清水建設のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全157件） 6ページ目

内勤になれば充実したワーク・ライフバランスを充実させることが出来る人もいるかもしれない。ただし、外勤はワーク・ライフバランスなどという言葉は存在しないよう...続きを読む(全151文字)

給与、仕事の内容、やりがい等の満足度は高いが現場によっては仕事量に対して配置人数が明らかに不足していると感じることがあった。必然的に仕事をこなすために残業...続きを読む(全150文字)

現場配属で忙しい現場の時は土曜は隔週出勤だった。ただ、残業手当や休日出勤手当はしっかり支給された。休みは少ないが、仕事のやりがいもあったので、仕事時間が長...続きを読む(全150文字)

建築意匠設計
とにかく多忙。当時は残業もつかず、ひたすらサービス残業の日々でした。
社内の雰囲気も悪く、余裕が持てませんでした。
現在も在職中の同期...続きを読む(全230文字)

施工系(現場)の方は特に、拘束時間が長いので、自分でモチベーションを高めつつ、経営管理を心がければ楽しく仕事ができるかと思う。最近、やっと労務時間について...続きを読む(全165文字)

現場が竣工するまではワークライフバランスがほとんど無い。ほとんどワークワークバランス状態。特に竣工間近は猛烈に働かされる。育児休暇等もそんな時期にはとりづ...続きを読む(全163文字)

派遣社員にそもそも残業するような仕事量はない。
あっても週に1日程度。
毎日残業している派遣社員もいたが、それは彼女らが稼ぎたいから残業時間に働いてい...続きを読む(全163文字)

半休制度もあり、社員の方は比較的自由に年休を取得している。派遣にも優しく、特にワーキングマザーには融通をきかせてくれる。非常に働きやすい部署であると思う。...続きを読む(全150文字)

東京事務所はかなりプライベートを奪わないよう管理されていた。基本早く帰ろうとみなしていたし、土曜はほとんど誰も来なかった。某海外事務所はひどかった。管理が...続きを読む(全178文字)

現場勤務だと激務過ぎて寝る暇もなく、月に一度休みがあるかないか、という状況はよくある。オフィス勤務の場合は他社と比べても普通だと思う。女性総合職が少ないた...続きを読む(全161文字)

ワークバランスへの取り組みはしているようで全く成り立っていません。今は施工管理の人員不足と若年層離れで中堅は激務の毎日です。週6日勤務中3日泊まりでその他...続きを読む(全177文字)

現場の状況により異なるが、短工期の現場に配属される終電での帰宅がほとんどになり泊まりも少なからずあります。現場で定時上がりは無いに等しいてす、、
休日に...続きを読む(全179文字)

施工管理職のライフワークバランスですが、残念ですが建築業界の例に漏れず非常に忙しくプライベートを犠牲にする職場環境と言えます。朝早く、よる遅い上に土日の出...続きを読む(全172文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、時間を自由に操れるところです。やはり自分自身でスケジュール管理をできるところは
大事だと思います...続きを読む(全172文字)

当方は、建築現場で現場管理をしていますが、業務内容は多岐にわたり、日中は現場に出っ放しです。残業で何とか、事務仕事、明日の準備、次の作業の計画(作図や検討...続きを読む(全178文字)

土木部分に勤務していますが、建築部門より女性が少ないので女性への待遇はよいと思います。総合職で入社した女性社員は、勤務先への配慮や産休や育児休暇もしっかり...続きを読む(全160文字)

残業は、多いです。プライベートを犠牲にすることは当たり前という風潮も、残念ながらあると思います。私は直接言われてはおりませんが、無理な出張日程を組まされた...続きを読む(全159文字)

はっきりいって現場次第。その現場の工期・請負金額、また直上についた上司の配慮で大きく変わる。しっかりと休みをとらせる体制を整えるような先進的な上司もいれば...続きを読む(全225文字)

男性中心ですが、働きやすい環境だと思います。制度もきちんと整っていますし、働きがいもあります。女性らしく働ける環境であると思います。礼儀、マナーを要求され...続きを読む(全176文字)

・代休がとれる場合があるが、基本的には現場が忙しくてプライベートとのバランスを調整するうえで満足はできない。出産・育児・介護をするうえでは、かならいきつい...続きを読む(全165文字)

女性は男性にくらべ、比較的休みも取得しやすかったです。
部署にもよりますが、定時で退社しおけいこごとに勤しんでいる方もいらっしゃいましたが、まじめだけが...続きを読む(全215文字)

就業時間と休日のバランスが良く、例えばフレックスタイム制度を利用する事で、自分の時間調整する事が可能になるなどの、自由度の高さが魅力的である。
残業時間...続きを読む(全158文字)

ノー残業デイを設置し推奨するが、実態は厳しく上司が帰った後に戻ってきて
手元電灯で各自再度仕事をしている。ワークライフバランスには、適切な年齢構成が必要...続きを読む(全158文字)

残業は基本ない(年末年始は来客がものすごく多いので若干ある)し、早番だと16時10分に上がれるし、休憩時間も「待機」時間てのがあったりしてかなり休める。2...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスについては自己防衛するしかありません。企業側は対外的にはワークライフバランスを声高に叫んでいますが、ほとんど考慮していないのが実情です...続きを読む(全173文字)