旭情報サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

【良い点】
昇格は半年に1度、自己評価と配属先の上長とすり合わせた結果を社内の上層部で比較し、昇格しているように感じた。
昇格しやすい人は自分を持っており...続きを読む(全295文字)

【良い点】
いい配属先にいければ、仕事のやりがい、面白みがあると感じます。
配属先は基本的には会社が性格やスキルを見て決めることもあれば、空きそうな顧客の...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先によるが、淡々と仕事をこなすこととなるとやりがいがなくなってくる。同じところで常駐しているとスキルアップは図れ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
客先常駐なので、場所によっていい悪いはあると思うが、自身が所属していたところは土日祝休みでワークワイフバランスはとれていた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
退職の相談をすると、他の常駐先など異動先を考えてくれる。どちらの異動先も条件に合わなかったので退職することとなった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
多少ではあるが、住宅手当も支給される。資格をとると資格手当もあるので意欲的がある方は業務に必要としなくても資格を取っていた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
産休・育休はしっかり取れる。事前にわかりやすく説明してくれるので取ることに不安はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務と...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から入社された方は定期的に何年目研修というのがある。中途採用ですぐに客先常駐となった場合、支社との交流はほとん...続きを読む(全129文字)

【良い点】
毎年、わずかではあるが給料は上がるのはいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の同年代と比べると給料は低めなように感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自己評価のあとに上司評価というものがありますが、出向社員が多いため自分を知らない上司に評価をされることになり、結果的に低い点数になることが多い...続きを読む(全934文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)