この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップについては、基本的には自分で勉強するかたちでした。教育センターなるところはあったものの、なかなか上手く機能していなかったように思えます。契約切...続きを読む(全166文字)
旭情報サービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭情報サービス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に旭情報サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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スキルアップについては、基本的には自分で勉強するかたちでした。教育センターなるところはあったものの、なかなか上手く機能していなかったように思えます。契約切...続きを読む(全166文字)
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現場が決まっていないときは、社内で自由に技術研修ができます。
教育担当の方がいますので、その方がしっかりサポートしてくれます。
学びたい技術を自由に勉...続きを読む(全163文字)
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やはり派遣、常駐企業だけあって、派遣先が決まらないとつらいです。
が、それなりに成果を出せばきちんと給与、賞与も成果通りもらえます。
社内で会う人が少...続きを読む(全154文字)
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職場先によると思います。
会社自体はスキルアップなんて考えてません。
実質、開発などの仕事はほとんどなく、運用保守やコールセンター業務がほとんどです。...続きを読む(全163文字)
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社員育成が不十分な印象。
会社と社員の意思疎通が十分に行えていない。
本社側の人員が総合的に足りておらず、末端社員の意識向上に繋がっていない。
資格...続きを読む(全188文字)
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研修は実質「社会人としてのマナー」程度です。
内容もしっかりしているとは言えず、スカスカで放置状態です。
私が入社した時代は毎日の研修の報告書を提出し...続きを読む(全260文字)
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有料でも申請すれば社外講習を受講することが可能。
但し、資格を取らなきゃならないなどのリスクあり。
キャリアアップを考えるのであれば、資格取得は必然項...続きを読む(全153文字)
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研修は放置状態。参考書だけは揃っているものの自習が当たり前。客先での派遣の仕事が中心で社内で仕事を行うことはほとんどない。また、派遣先では面接がありこの面...続きを読む(全285文字)
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・研修は名ばかりで入社から仕事が決まるまで放置されます
・多重派遣で最終的な勤務地では全く別の社名の人間になります
・使い捨てオペレーター業務なども多...続きを読む(全163文字)
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スキルアップの取り組みとして、社内研修などが用意されている。但し、会社側から要求される研修は少なく、自発的な取り組みが必要とされる。社員の多くは客先常駐で...続きを読む(全150文字)
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隔離状態での自己学習のみで基本的に放置状態。中途で入社した場合、教育は自分の場合まったくなかった。派遣先によってかなりの温度差(営業の対応等)があり、特定...続きを読む(全170文字)
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研修環境はあまりよくありません。ただ、参考書等はよく揃っています。ほとんどが出向のため、出向先によって異なる。手に職がつく出向先ならそれなりにやりがいもあ...続きを読む(全155文字)
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研修は社会人として必要な基礎知識を学習します。何人かのグループに分かれて決められたテーマをもとにプレゼンテーションを実施して、それについての意見を発表しあ...続きを読む(全155文字)
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派遣業なので、会社に利用されるのではなく利用するイメージで自己の技術能力アップに努めた方が良いと思います。
転職する際の面接では、派遣での業務内容は簡単...続きを読む(全185文字)
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仕事を通してITスキルがみにつけられる。スキルアップは主に自分で学習すること。資格取得に関しては資格取得奨励制度に記載の資格あるなら、合格後受験料が支払わ...続きを読む(全167文字)
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お客様先での業務が多岐に渡るので基本の研修以外に各お客様先での業務にあったスキルアップを個人でも行う必要があり、希望をだせば社外研修なども受講可能。地域に...続きを読む(全150文字)
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定時後、土曜日にいろんな講習会をやってくれます。
他の分室たちとの交流の場となるので私は良く出席していました。
問題点は会社がやっている研修会の為、あ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
取引先は名だたる大企業が多いので
経営自体は安定しているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々の社員のスキルの質があまり...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
必要最低限の手当は揃っているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業に比べると福利厚生や住宅手当の額などが低いように感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年働かないと賞与が満額貰えない説明が就職活動の時には無かったので当時は非常にがっか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく安い。国税調査の同性同年代の正社員平均に比べて年収が100万円近く低い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給に関しては常駐先の都合にもよるかと思いますが割りと自由に取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては休みが全然取れ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賞与は入社3年目から満額出るようになりそれなりの金額(4ヶ月以上)貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の金額については不満...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
派遣業がメインの会社になりますので仕事のやりがいや、面白みについては完全に派遣先によるかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
面接での雰囲気の良さや黒字経営を継続している点で入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は思い通りに行かず自分が思い描い...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のための支援や取得した時に難易度別に報酬として報酬金がもらえるが金額は渋い。他社では資格を取得すれば給料が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価面談は親身になって話をするように心がけているのを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの同業種で年齢が近い人と比べても給料...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層がキャリアや個別のスキルに関しての理解度が著しく低いため、スキルアップをおこなえる環境や、教育体制などは全く...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
その当時は入社後、配属先が決まるまでの間、自社で運営しているパソコン教室で、エクセルやワ-ド、パワ-ポイントなどパソコンの基礎を受講していまし...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社してから2カ月は本業務に入らず一カ月の基礎研修と実際に配属するチームへ合流し、実業務に寄り添った研修が受けれる点
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が良く言えば丁寧ですが、学校の授業や新入社員研修のような形式で合う人合わない人がいるだろ...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現時点ではありません。技術がなくても昇進させてきた結果に繋がっています。これから改善しようとしてますが、あと10年...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修は充実している。自分から手を挙げて参加することもできる。部の方針と一致すれば、外部の研修の費用も出してもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
完全実力主義の社風で、実力があれば上に登っていけると思います。ただ、これは部署によって全然違うようで、古くから続いている部署は年功序列の傾向が...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
無し!
【気になること・改善したほうがいい点】
皆さん忙しすぎて新人に構う暇がなかった。各担当ごとに機種の情報をサーバーから拾って制作を進める...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社を大きくするためかどんどん人を雇っていて急激に人数が増えているため、体制が全く整っていない。経理未経験をたくさ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
技術系の会社であり、社員教育にも注力していることから、技術力を高めたい人には大変魅力的な会社ではないかと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)
会社名 | 旭情報サービス株式会社 |
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フリガナ | アサヒジョウホウサービス |
設立日 | 1962年8月 |
資本金 | 7億3300万円 |
従業員数 | 1,828人 |
売上高 | 138億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 濱田広徳 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号サピアタワー11階 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 481万円 |
電話番号 | 03-5224-8281 |
URL | https://ssl.aiskk.co.jp/ |
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