この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は比較的とりやすく、会社としてもできる限り取って欲しい傾向が見られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社携帯が支給されてから申...続きを読む(全125文字)
株式会社オープンアップITエンジニア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップITエンジニアのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップITエンジニアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
有休は比較的とりやすく、会社としてもできる限り取って欲しい傾向が見られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社携帯が支給されてから申...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常駐先にやって休みなど変わるのでそこは、お相手との条件をしっかり聞いてみるのがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく稀...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
フレックスタイム制なので早く帰りたい日があれば事前に上司と相談すれば勤務時間を調整することができる。早く退勤したい分、別途残業するなどして調整...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コロナが始まって2ケ月後くらいからリモートワークが始まった。PCもデスクトップからノートに切り替えたのも早かったですし、フルフレックス制の導入...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
配属先にもよるが、休みは比較的取りやすい。
プロジェクト次第ではあるが、調整も可能。
残業時間も昔に比べてかなり少なくなった。
炎上している場...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
SESという形態柄、顧客先の忙しさに100%左右される。ただ本社では残業時間を厳しく管理しており残業時間については月3回の報告義務がある。
法...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業が多くなってきたら、しないよう上司より指示されるため、サービス残業などの心配はない。
休日に上司から連絡等は一切なく、切り替えはしやすいか...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
休みはしっかりとれると思います。残業に関してもなるべくさせないようにしてくれると思うので、プライベートはある程度、充実するかと思われます。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全社を挙げて有休休暇消化の促進に力を入れているため、有休を使うことに対して上司にとやかく言われない。数か所勤務したが、言われたことがない。
上...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
部署、プロジェクトにもよりますが比較的有給は取りやすいと思います。
会社が法律の遵守に厳しいので年間取得は徹底してます。
フレックスタイム制も...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給は、自分のペースで取ることが可能です。最近は法令改正に従って、有給の半分は必ず消化することが必須になりました。
特に今年はゴールデンウィー...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特定技術者派遣がメインの会社のため、ワークライフバランスが取れるかどうかは、配属先のプロジェクトに依存するところが大きい。配属先のプロジェクト...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良い意味で、会社と近い生活を送れました。社員も若手が多く、気の合う仲間が見つかるはずです。プライベートを一緒に過ごす機会も多くあります。また、...続きを読む(全187文字)
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就業スタイルは基本的に派遣先への常駐なので、残業の有無や休日出勤、休暇取得などは派遣先によって変わってきます。
ほとんど残業の無い所もあれば、多くなりが...続きを読む(全159文字)
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担当するプロジェクトによるが、比較的バランスは取りやすいと思う。
激務プロジェクトも中にはあるようだが、そんなに多くない印象。
残業した時間は15分単位...続きを読む(全166文字)
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仕事量はプロジェクトベースで決まる。個人の希望を伝えれば仕事量がそれほど多くないプロジェクトを担当するように配慮してもらうことは可能。しかし、要望・希望が...続きを読む(全176文字)
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私の就業先では夜間対応があり、自分がシフトに入っている日は気が休まりませんでした。仕事場で待機という形ではなく、就業時間が過ぎた後は自宅待機という形式だっ...続きを読む(全231文字)
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・プライベートでは土日がお休みです。
・出産・育児・介護をする上では育児休暇は取得できる環境です。育児は
まだ、経験していないのですが、自分は結婚し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社時にマナー研修、エクセルやワードの研修があった。
インフラやネットワークに力をいれているので、オンラインでLinux研修を受講できた。
【...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
短期間でさまざまな現場に配属される。
環境が変わる方が好きな場合は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
「うちは待機は絶対あり...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職するというと本社に呼び出され、3時間も軟禁された。
その間、3人の本社陣にずっとガミガミ説教される。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すべてがお客さん目線。
お客さんが良いと言えば良いし、ダメだと言えばダメ。
お客さんに気に入られれば評価される。
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ありません。ボーナスは一年目は支給なしでした。2年目から支給されるみたいですが、雀の涙ほどの額面だと先輩から聞きました。
【気になること・改善...続きを読む(全481文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制が不透明に感じました。
基本的には派遣先からいただく単価と基本給がベースとなるのですが、単価をあげるために...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
入社してから1ヶ月は基礎的な研修がありますした。パソコンやエクセルの使い方といった基本的な内容から、ちょっとしたプログラミングなども内容含まれ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
初心者が経験を積むにはとても良い環境と感じる
特に入社時の研修についてはとても良い
最初の1か月の研修についてはパソコンを触ったことがない状態...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITの会社でしたが古い考えの人が多かったです。
特に学ぶことはなかったです。
若干体育会系...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実している訳ではないので自分でどれだけ努力してスキルを身に付けるか。それだけです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
勤務時間が短く一部部署や時期を除けば休みはとてもとりやすかった。この点はとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点が多...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業務の調整は必要ですが、積極的に有給取得を推進している向きはあります。やることをやっていれば、定時で即退社してもまったく問題ない雰囲気です。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な残業が発生することもあり、長時間労働が続く場合もあります。また、仕事量の偏りが激しく...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
担当クライアントによっても変わるが、営業にしてはそこまで残業は無いと思う。フルフレックスのため、勤務時間の調整が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
基本的には定時でかえることができるので、プライベート仕事のバランスはとりやすいと思います。休みもとりやすいのでワークライフバランスは問題ないか...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
強制勉強会参加などが無いので良い。休みの取りやすさや環境などは配属先によって大きく差は出るが、配属元に関しては邪魔になるようなことは一切やって...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、有給も事前に申請すれば取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことだが、退勤後の連絡や連携が多く、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
長期休暇はしっかりとれた。年末年始や夏休みは、2週間くらいお休みをいただけた。希望休は確実にとれた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
これも派遣先によるものになってはしまいますが、二交代制の工場勤務となると、実際の労働時間以上にメンタルも体力も酷使することになります。
【気に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
柔軟な働き方
* フレックスタイム制: 自ら始業・終業時刻を決め、柔軟な勤務が可能です。
* リモートワーク: 場所にとらわれず、自宅など...続きを読む(全565文字)
会社名 | 株式会社オープンアップITエンジニア |
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フリガナ | オープンアップアイティーエンジニア |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 4,529人 ※(2023年3月末時点) |
売上高 | 183億5000万円 |
代表者 | 中島 淳二 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 |
電話番号 | 03-6453-0432 |
URL | https://www.openupitengineer.co.jp/about/ |
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