この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業なので給与面は安定している。ボーナスも満足のいくだけの金額はもらえると思う。残業代もしっかりでる。百貨店業態の将来性に不安があることは...続きを読む(全183文字)
株式会社三越伊勢丹 報酬UP
株式会社三越伊勢丹の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜2288万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三越伊勢丹の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
大手企業なので給与面は安定している。ボーナスも満足のいくだけの金額はもらえると思う。残業代もしっかりでる。百貨店業態の将来性に不安があることは...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は変わらないが、化粧品に困ることはないし、新製品をどんどん試すことができる。
メーカーから安く化粧品を買うことができる。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
フロアマネージャーとの面談が上期下期で計2回はあるので、自身の考えや困り事、今後の目標など話し合いの機会は設けられます。
【気になること・改善...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の評価は適当で、上長に依存します。目標に対しての結果からの判断ではなく、周囲の人と調和が取れているか、きち...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自社クレジットを顧客獲得の為のノルマがある。
毎月発表されるが、ノルマ達成や顧客獲得数で賞与額がきまる。自分の頑張り次第で賞与が決まる。社員同...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果評価シートなるものがあり、自分で記入し、上司との面談が義務付けられているのは素晴らしいことだ。しかし、それをも...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
マネージャーになると給与水準は高く、満足している人がほとんど。マネージャーになるまでは高くはないので早く昇格することが年収UPの必須条件。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価基準が整備されている
期初に設定をし、それに従った評価の仕方になる。設定内容に関しては平等性が保たれており、人によって評価が異なることがな...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
大手なので安定しているからしごとがないとか悩まなくてよいです。頑張れば段階的に上にあがっていかれる制度があるので接客のキャリアアップを、目指す...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
素晴らしいと思います。
同僚上司からの評価を元に最終的な評価を決定し、それに応じて同じグレード同士で評価をつける。
それを元に通年で一定の評価...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
旧三越社員からすると、高い方に合うようになったので、かなり好待遇と言えると思います。特にボーナス支給額がこんなにもらえるとはびっくりしました。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価シートがあり、上司が半年に一回程度、評価を行っていました。
面談をして、改善点や次の目標やらを決めていたと思います。
当時は契約社員でも賞...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
上司との面談があり、自分のキャリアを相談できる環境があります。また上司も仕事の頑張りなどはよく見てくれている印象です。評価は上司になる人によっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
労働量から見ると妥当と言えるが、他の企業に就職した同年代の人の給与を聞くと少し寂しく感じてしまう。ただ、働いていて大変と感じることは少なく、し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
係長、課長クラスになると給料が高い。残業も少なく自分のやりたいことを実現できる環境が整っている。ただ役職が着くまでは薄給。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
よくも悪くも年功序列で野心あふれる社員なら不満はあるかも
しれないが年齢なりの収入と役職は平均的な仕事ができていれば期待をしたまわることはない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
試験を突破できれば年収が上がっていき、いずれマネージャーになれば賞与がかなり高い。あと様々な会社のスタッフがいるためコミュニケーション能力を活...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
わずかではあるが安定的なベースアップと評価による昇給があるので、生活の安定を求める人には安心材料だと思う。ボーナスは業績連動といえ、極端なアッ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
担当する売り場の実績で評価されていたが、そもそもの媒体での集客策がうまくいっておらず、来店客数が減ったなかで、前年比で評価されるのが、不満に感...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
同業に比べて年収は高いと思います。ただ、若いうちは労働時間の割には年収は少ないと感じるかもです。三越には学閥もあったようですが、統合してそのよ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
他業界との比較からふると明らかに異常な高年収。役員まてのキャリアアップを考えるなら相応の努力が必要だが、年収1000万程度であれば特に資格の習...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
初任給は勤務の初月から支払われます。
ボーナスも夏と冬に必ず支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の水準が低い。
社員の...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
・休暇が多いため、働く労力に比べたらこの年収は妥当。あまり働いていて大変に感じることはなかった。仕事以外のプライベートが充実していた。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
半年に一度、直属の上司と面談をする機会があります。そんなに堅苦しいものではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社してか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司の評価と部としての評価枠によって半期の総合評価が決まる。きちんと仕事をして人間関係を良好に保っていれば普通以下の評価をつけられることはない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署により基本残業はなく上がれる。販売部門になると残業がかなり多いように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使って連休も取...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手企業のため福利厚生はしっかりしていた。年末年始などの繁忙期は出社が必要だが時期をずらして有給をまとめてとり、一週間の連休も取得できた。また...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
いい意味で、会社に守られている。なにか現場でトラブルが起きてもセキュリティもしっかりしており安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内資格などの選択肢も多いので、販売員として成長する為のスキルアップの手段が多いかと思う。あくまで社内資格ではあるが。
あと何より有給消化率は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本女性社会のような所なので比較的働きやすい環境かとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりここも古き体育会系企業。負けず嫌い...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
人間関係は良いところが多いのかという印象。ただ化粧品など販売応援が多い売り場はギスギスと聞くけれども。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
大手百貨店としてお客様の信用を満たすサービススキルが求められる為、自身の成長にはこの上ない仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
福利厚生としてベネフィットステーションが使えます。社割が常時10パーセントオフ、年に数回20‐30パーセントオフになる期間があります。入社時は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすいです。仕事の引継ぎ期間も長いです。女性社員が多く、時短勤務で働いている人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
短期間のアルバイトで応募しました。契約満了のための退職でした。昔の話なので現在はわかりませんが、当時、人事担当の方から契約社員で引き続き働かな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
資格給と上期及び下期合計年2回の人事評価によって年度初めの一回基本給のベースアップまたはベースダウンがあります。但し資格の等級によって基本給の...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
見てくれてる人は見てくれて評価をきちんとしてくれている印象。人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が未だにわからない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
労働組合がとても機能しているため
賃上げは結構頻繁にされてるイメージです。
お給料も北海道水準からしたら良い方なのかなと
【気になること・改善...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
店長、次長(副店長)から上のポストになると残業を問わず500万円の壁を超えてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務販売職(各部門...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低く退職者も多いため入社してすぐ責任のある仕事を任されることが多いが、その分の評価はきちんとされないよ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
優しい人が多い。挨拶は基本的に返してくれるし、わからないことは丁寧に教えてくれる。
その店舗ごとに違うかもしれないが、自分の働いた店では優しか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
パート社員にも等級試験があり、能力に応じて昇給、昇格のチャンスがある。
パート社員も評価次第で売場の主任を任せられる為モチベーションアップにつ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
サービス残業は基本許されないため、きちんと働いた分の給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い間働いているが、新しく入って...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の契約社員の年始はかなり低く最低賃金ぐらいであった。ボーナスもなかったので転職を考えた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
同世代の平均よりは貰えていると思う。ただ、食品に関しては激務。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は部門の利益予算が達成したら達成賞が...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社三越伊勢丹 |
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フリガナ | ミツコシイセタン |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 12,173人 |
売上高 | 2441億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 細谷敏幸 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目14番1号 |
電話番号 | 03-3352-1111 |
URL | https://www.imhds.co.jp/ja/business/isetanmitsukoshi.html |
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