【自信と熱意が差をつける】【21卒】日立ビルシステムの設計の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9722（福岡大学/男性）（2020/7/14公開）

約二ヶ月の期間がありました。3月に内々定をいただき、そこでは何も期間は設定されなかったが5月に連絡があり1週間以内に承諾か辞退か連絡を下さいと電話が来ました。

他社との差別化を徹底的に行うことが大事です。昇降機メーカーはいくつか存在するのでその差別化を明確にする。面接官も気にしているので一次面接、二次面接ともに聞いてくる。質問自体は一般的なものが多いのである程度準備しておけば問題ない。また勤務地についても理解を求められる。茨城でなにもないけど大丈夫？と自虐的に質問してくるので、問題ないのであれば自信を持って答えると評価されると思う。企業側はかなり懸念している様子だったので。

自分の考えに自信を持って話すことが大事だと思います。また面接官の指摘に対して全て反論するのではなく受け入れる寛容さがあれば好印象だと思います。食い気味で反応してもいねー次はあまり良くないと思うので避けた方がよい。

面接官は他の企業に比べれば第一印象は厳格であると思います。またその印象は面接中ずっとです。回答に対してあまり反応をくれませんがめげずに熱意を伝える事が大事です。学業についても多少聞かれるので準備しておいた方がよいです。

なにもないです。稀にメール配信されるがあまり意味のない内容でした。