【学生同士の緊張解消】【20卒】ダイセキ環境ソリューションの冬インターン体験記（理系/就活解禁直前！面接対策！）No.5503（愛知工業大学/男性）（2019/4/17公開）

滑り止めの企業選びをしている中でこの企業を検討していた。よって、インターンシップに参加することでその可能性を上げるために参加を決めた。面接対策をプログラムに挙げており、2月の時点で面接を経験できることは自身の成長につながると感じたため。

今回のインターンシップは先着順で申し込みを受け付けていたので、特に対策や準備はしていない。申し込み漏れは避けるべく情報収集は行った。

学生同士の面接対策

1日目にやったこと

業界、企業説明を行ったのち、就職活動の心得などの説明があった。その後は参加者同士で面接練習を3時間近く行った。すべてのプログラムが終了後、希望者は懇親会に参加した。

人事部の方

なし

面接対策などでは学生同士で行わていたため、社員の方からのフィードバックはなかった。ほかの学生も社員の方からフィードバックを頂けるものだと思っていたようでその点が残念である。

面接練習がメインのインターンシップだったので事前準備が必要だった点。個性的な学生が参加しており、コミュニケーションをとるのに苦労した。午前中の早めの時間から夜の20時過ぎまで会社にいたのでその拘束時間の長さに正直疲れた。懇親会が実質の選考会に近く気が抜けない時間が続いた。

就職活動解禁を控えている時期に実践的な面接練習ができたことは練習になった。また、参加者同士で就職活動にかかわるお話をできたことは良かったと思う。懇親会では社員の方の仕事への取り組み方などをお聞きすることが出来た。参加してくださる社員の方の多くは丁寧に受け答えしてくださったと思う。

業界研究。業界や企業の将来性など詳しく調べておくと理解を深めやすいと思う。あとは面接の受け答えを準備してくと良かったと思う。

比較的多くの社員の方とお話しする機会があり、新入社員として働く姿をイメージすることが出来たと思うため。働くえうでの疑問点を解決することが出来た。昼休憩の際にオフィスを少し見学させていただいた。その際、自分がその場にいて仕事している姿を想像できたため。

インターンシップの参加者がそこまで意欲的に就職活動に取り組んでいると感じなかった。私は早くから就職活動に取り組んでおり、また他の学生との差別化をはかれていたので選考に進むことができる自信があった。人事部の方からも是非とも来てくれと言葉をもらっていたため。

働く姿は非常にイメージすることが出来たのでそこは良かったと思う。しかし、その分や、業界研究、企業研究をよく行ったので将来性に不安を感じてしまい志望度ので低下につながった。懇親会で1つ質問に対しての回答が得られず、違和感につながってしまった。

1dayインターンシップだが、午前中から夜まで比較的長い時間の開催であり、また参加者も少ないので印象を人事の方に残すことができたと思う。選考に人事部の方の影響が少なからずあるので有利に働くと感じた。

私の中で就職活動の軸は、志望する企業が業界でも高く評価される技術を持っていることだった。その中でも特に大きな案件、プロジェクトに携われる点でプラント建設業界や、その業界に関わりを持てる企業で考えていた。細かく言えば、東証一部上場企業であり、売り上げ、利益率が高い企業で考えていた。企業としての安定性を第一に、今後も発展していく可能性のある企業で考えていた。

入社10年間安泰の企業ではなく、20年、30年間安定に働ける企業に就職したいと強く感じるようになった。技術力や確立した収益を上げるシステムの重要性を感じた。大手は関われる範囲が広いが、中小企業は決まった範囲でのお仕事が多いように思うので、最初から望んでいた業界大手に位置する企業に就職したいと改めて感じた。