大和総研インフォメーションシステムズの評判・口コミ一覧（全188件） 4ページ目

【良い点】
新卒の未経験でも研修が３ヶ月まるまるあり、充実している。そのことによって業務にも入りやすい。研修中の講師も細かい部分まで見てくれるので、知識...続きを読む(全193文字)

【良い点】
協定以内に抑えるような風土ができはじめた。ワークライフバランス推進のために早く帰る社員も増えていると感じた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
健康保険がグループ会社と同等であるため、グループの庇護を受けられる。持株会も存在し10%の補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)

【良い点】
営業を経験するにはエンジニアを経験しないといけない点
エンジニアとしては上流・下流工程の経験を積むというよりは中流工程の経験を積むことになる...続きを読む(全203文字)

【良い点】
大和証券グループということで経営は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
大和総研もしくは、大和総研BIへの特定派遣だけの会...続きを読む(全283文字)

【良い点】
特にこれといったものが見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併して最悪になった。
営業がいないため、部長が兼務していた。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ワークライフバランスの充実のため、とにかく残業をしないように取り組んでます。サービス残業も無しです。入退室の時間がチェックされます。当然なが...続きを読む(全108文字)

【良い点】
上流工程で勝負したいＳＥにとっては、比較的良い仕事環境と思います。
具体的には、大和証券グループの内販がメインのため、全ての案件が直請です。...続きを読む(全605文字)

残業時間は部署によって大きく異なってた。私が所属していた部署では比較的残業が多く、終電で帰宅することも多かった。ただし、納期直前以外は事前申請すれば有給...続きを読む(全130文字)

【良い点】
会社内は比較的アットホームで居心地は部署にもよると思いますが悪くないと思います。お休みも繁忙期でなければ比較的融通は利くと思います。大きな...続きを読む(全180文字)

【改善した方がいい点】
今は制度が大分変わったかもしれませんが、スキル判断を保有資格に頼りすぎています。
「資格を保有している=仕事ができる」「資...続きを読む(全377文字)

国内有数の日系シンクタンクのユーザ系子会社ということもあり、同規模のシステム開発会社に比べ給与水準は高いと感じる。また、能力ある若手社員を積極的に評価す...続きを読む(全168文字)

配属される部署に非常に左右される会社である。
運用保守部門ではローテーション勤務があり、ぎりぎりの人数かつ行き場を失った使えない老人達の吹き溜まりとな...続きを読む(全151文字)

管理職にはあまり優秀そうな人はいない。年だけ食っていてコストを圧迫しているのではないか。
DIRやDIR-BIに常駐させる場合には年配者の方が売値が高...続きを読む(全166文字)

最先端の研修を受講させてもらいました。ただ、私の場合は、その研修を受けても実際に業務に使用することは無かったですね。もちろん今まで無かった知識と経験(体...続きを読む(全159文字)

休暇制度には、リフレッシュ休暇というのがありました。年に2回5日程度と1週間程度に分けて休む方法と年に1回12日程度の長期休暇を取得する方法がありました...続きを読む(全151文字)

所属部署によって全く違う職場環境。
運用系の職場では年休が全く取得できないのは当然の事、サービス残業、休憩時間が取れないのに勤務簿上取得していることに...続きを読む(全151文字)

・新入社員
入社後3か月の研修が受けられる。が配属部署を考慮した研修ではなく、広く浅くであり、配属後の要求には応えることは出来ない。
・2年目以降
...続きを読む(全231文字)

・成長性について
明確な成長戦略はない。経営層は外販を目指しているが、これといった成果はあまりない。
現状は、親会社に依存しているため売上を増やす方...続きを読む(全434文字)

移行案件が終わったため、やりがいは感じられません。親会社の委託から協力会社扱いになったため、指示待ちが多いです。協力会社扱いになり見積もり、機器、アプリ...続きを読む(全152文字)

資格重視で外部研修を受ける機会が増えました。しかし情報処理に受からないと昇給はできません。現在交通費の見直しを行っており、高速鉄道など高い運賃は安いJR...続きを読む(全171文字)

福利厚生は、特筆すべきことがなく、期待できない状況。住宅補助、家族手当等ない。
休暇制度は普通である。年休と夏休みが取れる。社内制度は若い社員を対象に...続きを読む(全157文字)

残業時間の上限が決められており(月80時間、年間480時間)、調整しやすい雰囲気がある。女性は時短勤務も選択できる。アサインされるプロジェクトによるが、...続きを読む(全172文字)

管理職の方は、あまりリーダーシップやカリスマ性のない方が多いです。どちらかというと上司に取り入るのがうまい人が上にいる様です。もしくは、几帳面で上司に逆...続きを読む(全197文字)

有給休暇・特別休暇ともに取得しやすい社風。仕事を自分でコントロールすれば、月一回の有給取得は十分可能。
ただし、配属される部署によっては、業務上難しい...続きを読む(全152文字)