秀な学生が少ないように感じたことも大きい。

行っている事業の強みをよく理解できたためである。社会環境の変化に合わせて今後も発展していく可能性を感じられた。またそれらに加え、セールスエンジニアが私にとって非常に魅力的な職あり、志望度が上がった理由だと思う。人事部の方の対応もよく、この方と同じ会社で働きたいと強く感じたためである。

インターンシップに参加した学生限定の早期説明会が開催されたため。早くから募集要項を知ることが出来、対策に取り組むことが出来た。本選考にあたって人事部の方と接触しておくことは確実に有利に働くと感じた。

私の中で就職活動の軸は、志望する企業が業界でも高く評価される技術を持っていることだった。その中でも特に大きな案件、プロジェクトに携われる点でプラント建設業界や、その業界に関わりを持てる企業で考えていた。細かく言えば、東証一部上場企業であり、売り上げ、利益率が高い企業で考えていた。安定性とともに今後も発展していく可能性のある企業で考えていた。

もともと志望していた企業、業界への思いがより強くなった。中堅から大手企業は確立した事業や技術力があり、安定性を感じることが出来る。また、技術力があるからこそ時代の変化していく社会環境に対応することができる将来性を感じることができるため。中小企業のインターンシップに参加もしてその違いや優位性を感じることができている。