2016年卒 株式会社JALUXの選考体験記 <No.1061>

業界:
その他 建築・機械 保険その他
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.jalux.com/

2016卒株式会社JALUXのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 株式会社近鉄エクスプレス
  • 伊藤忠ロジスティクス株式会社
  • 株式会社JALUX
  • 日本無線株式会社
  • ケイラインロジスティックス株式会社
  • 郵船ロジスティクス株式会社
大学
  • 京都外国語大学

選考フロー

説明会(4月) → ES+webテスト(7月) → GD(8月) → 1次面接(8月) → 2次面接(8月) → webテスト(8月) → 最終面接(8月)

企業研究

同業他社が全日空商事のみであった為、そことの違いや事業内容で競合している範囲を調べた。実際、航空会社系商社はこの二社であり、その特殊性は理解できるようにな...

志望動機

世界を舞台に活躍できる男になりたいと考えていた。日本市場縮小が予想されている一方で、アジアやアフリカの新興国の発展が予想されている。その中で、企業として生...

グループディスカッション(7名)

テーマ

JALUXが一年後、就職人気ランキング一位になるためにすべき事とは

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

20分間で比較的大人数でのグループディスカッションであった為、一人当たり意見できる時間は限られていた。その中で自分の意見を簡潔かつ的確に持ち、発言すること...

1次面接 通過

形式
学生2面接官2
肩書
営業/人事(年次ハ不明)
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

ESで聞かれたことを面接でも聞かれた。書いていることに対して、より細かい質問をされた。具体性や明るくハキハキして答えられるかがポイントであったと思う。

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

二人一組で最初の15分で一人が質問され、残りの15分でもう一人が質問される。営業部門の方が自己PRを聞き、人事の方が学生生活で力を入れたことを聞いてきた。...

1次面接で聞かれた質問と回答

大学生活で力を入れて行ったこと

体育会ハンドボール部の活動である。体育会ハンドボール部で、キャプテンを務めていた。部員30名中10名が留学に行き、実力と士気が大幅に低下した時期があった。...

アルバイトは何かしていたか。していれば、何をしていて学んだことはあるか。

関西七店舗中一位の売り上げと客数が多いイタリアンレストランで調理補助とホールのアルバイトを入学以来続けた。この経験により、効率よく行動することの重要性を学...

2次面接 通過

形式
学生1面接官3
肩書
人事部長/人事課長/人事(5年目)
時間
20分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

一次面接もそうであったように、答えたことに対する深堀が多かった。また、会社の業務内容を理解しているかの質問が多かった。かなり細かい部分まで聞いてきたが、パ...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接が始まる前に、人事の方が別室でこれまでの面接に関してフィードバックしてくれた。面接が始まった後も、面接というよりは世間話をしているような感じであった。

2次面接で聞かれた質問と回答

入社してからやりたい仕事は何か。

空港開発準備室で新興国の¥での空港開発に携わりたいです。空港の開発業務を行っている企業が、日本ではJALUXと三菱商事だけであり、、その中でも日本航空のバ...

JALUXの社員数と売上高を連結と単独それぞれ知っているか。

社員数は連結が約2000人、単独約400人。売上高は連結2000億、単独1200億。アバウトな数しか出てこなかったが、あっていた。最終では、細かい数まで聞...

親戚、両親はどのような業界で働いているか。

自衛隊とエネルギー業界が多いです。そのあとに、エネルギーとは具体的に何か聞かれガスだと答えた。それだけでこの質問は終わった。質問の目的はわからなかった。

最終面接 辞退

形式
学生1面接官3
肩書
役員/人事課長/人事部長
時間
20分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

ESで聞かれた志望動機や自己PRを実際に伝える際に熱意を伝えるために大きな声と大きなリアクションを心がけていた。また航空会社系商社という特殊性を深く理解す...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

始まる前に人事の方が、今までの面接のフィードバックをしてくれた。二次面接の二日後に最終面接であった。さらに、役員の方以外は二次面接と同じ人であった為、緊張...

最終面接で聞かれた質問と回答

JALUXの従業員数と売上高をそれぞれ連結と単独。

連結2,213名、単独409人。売り上げが連結1120億、単独960億。前々日の最終面接で聞かれ、正確に答えられず調べるように言われた為、答えることができ...

新しいビジネスを始めるから、新興国の山奥とかで仕事があると言ったら、行けるか。

世界を舞台に活躍したいとの思いから海外に積極的に進出している企業を受けている為、全く問題ありません。むしろ年次が若いうちから、海外に飛ばしてほしいです。業...

(ほかに内定を6社持っていると答えたため)なぜ今までの内定をもらえたか、自分でどう思うか。

ここまでの人生で積極的に何事にも取り組んだ姿勢を評価していただいたからだと思います。同じ時間を消費するなら、様々なことにチャレンジした方が充実した時間にな...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

表に出ている情報が少ない為、OB訪問するべき。実際、自分はしていない分、同業他社や関連会社の社員にJALUXのイメージや実態を聞いていた。しかし、JALU...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

周りの内定者を見ていると、説明が上手い人が多いと思った。物事を説明するときに、相手に分かりやすいイメージを持たせられるような説明をすることが重要だと感じた...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

最終面接でも半分以上が落ちている。実際に業務でも英語を使う機会が多くあるためか、長期の留学経験やある程度の語学力を持った内定者が多い。