日立ビルシステムの企業研究一覧（全7件）

昇降機の構造を理解していると有利だと思います。面接ではどのような昇降機を作りたいか理想を聞かれ、その中でどの部分が重要になるか、どの部分に携わりたいかなどを聞かれるので予備知識がないと答えづらいです。ここでは自身の専攻と絡めて説明が出来れば説得力があり評価も高くなると思います。また志望動機についてもよく考えておいた方がいいです。他社と比較して優れているところを明確にすることが大事です。ここでは社風や働く環境ではなく事業に対しての差別化が必要だと思います。説明会等で今後の企業戦略などが聞けるのでそれを参考にキャリアプランなどが話せればかなり有効です。私は実際にエレベーターなどを見ることで、良い点悪い点の参考にしました。 続きを読む

昇降機はちょっと特別なものなので、身近に存在しているが以外に知らいない人が多いです。なので、本選考する前にしっかり情報を収集してまとまらないと面接中の質問に対して答えにくい場合がよくあると思います。情報収集は主に日立ビルシステムのホームページ、会社案内と会社説明会を利用して行いました。会社説明会の後に先輩社員との雑談会があるので、自分の聞きたいことや会社の雰囲気を感じる大チャンスだと思うので、できる限り参加したほうがいいと思います。また、日立ビルシステムは学生と会社とのマッチ度をすごく重視しているので、将来自分のやりたいことを論理的に説明できるようにして、会社の事業とマッチすれば内定をもらえると思います。 続きを読む

まず、大学での専門がなんであれ、昇降機の基本の仕組みをよく理解することか大切だと思います。機械などに強いことに超したことはないですが、エレベーター工学というものでひとつの学問となっていで(本もあるそうです)、総合的な知識と特殊な知識の組み合わせであることから、余程専門的な知識がなくても問題ないと思います。 それよりも、他社との比較や、会社としてどういう展望をもっているかの方が大事だと思います。パンフレットは読みやすいですが、事業に対してより詳しく調べるならIR情報などが良いと思います。読みやすくまとまっていました。 また、海外のシェアの拡大を視野にいれているため、海外仕様での昇降機の需要や大きなニュースについては把握しておいた方が良いと思います。さらに、世界大手のメーカーについても理解しているとさらに話がしやすいと思います。 続きを読む

　昇降機業界全体について研究をするのは当然だとして、業界上位のシェアを誇る企業に対してそれぞれ強みを調べるべきです。海外への展開や、昇降機自体の技術力、職種別の採用実施など。そこを調べた上で、自身に最適な企業であると採用担当者に伝えなければなりません。 　私の場合は、業界上位の企業３社の説明会に参加し事前に調べた内容の確認と質問をしました。選考を受ける予定のない企業の説明会でも時間に余裕があれば行くようにしましょう。業界全体について詳しくなれますし、他企業の長所と短所が自然と分かってきます。また、日立ビルに関しては職種別の採用になるのでそれぞれの特徴を早い段階で知っておくと選考もスムーズに進むと思います。 　有益な情報源としては、OB訪問と会社説明会です。もしくは、採用担当者に直接電話で聞くのが一番だと思います。日立ビルの採用担当者は年齢も若く丁寧な対応をしていただけるので事前に質問内容を決めておけばなにも問題ないです。 続きを読む